Em setembro, o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia determinou a reintegração imediata de uma bancária do Bradesco demitida em 2017, bem como o pagamento de indenizações por danos morais e materiais, incluindo pensão mensal pela redução da capacidade trabalho. O Sindicato buscou na Justiça os direitos da trabalhadora, que foi desligada do quadro de funcionários mesmo sendo acometida por doenças ocupacionais comprovadas. Na decisão, o TRT também manteve a liminar que determinava o reestabelecimento imediato do plano de saúde.

Além de recorrer à Justiça para garantir os direitos da categoria, o SEEB/VCR também busca otimizar a resolução dos casos negociando uma solução administrativa com o banco. Este ano, por exemplo, a diretoria conseguiu o cancelamento de quase metade das demissões ocorridas no Bradesco, tendo em vista que os trabalhadores estavam acometidos por doenças ocupacionais.

Já em dezembro, o Sindicato protocolou junto ao Ministério Público do Trabalho uma denúncia contra o Bradesco. A diretoria acompanhou diversos casos em que o Bradesco não estava emitindo as CATs das trabalhadoras e trabalhadores com adoecimento comprovado por meio de exame periódico ou demissional. Também foi incluído na denúncia, o fato do Bradesco proibir os gestores das agências de assinarem a Declaração do Último dia Trabalhado, uma exigência do INSS, no agendamento de perícias e uma determinação contida nas convenções coletivas.

“Em situações como essas fica ainda mais clara a importância do Sindicato enquanto entidade representativa da categoria. Não basta conquistar os direitos a partir dos acordos firmados, é preciso estar atento se esses direitos estão sendo respeitados. Essa prática de desrespeito é muito comum, principalmente nos bancos privados, que a todo custo querem passar por cima de tudo para garantir sua lucratividade cada vez mais alta. Aproveito para lembrar a categoria que temos um setor jurídico a disposição de todas e todos filiados para acompanhar os casos”, afirmou Sarah Sodré, diretora de Assuntos Jurídicos.

Cobranças ao INSS

Outra frente de ação do Sindicato é a busca pelo diálogo com as instituições. Em outubro, a diretoria se reuniu com o gerente Executivo do INSS, João Ailton Bezerra Alves, a chefe da Divisão Regional de Perícia Médica, Fernanda Emília Torres, e a médica perita Valéria Ladeia.

Na oportunidade, os diretores do SEEB/VCR apresentaram aos representantes do Instituto Nacional do Seguro Social problemas que estavam ocorrendo entre os bancários adoecidos, como os atrasos nas análises. Como resultado do encontro, foi entregue uma lista com os trabalhadores bancários que estão enfrentando dificuldades para que os casos fossem verificados.

Já em novembro, as diretoras Giovania Souto e Sarah Sodré estiveram na gerência Executiva do INSS para apresentar a dificuldade da categoria em obter a Carta de Concessão do Benefício. O documento é emitido pelo INSS, após a aprovação de algum benefício previdenciário. Segundo relatos de bancárias e bancários, não estava sendo possível obter este documento no sistema do órgão. Os representantes do INSS apontaram que estava ocorrendo uma reformulação no site e não há previsão determinada para resolução. No entanto, a alternativa apresentada foi que as trabalhadoras e trabalhadores utilizem o resultado da perícia até que o problema fosse solucionado.

“Buscar o diálogo presencial com o INSS é um trabalho que temos que realizar constantemente para superar essas dificuldades. Dessa vez tivemos um resultado rápido e positivo”, destacou Giovania.

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Em julho, o Sindicato denunciou as grandes filas formadas pela falta de funcionários no Itaú, que recebeu a folha de pagamento com mais de oito mil servidores da Prefeitura de Vitória da Conquista.

Já em setembro, em trabalho de base, a diretoria constatou que uma agência do Bradesco estava descumprindo o afastamento de trabalhadores do grupo de risco. Uma reunião junto a Gerência Regional do banco foi solicitada para resolver a situação.

No fim de outubro, o Sindicato promoveu um encontro com Marcelo Costa, Superintendente Executivo da Caixa Econômica Federal, para conversar sobre os desafios que as bancárias e bancários estão enfrentando neste momento. Entre os temas pautados no encontro, esteve o regime de trabalho home office, a Covid-19 nas agências, as cobranças de metas, o excesso de trabalho e consequentemente a falta de funcionários.

“O diálogo com os gestores das agências da nossa região é importante para que possamos encaminhar as demandas que a categoria enfrenta no dia a dia e que se revelaram ainda mais desafiadoras durante a pandemia. Ter as portas do diálogo abertas são fundamentais para encontrar soluções. A partir de encontros como estes, em que podemos apresentar as reivindicações da categoria, buscamos conquistar melhorias para bancários e bancárias de forma mais célere e mantendo o canal de diálogo aberto com os gestores”, destacou o presidente Leonardo Viana.

