Em meio às tarefas diárias e às distrações da vida contemporânea, algumas rotinas acabam sendo negligenciadas, a exemplo do arquivamento dos contracheques. Contudo, esse hábito pode fazer diferença na sua vida.

O documento, também chamado de holerite, é o comprovante mensal de pagamento do salário emitido pela empresa, detalhando quanto você recebeu (valor bruto e líquido), os descontos (como INSS e imposto de renda), adicionais, horas extras e outras verbas, seu cargo e período de pagamento.

O Bradesco, a partir deste ano, passou a disponibilizar os comprovantes salariais pelo internet banking, nos caixas eletrônicos e nos terminais Banco24horas. Saiba como acessar:

– Internet Banking no computador: selecione ‘Mais Opções’ > Outros Serviços > Documentos > Comprovante salarial;

– Caixas Eletrônicos Bradesco e Banco 24Horas: selecione ‘Mais Opções’ > Outros Serviços > Documentos > Comprovante salarial.

É fundamental que o trabalhador revise o que está descrito, conferindo se a remuneração foi paga corretamente, pois o contracheque é uma prova documental em eventuais ações trabalhistas, caso haja erros de pagamento ou descontos indevidos.

Por este motivo, advogados recomendam manter seus holerites arquivados por um período de, no mínimo, cinco anos, em razão da prescrição quinquenal – que é o prazo contado retroativamente à data de entrada de uma ação na justiça.

A orientação do Sindicato é para que os colegas imprimam e arquivem em casa o documento. Guardar corretamente os seus contracheques é um ato simples e repetitivo, mas extremamente importante para a proteção dos seus direitos trabalhistas.

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Combate à violência doméstica e ao feminicídio

O principal marco legal é a Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2006), que define cinco formas de violência — física, psicológica, sexual, patrimonial e moral — e permite a concessão de medidas protetivas de urgência em até 48 horas.

Em 2023, a Lei 14.550 reforçou a proteção ao permitir que medidas protetivas sejam concedidas de forma sumária, logo após a denúncia, mesmo sem boletim de ocorrência ou inquérito policial, reconhecendo a vulnerabilidade da vítima.

Já em 2024, a Lei 14.887 garantiu atendimento prioritário no SUS para cirurgia plástica reparadora em casos de violência.

Outro avanço importante está na Lei do Feminicídio (Lei 13.104/2015), que tipifica o assassinato de mulheres por razões de gênero como crime hediondo. Em 2024, a Lei 14.994/2024 — conhecida como Pacote Anti-Violência — elevou a pena para feminicídio para 20 a 40 anos de prisão, a maior prevista no Código Penal. A punição para lesão corporal em contexto de violência de gênero também aumentou, passando para 2 a 5 anos.

A Lei de Importunação Sexual (Lei 13.718/2018) criminaliza atos libidinosos sem consentimento, com pena de 1 a 5 anos de reclusão.

Em espaços de lazer, o Protocolo “Não é Não” (Lei 14.786/2023) passou a obrigar bares e casas noturnas a adotarem medidas de prevenção e acolhimento a mulheres vítimas de constrangimento ou violência.

Medidas de proteção e acolhimento

Além da punição, a legislação brasileira também avançou nas medidas de proteção imediata e suporte às vítimas.

A Lei 13.880/2019 permite ao juiz determinar a apreensão imediata de arma de fogo registrada em nome do agressor.

A Lei 14.674/2023 prevê a concessão de auxílio-aluguel para mulheres em situação de vulnerabilidade decorrente de violência doméstica, garantindo alternativa segura de moradia.

Já a Lei 13.882/2019 assegura prioridade de matrícula para filhos de mulheres vítimas de violência doméstica.

Em 2026, comissão aprovou mudanças na Lei Maria da Penha para possibilitar o afastamento de agressores do ambiente de trabalho quando forem servidores públicos, evitando o convívio com a vítima no mesmo local.

