O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta quarta-feira (10/9), que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulou alta de 5,05% nos últimos 12 meses, concluídos em agosto. Com este resultado e mais os 0,6% de aumento real conquistados na campanha salarial do ano passado, os bancários terão reajuste de 5,68% nos salários e todas as demais verbas econômicas, a exemplo da PLR, vales e auxílios. O reajuste vale a partir de 1º de setembro.

O ganho real é fruto da luta da categoria, na campanha nacional de 2024, após um processo tenso de negociação com os representantes dos bancos, que durou três meses.

Confira como ficam os valores dos auxílios e da regra da PLR:

Fonte: FEEB/BA-SE.

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Já está disponível a Convenção Coletiva Aditiva da Bahia, que garante o 14º e 15º salário, que correspondem às gratificações semestrais recebidas em janeiro e julho pelos funcionários dos bancos privados do estado.

O documento foram assinados no último dia 2, em Salvador, pelos representantes da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e dos sindicatos filiados à Feebbase.

A manutenção das gratificações semestrais é mais uma conquista importante da Campanha Salarial dos Bancários 2024, que assegurou ainda reajuste acima da inflação e manutenção de todos os direitos da CCT.

Para acessar a aditiva, basta clicar no texto:

Convenção Coletiva Aditiva Bahia 2024/2026

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A categoria dos bancários vai injetar R$ 86,5 bilhões na economia do país a partir de setembro deste ano até agosto de 2025, montante resultado de conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) obtidas em mesa de negociações entre a categoria dos bancários e os bancos.

Do total deste valor, R$ 12,7 bilhões correspondem ao reajuste de 4,64% sobre os salários, vales refeição e alimentação e PLR, obtido na campanha deste ano e com validade de renovação da CCT 2024-2026.

Considerando apenas os salários, o reajuste representa um acréscimo de R$ 2,95 bilhões para uma massa salarial anual da categoria de R$ 66,5 bilhões.

As conquistas para a PLR injetarão por volta de R$ 9,2 bilhões até março de 2025, sendo que R$ 4,3 bilhões deste total já estão sendo distribuídos na antecipação da PLR neste mês de setembro.

Já o reajuste nos vales alimentação e refeição representam R$ 474,5 milhões a mais no total desses direitos que somam R$ 10,7 bilhões recebidos anualmente pela categoria.

“Por meio do reajuste aos trabalhadores do setor, obtidas com mobilização sindical, a categoria contribui para a economia. Porque é o dinheiro no bolso do trabalhador e da trabalhadora que movimenta o comércio e a indústria”, observa a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf), Juvandia Moreira.

Ainda segundo o Dieese, desta vez considerando todos os setores econômicos, as negociações coletivas do país trazem um ganho adicional médio de R$ 250 bilhões por ano para o bolso dos trabalhadores e trabalhadoras.

“As negociações coletivas, organizadas via ação sindical, são mecanismos fundamentais na correlação de forças entre trabalhadores e empresas. Não apenas promovem avanços na recomposição salarial como também funcionam como mecanismos para a desconcentração de renda”, completa Juvandia Moreira.

Fonte: CUT

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A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reúne com a direção do Santander nesta terça-feira (24), para a sétima rodada de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários. O encontro acontece a partir das 14h, na sede do banco, na Vila Olímpia, em São Paulo.

A expectativa da COE é de que o Santander finalmente apresente uma proposta global para as reivindicações dos funcionários apresentadas durante a campanha salarial 2024. Na última rodada, no dia 12 de setembro, as respostas do banco ficaram muito aquém do desejado, com o banco concedendo a isenção da coparticipação do plano de saúde para os funcionários PCD, com doenças crônicas, degenerativas e AIDS. Porém, se recusando a estender o benefício para filhos dos trabalhadores com os mesmos problemas, com destaque para os neurodivergentes.

O Santander também trouxe para a mesa a proposta absurda de compensar o Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que representaria a retirada de direitos dos funcionários.

Fonte: FEEB/BA-SE.

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Nesta quarta-feira (18), o Comando Nacional dos Bancários irá formalizar junto à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), em Brasília, a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos funcionários do Banco do Brasil que atuam na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região.

O protocolo acontece em conjunto com os sindicatos da Bahia, Teófilo Otoni, Caxias do Sul, Espírito Santo, Santa Rosa e Carazinho.

Após a aceitação do acordo e encerramento da mobilização, na última quinta-feira (12), a ata e procuração foram enviadas ao Comando Nacional, que organizou a consolidação do documento.

A previsão de pagamento da PLR é em até 10 dias. Entretanto, o Sindicato encaminhou um documento ao BB solicitando a antecipação do depósito, tendo em vista que os trâmites já foram realizados.

“A assinatura do acordo acontece hoje e traz para a categoria resultados importantes. Entre eles estão a garantia da retirada da Cláusula 17, que tratava de demissões sem justa causa, além de incluir no acordo também parte da redação da decisão liminar que manteve o pagamento da comissão de caixa nos moldes de hoje e garante a incorporação tácita para quem completou 10 anos de função antes da reforma trabalhista. Agora, devemos acompanhar a assinatura e esperamos que, após nossa solicitação, o banco promova o pagamento antecipado da PLR, sem ter que aguardar os 10 dias após a assinatura”, conclui Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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Após aprovação pela maior parte dos bancários da Caixa, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi assinado, na última segunda-feira (16), pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE).