Demissões

No segundo semestre deste ano, os bancos descumpriram o compromisso firmado com o movimento sindical de não demitir enquanto durar a pandemia.

O Sindicato realizou, ainda em setembro, um protesto em frente a agência do Santander de Conquista. A manifestação integrou os atos que aconteceram por todo país como parte do Dia de Luta contra as mais de 1.100 demissões promovidas pelo banco neste período de pandemia da Covid-19.

Também em setembro, o Bradesco promoveu duas demissões injustificadas na base do Sindicato. Além dos desligamentos serem sem justa causa, em pelo menos um dos casos houve o agravante do funcionário possuir histórico de adoecimento causado pelo trabalho. Outro problema que ocorreu no Bradesco foi a transformação de agências em unidades de negócio, que impôs a diminuição dos serviços oferecidos ao passo em que mantém a cobrança por metas.

Em outubro, o Sindicato realizou manifestações no Itaú, Santander e Bradesco denunciando as demissões promovidas no âmbito local e nacional, tendo em vista que juntos os bancos já haviam desligado mais de 3.600 trabalhadores no ano.

No BNB as demissões aconteceram por meio do Programa de Incentivo ao Desligamento (PID). Mais uma vez, a gestão do banco colocou em prática a política de redução de quadro de funcionários mesmo com o cenário da pandemia.

A situação das demissões só não é pior graças à atuação do Sindicato. Somente no Bradesco, este ano já foram reintegrados sete bancários e mais um processo está em andamento.

“Não tem justificativa para o banco demitir essa grande quantidade de bancários nos últimos meses. O Sindicato a todo instante tem buscado que todos os direitos da categoria sejam respeitados e também tem cobrado que o banco mude suas posturas. É preciso que o Bradesco valorize quem está na linha de frente do trabalho”, destacou Paulo Barrocas, diretor do SEEB/VCR.

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Como forma de prevenir o adoecimento na categoria, o Sindicato realizou, durante o trabalho de base nas unidades, a entrega de máscaras confeccionadas pela entidade.

Em julho, em meio a falta de ações diretas das instituições financeiras e do poder público, a diretoria conseguiu promover uma parceria com a Secretaria de Saúde de Vitória da Conquista para realizar a testagem de todas as bancárias e bancários que estavam atuando presencialmente nas unidades de Conquista. Ao todo, 183 trabalhadores realizaram os testes em dois dias. Todos os resultados foram negativos.

Vale ressaltar que as solicitações de testagem foram encaminhadas, em maio, para as prefeituras das 45 cidades que compõem a base.

Acompanhamos os casos de Covid-19 e o fechamento para sanitização de diversas agências, como BNB/Itapetinga, Bradesco/Barão do Rio Branco e Vitória da Conquista, CEF/B. Brasil, Santander, entre outras. Nos casos onde os bancos não seguiram os procedimentos de segurança estabelecidos, o SEEB/VCR realizou denúncia à Justiça.

Ainda em julho, a diretoria se reuniu com as procuradoras do Ministério Público do Trabalho, Verena Borges e Geisekelly Marques, onde foram abordadas as irregularidades cometidas pelos bancos nos casos de adoecimento dos bancários ou terceirizados, indicando unidades que não foram fechadas para sanitização e os trabalhadores não foram afastados após a confirmação de infecção por Covid-19. Outro ponto abordado foi a garantia dos direitos de quem está trabalhando em home office, em razão da utilização de equipamentos pessoais e o não custeio da manutenção da atividade laboral.

“Essa parceria com o Ministério Público do Trabalho é de grande valor para nós, pois faz com que as questões relacionadas à proteção, segurança, saúde, direitos e a vida dos trabalhadores e trabalhadoras ganhem o peso da manifestação de um órgão experiente e respeitado nas questões trabalhistas. É um canal de comunicação aberto que devemos lançar esforços para manter mesmo depois dessa situação de pandemia para que a luta em defesa da classe trabalhadora tenha ainda mais força”, afirmou Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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A pandemia impôs o distanciamento social, mas a categoria bancária soube utilizar as ferramentas virtuais a seu favor e manteve vivo o espírito da luta coletiva.

No mês de agosto, bancárias e bancários do Banco do Brasil, Banco do Nordeste e Caixa Econômica Federal puderam escolher os seus representantes nas eleições de delegados Sindicais. Pela primeira vez, o pleito aconteceu em formato digital, por meio do site do Sindicato.

Excepcionalmente, neste ano a Assembleia Ordinária do Exercício de 2019 aconteceu em novembro, por meio da plataforma Zoom Meetings. O diretor financeiro, Jornan Almeida, detalhou às bancárias e bancários filiados as despesas do ano passado, que foram principalmente voltadas para a realização de mobilizações, um curso de formação sindical, os eventos esportivos e de integração.