Proteção no processo judicial e no ambiente digital

A Lei Mariana Ferrer (Lei 14.245/2021) estabeleceu salvaguardas para impedir humilhações e constrangimentos de vítimas de violência sexual durante audiências e julgamentos.

Já a Lei Carolina Dieckmann (Lei 12.737/2012) tornou crime a invasão de dispositivos eletrônicos para obtenção de dados particulares.

Em 2026, o Supremo Tribunal Federal (STF) proibiu definitivamente o uso da tese de “legítima defesa da honra” em casos de feminicídio ou agressão contra mulheres, reforçando que nenhum argumento cultural pode justificar a violência de gênero.

Também foi sancionada a Lei 15.160/2025, que altera regras de prescrição e atenuantes em crimes de violência sexual contra a mulher.

Violência cotidiana exige ação permanente

Para Kátia Branco, secretária da Mulher Trabalhadora da CTB, o mês de março é também um chamado à responsabilidade do Estado e da sociedade.

“Não podemos naturalizar o fato de que praticamente todos os dias uma mulher é vítima de feminicídio no Brasil. Isso é uma tragédia permanente e revela que, apesar dos avanços nas leis, ainda falhamos na prevenção e na proteção. Precisamos de políticas públicas com orçamento garantido, fortalecimento das delegacias especializadas, acolhimento digno e, sobretudo, autonomia econômica para que as mulheres consigam romper o ciclo da violência. Cada feminicídio é resultado de uma cadeia de omissões que precisa ser enfrentada com seriedade.”

Segundo a dirigente, o enfrentamento à violência de gênero passa também pelo mundo do trabalho. “A dependência financeira ainda prende muitas mulheres a relações abusivas. Por isso, defender emprego, salário digno e direitos trabalhistas também é uma pauta feminista”, reforça.

Como denunciar

A denúncia é fundamental para romper o ciclo de violência:

• Ligue 180 – Central de Atendimento à Mulher (gratuito, 24h, anônimo);

• Ligue 190 – Polícia Militar (emergências);

• Procure as Delegacias Especializadas de Atendimento à Mulher (DEAMs).

Compromisso coletivo

Em 2026, foi apresentado o Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio, iniciativa que busca integrar União, estados e municípios na prevenção e resposta rápida aos casos de violência.

Para a CTB, março é mês de mobilização permanente. A defesa da vida das mulheres, da igualdade e da dignidade no trabalho precisa ser prioridade todos os dias do ano.

Fonte: CTB.

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região intensificou, nesta semana, o trabalho nas unidades de sua base territorial. A presença da diretoria nas agências é um compromisso firmado com a categoria, com o intuito de averiguar as condições de trabalho e ouvir as demandas diretamente dos colegas.

Na terça-feira (16), os diretores Jornan Almeida e Leonardo Viana estiveram nas unidades de Poções, Nova Canaã, Iguaí e Ibicuí. No mesmo dia, os diretores Alberto Rocha e Sarah Sodré percorreram os municípios de Anagé, Tanhaçu, Ituaçu e Barra da Estiva.

Na quarta-feira (17), a ação teve continuidade com os diretores Jornan Andrade e Paulo Barrocas, que desenvolveram o trabalho de base nas agências de Itambé, Itapetinga, Itarantim e Macarani.

Nesta quinta-feira (18), Alberto Rocha e Sarah Sodré deram sequência à atividade em Livramento de Nossa Senhora, Rio de Contas, Paramirim e Dom Basílio.

Preocupação com o futuro do Banco do Brasil

Bancários do BB relataram um clima de apreensão diante do possível processo de desmonte da instituição. Entre as principais preocupações apontadas estão a existência de vagas não ocupadas nas agências, o que gera sobrecarga de trabalho, além da ausência de anúncio de um novo concurso público, mesmo com a crescente demanda nas unidades.

Outro ponto que tem gerado insegurança entre os trabalhadores são informações sobre a venda de terrenos do banco, o que aumenta o temor de fechamento de agências.

