Na última quarta-feira (1º), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realizou duas homologações de funcionários do Bradesco, com a assessoria jurídica do advogado conveniado Bruno Amazonas. Isso demonstra que, mesmo com o aumento do lucro, o banco segue demitindo.

No ano passado, o banco obteve lucros milionários, que passaram dos 24 bilhões de reais, uma alta de 26,1% em relação ao ano de 2024. Além disso, o retorno sobre o ROE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) chegou a 14,8%, com um crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses. E mesmo assim, o banco foi o líder em fechamentos de agências e postos de atendimento no Brasil.

Nos últimos 10 anos, o Bradesco reduziu 37% da sua rede. Somente em 2025, o banco fechou 1.927 postos de trabalho e 296 agências PA e PAE. Houve uma redução no quadro de funcionários e agências, porém, as metas não diminuíram, se tornando abusivas, e gerando sobrecarga aos bancários empregados.

Segundo o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o adoecimento mental se tornou a principal causa de afastamentos no setor bancário brasileiro. Em 2024 e início de 2025, os relatórios apontaram que os transtornos mentais, como depressão, ansiedade, burnout, superaram as lesões físicas, como LER/DORT.

Alberto Rocha, diretor jurídico do SEEB/VCR reforça a necessidade de manter a categoria mobilizada. “A restruturação que o banco está fazendo não leva em consideração os funcionários, apenas os lucros, eles estão demitindo pessoas adoecidas. Por isso reforçamos a importância dos nossos filiados entrarem em contato conosco, para que possamos garantir que os direitos sejam cumpridos, e que a reintegração seja feita de forma justa e segura.”

O diretor reforça também que o sindicato oferece todo suporte jurídico necessário para os filiados. “Caso haja alguma dúvida ou problema, disponibilizamos atendimento gratuito para todos os bancários e bancárias filiados à nossa base, garantindo que seus direitos sejam assegurados, porque esse também é o nosso papel.”

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região manifestou na manhã desta sexta-feira, três de março, pela contratação de mais bancários na agência do Bradesco, 270. O ato teve panfletagem e mobilização no banco para denunciar diversos abusos no qual o banco vem cometendo.

A mobilização teve como objetivo denunciar as demissões, pela contratação de mais funcionários e, também, informar os clientes sobre seus direitos. Por conta da diminuição de bancários e bancárias, o banco vem descumprindo constantemente a Lei Municipal n.º 1345/2006, também conhecida como “lei dos 15 minutos”. Essa legislação estabelece que, em dias normais, os clientes devem ser atendidos em até 15 minutos, ou em até 30 minutos em vésperas, ou após feriados prolongados. Além disso, bancários e bancárias do Bradesco estão sendo demitidos e os que ficaram estão cada vez mais adoecidos. Dados da região de Vitória da Conquista mostram que mais de 50% dos bancários afastados por LER/DORT e doenças psiquiatras são do Bradesco.

Um cliente, que é aposentado, reclamou sobre as péssimas condições que tem observado no banco: ”Aposentado aqui é tratado igual cachorro. Antes a gente ficava lá fora com sol ou com chuva e, agora, passou aqui para dentro nessas condições deploráveis. Tem que ter mais funcionários para atender, eu sei que tem uma lei de espera de até 15 minutos, mas no Bradesco da 270 a gente fica por horas.”

Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR, alega: ”Nós do sindicato estamos aqui para denunciar esses absurdos, por ser incompatível que um banco lucre 16 bilhões de reais em um ano e ainda continue sucateando as condições de atendimento aos clientes e, sobretudo, precarizando as condições de trabalho. Cada vez mais seus funcionários estão adoecendo e perdendo sua saúde e seus clientes perdendo seu tempo e pagando altas taxas pelos serviços bancários.

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Conquista para a classe trabalhadora! Na manhã desta quarta-feira (20), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, em parceira com o escritório Amaral, Cardoso & Reis, obteve êxito na reintegração de dois bancários, um do Itaú e o outro do Bradesco. O pedido de nulidade da demissão foi solicitado pelo advogado Messias Amaral.

Devido à extensa sobrecarga, condições inadequadas de trabalho e a exigência do cumprimento de metas, ambos funcionários foram acometidos por diversas doenças ocupacionais.

Em relação ao funcionário do Bradesco, esta é a segunda tentativa do banco em demiti-lo.

Para a gestão dos bancos, a vida das bancárias e bancários que diariamente se dedicam ao trabalho, não vale nada. O banco explora o máximo que pode e vira as costas na hora de auxiliá-los, quer seja em adequação funcional ou na minimização e controle dos fatores de risco (cumprindo as NR’s).

Um dos papéis do Sindicato é combater essas injustiças por parte dos bancos, por entender isso, o SEEB/VCR possui uma assessoria jurídica à disposição para atender a categoria. Para facilitar a comunicação, o Sindicato também disponibiliza um WhatsApp para atendimento específico, de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 17h. O número é (77) 98115-2694.