Em dezembro, a categoria bancária esteve reunida na Assembleia para discutir e planejar as contas da entidade. Os filiados aprovaram, por unanimidade, o reajuste do orçamento de 2020 e o planejamento orçamentário para 2021. Para o próximo ano, o desafio de organização da classe trabalhadora será ainda maior, tendo em vista os impactos com o aumento do desemprego, o aumento do custo de vida e o projeto do governo Federal de entrega do patrimônio nacional. Essa conjuntura exigirá da categoria um forte enfrentamento na defesa dos direitos, por isto um investimento maior foi programado para as campanhas e mobilizações.

XI Congresso Regional dos Bancários

Também em dezembro, o Sindicato realizou o espaço máximo de deliberação da entidade: o XI Congresso Regional. O evento teve como objetivo principal debater a conjuntura política, econômica e social do país e seus reflexos para os trabalhadores bancários e a classe trabalhadora como um todo. Para isso, contou com a participação da presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvândia Moreira, do presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Hermelino Neto, e de Ivânia Pereira, presidenta do Sindicato dos Bancários de Sergipe.

No primeiro debate, o tema “Desafios do Movimento Sindical Frente aos Ataques do Governo Bolsonaro” foi abordado pela professora da UESB, Márcia Lemos, e pelo presidente do Sindicato dos Bancários da Bahia, Augusto Vasconcelos.

Na segunda mesa temática, foram debatidas as transformações do ambiente de trabalho dos bancários pela supervisora Técnica do Dieese, Ana Georgina Dias, e pelo sociólogo, professor universitário e ex-diretor técnico do Dieese, Clemente Ganz Lúcio.

Terminadas as palestras, a categoria discutiu e deliberou as propostas de modernização do estatuto da entidade.

“O XI Congresso Regional dos Bancários apresentou uma riqueza de debates, com palestrantes de altíssimo nível, temas instigantes e grande participação da categoria, por isso foi um evento exitoso. Apesar dos encontros virtuais serem uma novidade para todos e privar do calor humano, a garantia da participação de colegas das cidades mais distantes é um dos principais pontos positivos dessa forma de se reunir. A participação até o final, com a aprovação das alterações do nosso estatuto, demonstra o acerto na escolha dos debatedores e o compromisso da categoria em manter forte a organização dos trabalhadores e trabalhadoras do ramo financeiro. Assim, finalizamos com uma avaliação muito positiva do evento”, afirmou Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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Pela primeira vez na história do movimento, as negociações, bem como as conferências, encontros e assembleias foram todas realizadas em formato virtual.

Nos dias 17 e 18 de julho, bancárias e bancários de todo país participaram da 22ª Conferência Nacional e aprovaram a pauta de reivindicação com reajuste da inflação mais 5% de aumento real nos salários e renovação de todas as cláusulas econômicas.

As negociações tiveram início no dia 4 de agosto e a proposta inicial das instituições financeiras não era nada positiva: os bancos ofereceram reajuste zero, sem aumento real, cancelamento da 13ª cesta, redução da PLR, entre outros retrocessos.

Após 14 rodadas de intensas negociações e com a ameaça de greve, a categoria conseguiu arrancar a proposta de 1,5% de reajuste nos salários, abono de R$ 2 mil para todos e reposição da inflação (INPC estimado em 2,74%) nas demais verbas como VA e VR, bem como nos valores fixos da PLR.

Para 2021, ficou previsto 0,5% de aumento real para salários e demais verbas. Além disso, todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria foram mantidas.

No prazo limite da data base da categoria, dia 31 de agosto, as bancárias e bancários de Vitória da Conquista e Região deliberaram pela aceitação da proposta.

A avaliação do presidente do Sindicato, Leonardo Viana, foi que mesmo com o cenário adverso para os trabalhadores, devido à pandemia e aos ataques promovidos pelos bancos e pelo governo federal, a categoria se manteve mobilizada na defesa dos nossos direitos. “Apesar dos lucros nas alturas, os bancos insistiam na retirada de direitos e rebaixamento da renda da categoria. Tivemos que nos reinventar para enfrentar estes ataques e as manifestações virtuais deram o norte às mobilizações, inclusive com muitas hashtags na nossa campanha indo para os trending topics por vários dias. Portanto, precisamos parabenizar o Comando Nacional, as federações e sindicatos, mas principalmente toda a categoria – que é quem realmente decide os rumos da nossa campanha – pelos resultados alcançados. Mesmo não tendo um reajuste real no salário este ano, ele está garantido para o ano que vem, assim como estão garantidos os nossos direitos. Acredito ter sido este o objetivo número 1 da nossa campanha”, considerou Leonardo.