“Os bancos, de um modo geral, têm criado climas de muita insegurança entre os seus funcionários. No Banco do Brasil, essas situações também vêm acontecendo, a venda de imóveis do banco, pequenas reestruturações e o bloqueio de vagas nas agências, são ações que o BB vem implantando sem dar maiores informações aos funcionários e ao movimento sindical. Esse cenário nos acende um alerta sobre risco de esse desmonte das estruturas do banco e precarização dos quadros de funcionários pode acerretar ainda mais o esvaziamento das funções públicas do banco, o aprofundamento ainda maior do seu caráter mercadológico e o risco de ser uma preparação para uma eventual privatização ou diminuição da participação do governo no banco. Devemos estar atentos para rechaçar toda e qualquer medida que possa acarretar nesse caminho de levar o BB a se tornar um banco de mercado, piorando ainda mais as condições de trabalho, de atendimento à sociedade e da sua função social”, afirma Leonardo Viana, presidente do SEEB/VCR.

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Na última terça-feira (7), os funcionários da Caixa Econômica Federal de Vitória da Conquista se uniram ao Dia Nacional de Luta pelo Saúde Caixa, uma mobilização que tomou todo o país, em resposta à proposta da instituição bancária que não atende às necessidades e expectativas quanto ao plano de saúde.

O movimento surge após a Caixa apresentar uma proposta com ajustes que foram amplamente rejeitados pelos trabalhadores. Na segunda-feira (6), o banco propôs um aumento no percentual de contribuição dos titulares, de 3,5% para 5,5%, além de um reajuste no valor pago por dependentes, que passaria de R$ 480 para R$ 672.

Essas mudanças, representariam um aumento médio de 71% nos valores que as empregadas e os empregados da Caixa teriam que pagar pelo plano, fazendo com que a contribuição chegasse a até 12% da remuneração base dos trabalhadores — um impacto significativo no orçamento familiar.

A categoria precisa se manter mobilizada para cobrar uma proposta que atenda aos interesses dos trabalhadores, com reajuste zero, fim do teto de gastos e melhoria no atendimento. A luta continua!

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No próximo domingo (21), acontece um evento que reúne esporte, solidariedade e conscientização: a 2ª Corrida pela Vida.

Com provas de 5 km e 10 km, além de uma caminhada de 3 km, a iniciativa busca incentivar hábitos saudáveis, promover a saúde mental no marco do Setembro Amarelo e apoiar a Casa da Vida — instituição que acolhe acompanhantes de pacientes do SUS vindos de outras cidades. O evento também vai ajudar famílias do assentamento Santos Dias, por meio da doação de cestas básicas.

“A Corrida pela Vida é uma oportunidade de unir movimento, solidariedade e consciência. Mais do que um desafio esportivo, o evento simboliza a valorização da vida humana e fortalece uma importante instituição da cidade, que é a Casa da Vida. Agradeço ao Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, que é um dos apoiadores do evento”, afirma Carla Santana, bancária da CEF/Bairro Brasil.

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva vetou o projeto de lei que aumenta o número de deputados federais de 513 para 531. O despacho foi publicado, nesta quinta-feira (17), no Diário Oficial da União.

Em mensagem ao Congresso, Lula justificou o veto por contrariedade ao interesse público e por inconstitucionalidade. Os ministérios da Justiça e Segurança Pública, da Fazenda, do Planejamento e Orçamento e a Advocacia-Geral da União manifestaram-se contrários à medida, citando diversos dispositivos legais, como a Lei de Responsabilidade Fiscal.

“Ao prever a ampliação do número de parlamentares, a medida acarreta aumento de despesas obrigatórias, sem a completa estimativa de impacto orçamentário, de previsão de fonte orçamentária e de medidas de compensação, onerando não apenas a União, mas também entes federativos (Constituição Federal, art. 27, caput). Ademais, o art. 6º, parágrafo único, do Projeto de Lei Complementar está em dissonância com o art. 131, IV, da Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2025, já que prevê a possibilidade de atualização monetária de despesa pública”, diz a mensagem da Presidência.