Além da manutenção de todos os direitos garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho e pela ACT, a Campanha Nacional também assegurou a mesa permanente de negociações com a Caixa, onde será possível tratar sobre a derrubada do teto de custeio pela CEF com a saúde do quadro de pessoal, tanto do estatuto do banco, quanto do ACT específico do Saúde Caixa.

PLR será paga hoje (17)

O pagamento da PLR é dividido em duas parcelas. A primeira poderia ser paga até 30 de setembro de 2024, mas o banco vai adiantar para esta terça-feira (17). A segunda será paga até 31 de março de 2025.

A parcela de setembro é equivalente a 50% do valor da PLR total (50% da PLR Fenaban + 50% da PLR Social), calculada com base no lucro do primeiro semestre de 2024.

A PLR CEF é composta por dois módulos:

* Módulo Fenaban – Regra Básica: 90% do salário + valor fixo 3.343,04, limitado a um teto individual de R$ 17.933,79.

* Módulo Fenaban – Parcela adicional: corresponde a 2,2% do lucro líquido do exercício dividido pelo número total de elegíveis.

* PLR Social: 4% do lucro do banco dividido para todos os empregados.

Importante ressaltar que o valor total da PLR Caixa Econômica Federal está limitado a três remunerações base por empregado, desde 2020, por imposição da atual diretoria baseada em resoluções da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). A proposta também prevê o pagamento mínimo de uma remuneração base.

Outra informação importante é que nesta terça-feira (17), as empregadas e empregados recebem 70% (50% para quem paga pensão alimentícia) da parcela de setembro da PLR Caixa. Ou seja, recebem 70% da metade do valor total da PLR Caixa (PLR Social + PLR Fenaban). Os outros 30% restantes da parcela de setembro serão pagos junto com a folha deste mês, já com incidência de descontos como, por exemplo, a pensão alimentícia e o Imposto de Renda.

A segunda parcela da PLR Caixa (50% da PLR Fenaban + 50% da PLR Social) será paga até 31 de março de 2023, já ajustada conforme o lucro consolidado da Caixa neste ano.

Com informações da Contraf.

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Após a aceitação da proposta pela maior parte dos funcionários da Caixa Econômica Federal, o Acordo Coletivo de Trabalho será assinado nesta segunda-feira (16), em São Paulo, a partir das 14h.

A base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região deliberou em assembleia, no último domingo (15), a aprovação do acordo e o encerramento do estado de greve.

Em reunião com o Comando Nacional, a CEF se comprometeu em pagar no dia seguinte ao da assinatura do acordo.

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Assembleia Geral Extraordinária para a aprovação da Pauta de Reivindicações Específicas do BRB

Período de votação: das 8h às 18h do dia 16 de setembro de 2024.

Pauta:

1. Apreciação de Renovação da Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentado pelo BRB – Banco do Brasília.

Confira aqui o Edital

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Neste domingo (15), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realizou uma Assembleia Extraordinária para que os funcionários e funcionárias da Caixa Econômica Federal deliberassem sobre a greve prevista para iniciar nesta segunda-feira (16).

Antes da votação, os trabalhadores e trabalhadoras participaram de uma plenária virtual, onde avaliaram o cenário da luta nacional e a greve.

Após as discussões, os bancários da Caixa, por maioria de votos, decidiram aprovar o acordo e encerrar o estado de greve. No total, 68,32% votaram a favor, 21,78% foram contra e 9,90% se abstiveram.

“O funcionalismo da Caixa entendeu que, apesar da insatisfação com o resultado da negociação e a disponibilidade de somar forças para o enfrentamento na luta por melhores propostas no Acordo Coletivo, o resultado de aprovação das assembleias em nível nacional inviabiliza a mobilização para enfrentar o banco nesse momento e, por isso, votou para aprovar a proposta. Agora, precisamos acompanhar as novas negociações e tirar lições desse processo para não repetir nas próximas negociações os erros que observamos agora.” Afirma Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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Diante do cenário nacional, onde a maioria dos trabalhadores da Caixa Econômica Federal aprovaram a assinatura do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), os funcionários de Vitória da Conquista decidiram por suspender o movimento grevista.

Como forma de pressionar o banco por melhorias no acordo, em assembleia realizada na última quinta-feira (12), os bancários da CEF que compõem a base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região deliberaram, por maioria dos votos, pela reprovação do documento e manutenção do estado de greve. No total, 73,79% votou pela rejeição, 23,45% votou pela aprovação e 2,76% se abstiveram.

Contudo, das 140 bases sindicais da Caixa, 107 aprovaram o acordo, incluindo São Paulo, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba, Ceará e Porto Alegre, que são as maiores no país.

Em reuniões realizadas nesta sexta-feira (13), com os diretores do Sindicato nas agências de Conquista, os empregados da Caixa avaliaram a conjuntura como desfavorável e optaram por manter o atendimento ao público. Uma nova assembleia acontece no próximo domingo (15) para definir sobre a adesão à ACT.

“O resultado da assembleia dos funcionários da CEF em nossa base demonstra que havia uma grande mobilização e disposição da categoria para encampar a luta por melhores propostas dentro do Acordo Coletivo. Infelizmente, essa disposição não foi verificada em outras bases país afora. Por isso, a categoria compreendeu a dificuldade de manter a mobilização frente aos resultados de aprovação da proposta e os colegas decidiram coletivamente manter as atividades no dia de hoje e seguir acompanhando os desdobramentos desta campanha”, considera Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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