Veja os principais pontos do acordo e em quais os bancos retrocederam:

– Manutenção de todas as cláusulas da CCT por dois anos

Proposta inicial: Fenaban queria retirar direitos da CCT, como a 13ª cesta alimentação, e queria mudar as regras da PLR, rebaixando seus valores.

Após negociação: Mantidos todos os direitos previstos na CCT, em acordo de dois anos (2020/2021)

– Reajuste de 1,5% + abono de R$ 2 mil; aumento real em 2021

Proposta inicial: Fenaban insistia em reajuste ZERO

Após negociação: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos, em 2021. Isso garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). Para 2021: aumento real de 0,5% para salários e demais verbas, como VA, VR e auxílio-creche, e para valores fixos e tetos da PLR.

– VA, VR e auxílio-creche

Proposta inicial: Fenaban propôs reajuste ZERO para VA, VR e auxílio-creche.

Após negociação: este ano, VA, VR e auxílio-creche serão reajustados pela inflação (INPC estimado em 2,74%). Para 2021: VA, VR e auxílio-creche terão reposição da inflação do período + aumento real de 0,5%.

– 13ª cesta alimentação

Proposta inicial: Fenaban queria extinguir a 13ª cesta alimentação.

Após negociação: Mantida a 13ª cesta alimentação, com reposição da inflação em 2021 (INPC estimado em 2,74%). Para 2021: mantida a 13ª cesta alimentação, com reposição da inflação no período (1º de setembro de 2020 a 31 de agosto de 2021) + aumento real de 0,5%.

– PLR

Propostas iniciais: Fenaban apresentou 3 propostas que reduziam a PLR dos bancários em até 48%

Após negociação: Mantida PLR como está na CCT, e com reposição da inflação (INPC estimado em 2,74%) nos valores fixos e tetos. Para 2021: valores fixos e tetos com aumento real de 0,5%.

– Home office

Proposta inicial: Fenaban se recusou a negociar cláusula para melhorar condições de trabalho no home office.

Após negociação: Bancos se comprometeram em manter o home office até o final da pandemia. A Fenaban não concordou em colocar no acordo cláusulas sobre o controle da jornada de trabalho, sobre o ressarcimento de custos e a disponibilização da mobília adequada ao home office. Mas, mesmo sem um acordo geral sobre o tema, o Comando Nacional saiu com a sinalização de acordos específicos com alguns bancos.

– Contribuição negocial

Foi mantida a contribuição negocial de 1,5% do salário, com mínimo de R$ 50 e máximo de R$ 250, e 1,5% da PLR, com teto de R$ 210. A contribuição negocial, essencial para que os sindicatos possam fazer a luta, já havia sido aprovada pelos bancários nas conferências estadual e nacional e em assembleia do Sindicato.

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A necessidade de isolamento social para evitar o agravamento da pandemia da Covid-19 em nosso país foi ignorada pelo governo de Jair Bolsonaro. Entre declarações absurdas que ignorava as recomendações do setor da saúde e apostou na mentira para se esquivar da responsabilidade, o presidente abraçou o mercado em detrimento da vida dos brasileiros.

Os índices sociais continuaram piorando com o aumento do desemprego diante das medidas do governo que fecharam os olhos para a necessidade de garantia do emprego neste cenário. Em Vitória da Conquista a prefeitura também ignorou a dificuldade estrutural na saúde, decidiu abrir o comércio e provocou um aumento significativo na ocupação de leitos dos hospitais, mesmo com a abertura de leitos extras.

Com o isolamento social, ainda que parcial, a situação das mulheres ficou ainda pior devido ao aumento de registro de casos de violência doméstica. Nos aspectos trabalhistas, desde o início deste cenário foram quase 8.000 denúncias de violação dos direitos trabalhistas.

O primeiro de maio deste ano teve uma característica diferente, mas as pautas em defesa dos direitos dos trabalhadores se mantiveram. Devido a pandemia e a impossibilidade de atividades de ruas, trabalhadores em todo o país realizaram atividades virtuais também em defesa da democracia.  Em Vitória da Conquista, o Sindicato junto ao Fórum Sindical e Popular organizaram um debate virtual para discutir a conjuntura nacional.

O segundo semestre também foi marcado pela organização dos trabalhadores de aplicativo que conseguiram parar as atividades em todo o país para denunciar as condições precárias de trabalho, sem horário e condições mínimas para se alimentar e falta de suporte das empresas. Essa foi uma das atividades que mais cresceu com a pandemia e faz parte da experimentação do capital para novas formas de exploração.

O Sindicato

As ações do Sindicato em busca de garantir condições de trabalho adequadas para a categoria foram intensas no segundo semestre deste ano. Enquanto a Confederação e Federação agiam nacionalmente nas rodadas de negociações, o Sindicato atuou localmente cobrando dos gestores dos bancos que as medidas aprovadas nas rodadas de negociações fossem cumpridas. As rondas nas agências de Vitória da Conquista eram diárias e o contato com os representantes nas cidades da base foi constante, tendo em vista que muitas cidades estavam isoladas e as viagens à base precisaram ser suspensas. Somente com a reabertura dos acessos que as viagens voltaram a serem realizadas cumprindo todo o protocolo de segurança.