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O setor bancário eliminou postos de trabalho pelo quinto mês consecutivo. Em fevereiro, foram fechadas 882 vagas, maior número desde novembro de 2020 – período agravado pela pandemia do covid-19 –, quando foram encerradas mais de duas mil vagas. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Considerando o acumulado em 12 meses (março de 2022 a fevereiro de 2023), o saldo negativo foi de 2.063 vagas.

Os bancos múltiplos com carteira comercial – maior parte dos bancos privados – são responsáveis pela maioria do fechamento de vagas. Assim, a abertura de empregos criados pela Caixa, em período passado (+ 1.131 em 12 meses encerrados em fevereiro), não foi suficiente para reverter o saldo negativo da categoria.

“Ao invés de contratarem mais empregados, os bancos seguem cortando postos de trabalho, mesmo com a lucratividade expressiva do setor, com a sobrecarga de trabalho na maioria das agências e centros administrativos, e com a pressão e o assédio moral para o cumprimento de metas cada vez mais inatingíveis, o que resulta em muitos adoecimentos entre os trabalhadores.”

Marta Soares, secretária de Imprensa e Comunicação do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região

Menos Metas, Mais Saúde

Por esta razão, o movimento sindical está promovendo a campanha Menos Metas, Mais Saúde.

“Estamos denunciando esta realidade para cobrar dos bancos a redução das metas e a contratação de mais trabalhadores para dar conta das demandas e atender melhor a população, porque o que se vê são agências lotadas com cada vez menos bancários. Os bancos apresentam resultados bilionários todos os anos e, como concessões públicas, deveriam contribuir com a redução do desemprego”, acrescenta Marta Soares.

Remuneração média nos bancos

O salário mensal médio do bancário admitido em fevereiro alcançou R$ 6.023,13 enquanto o do desligado foi de R$ 7.556,55. Ou seja, o salário médio do admitido foi 20,29% menor do que o do demitido.

“Outra forma de os bancos lucrarem cada vez mais é por meio da rotatividade do emprego com a redução de salário. Ou seja, os bancos lucram ao mesmo tempo em que cortam postos de trabalho, aumentam as metas e a cobrança para o assédio, e pagam m salários menores quando contratam. Uma situação que favorece acionistas e diretores em cima do adoecimento, da sobrecarga de trabalho e da redução da renda dos bancários”, critica Marta Soares.

Emprego no Ramo Financeiro

O emprego no Ramo Financeiro, excluindo a categoria bancária, teve pequeno saldo positivo em fevereiro, com a abertura de 32 postos de trabalho, após resultado amplo no mês imediatamente anterior. Nos últimos 12 meses, encerrados em fevereiro, foram criados 30,6 mil postos de trabalho, uma média de criação de 2,5 mil postos por mês.

Emprego formal no Brasil

Considerando o emprego com carteira assinada de forma geral, o Brasil apresentou expansão em fevereiro de 2023, registrando saldo de 241.785 postos de trabalho. Este resultado decorreu de 1.949.844 admissões e de 1.708.059 desligamentos. Os números foram positivos em quatro Grandes Grupamentos de Atividades Econômicas: Serviços (+164.200 postos); Construção (+22.246 postos); Indústria geral (+40.380 postos); Agropecuária (+16.284 postos); e negativo no Comércio (-1.325 postos).

Fonte: SP Bancários

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Os bancos deixaram mais de 72.500 pessoas desempregadas entre 2013 até novembro passado, de acordo com a Bloomberg. O líder em demissões no período foi o Santander. O banco espanhol cortou 4.335 empregos. Já o Bradesco demitiu cerca de 3,4 mil funcionários em 12 meses.

Incrível que os bancos investiram R$ 24,6 bilhões em tecnologia no ano passado e não distribuíram os investimentos com funcionários e clientes, responspaveis pela lucratividade exorbitante. O Itaú teve saldo positivo, de 736 vagas, no quadro de pessoal pela contratação de mais de 2 mil empregados da empresa de tecnologia adquirida pelo banco.

A Caixa eliminou 3.896 empregados. Até 20 de novembro, a estatal possuía menos 17 mil profissionais, pois hoje conta com 84,2 mil trabalhadores e tinha 101,5 mil em 2014. O déficit coloca em risco a capacidade e qualidade da assistência ao povo, mas a direção da estatal e o governo não se importam.

A instituição financeira não contrata novos bancários. Para piorar, ainda foi aberto PDV (Programa de Desligamento Voluntário) na Caixa. O governo federal não tem o menor compromisso com os trabalhadores, pois deveria fazer como em outros países e não permitir que empresas lucrativas demitam.

Fonte: SBBA

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