O poder público local nas cidades da base da entidade também foi bastante cobrado pela diretoria. Foram protocolados ofícios e realizadas reuniões para discutir a questão das aglomerações em frente às agências, exigindo que a prefeitura se responsabilizasse pela organização do espaço público. Por entender que a categoria bancária fez parte dos trabalhos de linha de frente desde o início da pandemia, a diretoria também cobrou a testagem destes trabalhadores pelas prefeituras da base. O Sindicato também solicitou a inclusão destes trabalhadores no grupo de risco para terem direito à vacina da H1N1. Em junho a justiça obrigou os bancos a disponibilizar testagem para todos os trabalhadores.

Se esquivando de sua responsabilidade, a prefeitura publicou um decreto que obrigada bancárias e bancários a se responsabilizar pela organização das filas na área externa dos bancos, um trabalho que não cabe a categoria. Só depois de muitas denúncias, a gestão municipal fechou vias e fez marcações no chão para auxiliar nas filas.

Uma das conquistas da categoria foi o direito ao home office para todos que fossem do grupo de risco, ou que residiam com alguém do grupo de risco. Com isso, mais da metade da categoria em todo o Brasil passou a trabalhar nesse formato no segundo semestre do ano.

Para promover a solidariedade de classe, o Sindicato realizou uma consulta à categoria para que a verba disponibilizada para o histórico Forró dos Bancários fosse revertida para compra de cestas básicas a serem doadas para população em situação de vulnerabilidade. Foram distribuídas 412 cestas, no total de 4,5 toneladas de alimentos e produtos de higiene, para 10 instituições sociais de Vitória da Conquista, Poções, Itapetinga e Brumado.

Jurídico

No mês de abril o Sindicato conquistou uma vitória judicial contra a Caixa Econômica Federal e garantiu o plano de saúde para os concursados que ingressaram em 2019 no banco.

O Sindicato também conseguiu reverter por meio de ação judicial as transferências compulsórias que o Banco do Brasil realizou no final de 2019. O processo foi acompanhado pelo escritório conveniado, Higino, Amazonas e Araújo.

Também foi realizado o pagamento referente à ação judicial do abono pecuniário do Baneb.

Em acompanhamento por meio do escritório Brito, Ávila e Amaral, o Sindicato conquistou a reintegração de uma bancária demitida no Itaú pela segunda vez, nas duas situações ela foi desligada mesmo tendo comprovado adoecimento do trabalho.

Os bancos

Diante da gravidade da situação sanitária em nosso país, os bancos foram resistentes em cumprir sua parte para garantir proteção à categoria bancária. A todo instante os Sindicatos denunciaram a falta de equipamentos de segurança, material de higienização.

O presidente do Banco do Brasil em suas declarações absurdas, que priorizavam a todo instante os ganhos econômicos, apontou que a vida tinha um valor infinito, e mesmo não tendo nenhum conhecimento na área de saúde, apoiava publicamente o método de imunização de rebanho, acreditando que todos deveriam pegar o quanto antes a Covid. A gestão do banco também foi denunciada por patrocinar veículos de comunicação envolvidos na produção de notícias falsas.

O movimento Sindical se articulou nacionalmente para que toda estrutura de segurança nas agências e garantir dos Equipamentos de Proteção Individual. Respondendo positivamente aos pedidos da categoria, a Caixa Econômica realizou a instalação dos protetores de acrílico. Em seguida, o Banco do Brasil também começou a instalação e o Bradesco disponibilizou a máscara de acrílico para complementar a segurança dos trabalhadores.

Aproveitando as mudanças a partir da MP 927, o Santander iniciou o fracionamento das férias e a determinação a partir do empregador, obrigando trabalhadores a tirarem férias no período da pandemia. O BB também fez uso dessa prática.

Só no mês de abril o Bradesco se comprometeu em não demitir durante a pandemia.

Com o cenário de pandemia sanitária, a pedido da categoria, o Santander disponibilizou o atendimento por telemedicina para seus trabalhadores. Apesar disso, o banco foi denunciado por não cumprir o protocolo de sanitização das agências em casos de contaminação.

O banco Itaú atendeu a reivindicação do Comando Nacional dos Bancários sobre o prazo para compensação do banco de horas dos funcionários que estavam afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte dos grupos de risco, e dos que estão em esquema de rodízio.

O Banco do Nordeste foi alvo do desgoverno de Jair Bolsonaro, que para ceder para o centrão, fez a indicação de Alexandre Cabral para assumir a presidência. Ele saiu do cargo dois dias depois, pois foi descoberto um caso de corrupção que ele estava envolvido quando presidiu a Casa da Moeda até 2018, sendo suspeito de irregularidades com prejuízos de até R$2,2 bilhões. Na base do SEEB/VCR o BNB foi o primeiro com caso confirmado de Covid entre bancários.

O auxílio emergencial e o aumento das aglomerações

A falta de um planejamento estratégico por parte do Governo Federal para o pagamento do auxílio emergencial piorou ainda mais a situação das aglomerações nas agências. As entidades representativas denunciaram previamente os perigos para o método que o governo de Jair Bolsonaro estava apostando, com a criação das poupanças digitais. Para o movimento o caminho mais seguro era a descentralização e desburocratização do acesso.

O déficit no quadro de funcionários da CEF já era uma realidade que gerava um déficit para atendimento antes mesmo da pandemia. Com a necessidade de afastamento de alguns trabalhadores para o trabalho remoto essa situação ficou ainda pior, as filas para atendimento ficaram enormes e algumas pessoas precisavam esperar mais de 8h para ser atendida.

Enquanto a prefeitura protelava suas ações para amenizar a situação caótica das aglomerações em frente às agências. O Sindicato promoveu uma Campanha de conscientização junto à população, esclarecendo sobre os serviços prestados, os canais alternativos e orientações de cuidados para evitar a contaminação. Esta ação foi promovida em Vitória da Conquista, Poções, Itapetinga e Brumado.

Sem uma resposta efetiva do governo Federal para essa problemática, a gestão do banco apostou no aumento da exploração das bancárias e bancários que permaneceram na agência e ampliou o horário de atendimento bancário, e também aos sábados. Essa medida foi denunciada pelo Comando Nacional.

O Sindicato realizou uma reunião junto à Superintendência do banco para denunciar os recorrentes casos de cobranças abusivas no ambiente de trabalho e a sobrecarga que estava sendo gerada. Além disso, cobrou a disponibilização da vacina para prevenção da gripe (H1N1, H3N2 e influenza do tipo B Victoria) para as bancárias e bancários que estão trabalhando presencialmente nas agências.

O Brasil

O cabeça do projeto econômico do país, Paulo Guedes, durante o agravamento da pandemia, alegou diversas vezes que o país não tinha condições de dar um suporte aos trabalhadores. Mesmo tendo liberado mais de R$1 trilhão para os bancos no primeiro trimestre. O governo resolveu jogar a conta da pandemia nas costas dos mais fracos.

O auxílio emergencial, reivindicado pelas centrais sindicais diante do cenário de calamidade pública, demorou meses até ser aprovado e o acesso foi extremamente burocratizado, deixando muitos que precisavam do lado de fora. A outra ação do governo foi disponibilizar o saque emergencial do FGTS, fragilizando a poupança dos trabalhadores. Para piorar foi extinto o PIS/PASEP.

O presidente Jair Bolsonaro foi denunciado por crime contra a humanidade no Tribunal Penal Internacional (TPI), pela Associação Brasileira de Juristas pela Democracia (ABJD), por ser omisso nas ações necessárias na área da saúde e economia, colocando em risco a vida da população brasileira diante da pandemia.

A Câmara dos Deputados aprovou, a jato, uma mudança na Constituição Federal para beneficiar os bancos com o novo pacote de ajuda aos bancos que compromete recursos do orçamento público de forma desastrosa e gera dívida pública sem limite, tudo para engordar ainda mais o lucro dos bancos.

No mês de abril voltaram as quedas dos nomes do governo. Depois de diversos desencontro entre as orientações do Ministro da Saúde, Luiz Henrique Mandetta, e o presidente Jair Bolsonaro. Uma das principais questões foi que o ministro não orientou o uso da Cloroquina no protocolo de Covid. Após a repressão do presidente, o Ministro desistiu do cargo e Nelson Teich, que mesmo só tendo ficado um mês no cargo fez uma declaração polêmica que apostava no critério de idade para salvar vidas.

Dando continuidade aos ataques, o governo ainda acelerou a tentativa de aprovação da Medida Provisória 905, que flexibilizava todos os contratos de trabalho e pretendia impor o trabalho aos sábados e feriados, jornada de 8 horas, além de atacar diretamente a PLR dos bancários. Ainda no primeiro trimestre a luta dos trabalhadores conseguiu revogar esta MP.

Ainda neste segundo trimestre, Sérgio Moro abandonou o barco do governo e a sua saída escancarou mais uma vez o caráter paternalista dessa gestão, quando Bolsonaro apostou na indicação do amigo de seu filho, para assumir a Polícia Federal. Ele desistiu da decisão depois da repercussão gerada.

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Quando 2020 iniciou já haviam indicações sobre o possível caos sanitário da Covid-19, que ainda não havia chegado no Brasil. Apesar do alerta de outros países, o governo brasileiro ignorou o que poderia ser um grave problema e seguiu sem nenhuma medida preventiva. Antes mesmo de começar a pandemia, o país já enfrentava o aumento do desemprego, ampliação da informalidade, queda da renda da classe trabalhadora e uma recessão no setor industrial. O Brasil, depois de 50 anos, voltou a ser denunciado internacionalmente por violação de direitos humanos.

A confirmação de casos só a partir de março possibilitou a execução de atividades e ações presenciais do Sindicato nos primeiros meses do ano.

O Sindicato

Em janeiro tomou posse a nova diretoria da entidade eleita em 2019 e, também neste mês, o SEEB/VCR completou 58 anos de luta pela categoria com um evento comemorativo na sede da entidade.

Um dos papéis do Sindicato é fiscalização do espaço de trabalho, no mês de fevereiro, em uma visita de rotina, diretores da entidade perceberam uma prática irregular de correspondentes bancários trabalhando dentro da agência e as medidas junto a gestão do banco foram tomadas.

Cumprindo seu papel de fortalecimento das lutas amplas da classe trabalhadora. O SEEB/VCR mais uma vez esteve na organização da Marcha das Mulheres em Conquista, um evento que tem cumprido um papel importante para buscar melhorar as condições de vida das mulheres na cidade. As mulheres ocuparam as ruas da cidade e os órgãos como Câmara de Vereadores, Prefeitura, DIREC e Banco do Nordeste para protocolar pautas de reivindicação. Para marcar o mês de luta das mulheres, o Sindicato também realizou uma palestra e coquetel na sede da entidade.

Fruto da articulação com outras categorias de trabalhadores, a diretoria também auxiliou o diálogo entre a gestão do BNB e os trabalhadores rurais sobre as demandas da região neste setor e o acesso crédito.

Antes dos primeiros registros de casos de Covid-19 em Conquista, o Sindicato ainda realizou uma rodada do Baba dos Bancários, com o objetivo de promover a prática de esporte entre a categoria.

Assim que a contaminação por coronavírus se tornou uma realidade nas cidades da base do SEEB/VCR, a entidade tomou medidas preventivas. A diretoria promoveu reuniões com os gestores dos bancos para discutir os passos necessários neste novo cenário. Além disso, acionou a justiça por meio de uma Ação Civil Pública para garantir a proteção da categoria. A distribuição do boletim informativo foi suspensa e as atividades presenciais na sede da entidade foram reorganizadas para continuar atendendo bancárias e bancários em segurança.

Os bancos

O Santander começou o ano promovendo ataques contra a categoria com a suspensão de promoções e contratações. Se ancorando na aprovação da reforma da Previdência, o Banco do Brasil emitiu um comunicado interno informando a demissão sumária de todas e todos trabalhadores que tivessem dado entrada no pedido de aposentadoria após aprovação da reforma. Nos primeiros três meses do ano, o Santander apresentou diversas negativas nas mesas de negociação com seus funcionários. Piorando sua postura, em Conquista, por falta de condições adequadas ao ambiente de trabalho, a diretoria do Sindicato precisou interditar a agência do Santander em Conquista. O banco havia realizado uma reforma e ignorou o cheiro forte dos produtos químicos utilizados para manter o funcionamento regular.

Diante do projeto privatista do governo Bolsonaro e sua corja, os bancos públicos têm sido um dos principais alvos dessa política. A Caixa Econômica sofreu com mais uma reestruturação que resultou na extinção das funções de gerente Administrativo, gerentes de Clientes e Negócios II e III, e auxiliar de Atendimento, e também no fechamento da Superintendência Regional. Se somando ao movimento nacional da categoria, a diretoria do SEEB/VCR promoveu mobilizações locais em defesa do banco, com a realização de debate com a presença de Emanoel Souza, dirigente da Federação e bancário da CEF, e manifestações nas agências para dialogar com a população nas agências. A tentativa de aprofundar essa reestruturação foi barrada judicialmente pelo movimento Sindical.

O Banco do Brasil também foi alvo de ataques que alteraram planos de carreira e remunerações. Situação que agravou as condições de trabalho na instituição. O aumento de casos de suicídio entre trabalhadores do BB tem sido gritante nos últimos anos. Também nesse período, por meio do programa Performa, o banco buscou aumentar a exploração a partir da intensificação de cobrança de metas incansáveis para obter premiação. A categoria se mobilizou contra e se uniu ao Dia Nacional de Luta em defesa do BB.

Ignorando a situação caótica enfrentada, o Banco do Nordeste não reconheceu o heroico trabalho de seus funcionários, que garantiram os serviços essenciais do banco durante a pandemia do coronavírus e impôs o pagamento de banco de horas, se ancorando na Medida Provisória 927, que entrou em vigor no mês de março. Apesar de anunciar uma nova jornada de trabalho, as trabalhadoras e trabalhadores acumulariam no banco de horas as duas horas que não seriam cumpridas devido a nova jornada.

Enquanto os trabalhadores tiveram salários reduzidos, os bancos, principalmente os privados, foram os primeiros a serem socorridos pelo governo Federal com a entrega de milhões de reais para o setor. Do outro lado da moeda, mesmo diante das tentativas de destruição dos bancos públicos, estes foram os principais responsáveis pela redução das taxas, suspensão do pagamento de dívidas e disponibilização de crédito para população nesta pandemia.

Nas negociações diante do cenário de pandemia, Itaú e Santander foram os primeiros bancos a se comprometerem a não demitir durante este período. Enquanto isso, o Bradesco fechou o primeiro trimestre demitindo dois bancários adoecidos na base do SEEB/VCR.

O desmonte do INSS

O início de 2020 também foi marcado pelo sucateamento do INSS, com o retorno das longas filas de atendimento e medidas absurdas, por parte do governo, como a tentativa de contratação de militares para suprir o déficit de servidores. Centrais Sindicais se mobilizaram para denunciar a falta de contratação.

O Brasil

Já no primeiro dia do ano foi extinta a multa adicional de 10% do FGTS para trabalhadores demitidos. Junto a isso, o governo federal reduziu o orçamento de 2020 do setor de fiscalização trabalhista de R$1,4 trilhão para apenas R$26 milhões. Achando pouco os primeiros ataques, o governo também alterou a regra de transição da reforma da Previdência, dificultando ainda mais o acesso ao benefício. Seguindo Jair Bolsonaro nos ataques aos servidores, o governo da Bahia pagou uma bonificação extra para os deputados votarem em janeiro a Reforma da Previdência Estadual, ignorando as denúncias sobre a gravidade desta medida.

O ano de 2020 também deu continuidade à queda dos homens do governo de Jair Bolsonaro. O primeiro do ano foi o ministro da Cultura que se inspirou na estética de um oficial nazista para produção de um vídeo institucional. Além disso, o chefe da secretaria de Comunicação Social da Presidência, Fabio Wajngarten, foi acusado de receber, por meio de uma empresa em que é sócio, dinheiro das emissoras de TVs e agências contratadas pelo governo federal. Mesmo após o escândalo ele foi apenas remanejado para um novo cargo criado no Ministério das Comunicações.

É inacreditável que em menos de dois meses do ano o governo tenha se afundado tanto no mangue. Para piorar a situação de sua gestão, Bolsonaro foi denunciado por envolvimento na convocação de mobilizações contra o Supremo Tribunal Federal. Escândalo que ficou marcado pelas suas características antidemocráticas e mais ainda pela falta de punição contra as figuras públicas envolvidas, como o presidente e familiares.

A pandemia

Os brasileiros estão tendo o desafio de encarar uma pandemia em um cenário de total desmonte da saúde pública. Em 2019, o setor deixou de receber 9 bilhões de reais em investimento. Sem contar o corte de verbas na pesquisa. Ainda assim, a universidade pública resiste e foi capaz de dar um passo importante, com o sequenciamento do vírus que foi obtido por pesquisadoras da Universidade de São Paulo.

Enquanto o presidente fazia chacota da pandemia, o vírus mostrou seu potencial de grande contaminação e morte. O primeiro caso confirmado de Covid na Bahia aconteceu na primeira semana de março e ainda na primeira quinzena do mês já tínhamos registrado as primeiras cidades com transmissão comunitária.

Assistimos ao circo dos horrores de vivermos sob o comando de um presidente que ignora a ciência e coloca a vida de milhares de brasileiros em risco. Nem mesmo o Ministro da Saúde teve suas orientações respeitadas. Bolsonaro foi contra o isolamento e interferiu no ministério para que apoiasse seus devaneios. Liberou as atividades em espaços religiosos, como serviço essencial, mesmo sendo avisado dos riscos de contágio em locais de grandes aglomerações. Gastou mais com publicidade contra o isolamento do que com prevenção. Foram gastos R$5mi em uma campanha institucional contra a quarentena.

Diante da forma acelerada de transmissão em nosso país, as entidades representativas da categoria bancária se articularam rapidamente em busca de medidas que fossem capazes de proteger a categoria bancária e a população que utiliza o serviço bancário. Ainda no mês de março foi estabelecido o Comitê de Crise e a partir disso as reuniões se tornaram constantes. Foram cobradas medidas como a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, instalação de totens de álcool em gel, contingenciamento atendimento presencial, afastamento de trabalhadores do grupo de risco. No entanto, não foram efetivas as ações dos bancos, com o quadro reduzido de funcionários, por falta de contratação, desde então as longas filas em frente as agências passaram a ser parte do cenário das cidades.

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