O texto foi aprovado pelos parlamentares no fim de junho como resposta à uma exigência do Supremo Tribunal Federal (STF). A Corte julgou uma ação do governo do Pará que apontou omissão do Legislativo em atualizar o número de deputados de acordo com a mudança populacional, atualizada pelo censo demográfico a cada dez anos. O Pará argumentou que teria direito a mais quatro deputados desde 2010. A última atualização foi em 1993.

O STF, então, determinou que o Congresso votasse uma lei para redistribuir a representação de deputados federais em relação à proporção da população brasileira em cada estado e no Distrito Federal. A Constituição determina que nenhuma unidade da Federação tenha menos de oito ou mais de 70 deputados.

Na ocasião, os deputados não quiseram reduzir o número de parlamentares de algumas unidades da Federação seguindo o critério proporcional. Se essa regra fosse seguida, Rio de Janeiro, Bahia, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Sul, Pernambuco e Alagoas poderiam perder cadeiras.

No lugar, o projeto aprovado na Câmara aumenta o número de vagas para os estados que tenham apresentado crescimento populacional e poderia gerar um custo de R$ 65 milhões por ano com novas estruturas. Outro impacto seria de emendas parlamentares que os novos representantes passam a ter direito de indicar no âmbito do Orçamento da União.

Além disso, com o aumento no número de deputados federais, a quantidade de deputados estaduais também teria alterações, de acordo com a previsão constitucional. As assembleias legislativas devem ter o triplo da representação do estado na Câmara dos Deputados, com uma trava de 36. Com isso, o impacto nos orçamentos estaduais seria de R$ 2 milhões a R$ 22 milhões anuais.

A partir do veto do presidente Lula, os parlamentares terão 30 dias para analisar a medida, podendo manter ou derrubar o veto. Caso seja mantido, a redistribuição das vagas será feita pelo Tribunal Superior Eleitoral, até 1º de outubro, conforme decisão do STF.

Fonte: Agência Brasil

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Últimos dias para participar da Consulta Nacional 2025. Os bancários e bancárias têm até sexta-feira (11/7), para responder aos questionário e manifestar a sua opinião sobre temas de grande importância como defesa do emprega, saúde e condições de trabalho no setor bancário.

A participação de todos é muito importante para que o movimento sindical possa construir pautas de reivindicações que contemple os interesses de toda a categoria.

Ainda dá tempo de participar. Basta clicar aqui e responder ao questionário. As perguntas são de múltiplas escolhas e toda a consulta leva apenas 5 minutos.

Cinco motivos para participar da consulta:

1. Compreender sua opinião sobre assuntos fundamentais para proteção e avanços nos direitos trabalhistas;

2. Sabia que o movimento sindical também defende a categoria no Congresso? Então, nessa consulta, também perguntamos sobre temas políticos e econômicos, para articular melhor a nossa luta entre deputados e senadores;

3. Menos metas, mais saúde! Você nos ajudará e entender mais sobre os impactos do ambiente de trabalho na saúde mental das bancárias e bancários;

4. Os avanços tecnológicos são importantes e aumentam os lucros no setor. Por isso, por meio da consulta, queremos saber como as empresas devem compartilhar esses ganhos com os trabalhadores;

5. Por fim, é rápido, fácil de responder (as perguntas são de múltiplas escolhas) e sem a necessidade de se identificar.

Acesse o link: https://consultabancarios2025.votabem.com.br/ e participe!

FONTE: FEEB/Ba-Se

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As inscrições para o 2º Festival Nacional de Música Autoral da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) entram em sua reta final. Até às 23h59 do dia 13 de julho, bancários e bancárias de todo o Brasil podem inscrever suas composições autorais e participar do concurso voltado exclusivamente para trabalhadores do sistema financeiro.

Aberto a profissionais de bancos públicos e privados, fintechs, cooperativas de crédito e demais instituições financeiras, o festival é um espaço de valorização da cultura e da diversidade artística da categoria, reforçando que esses trabalhadores também são protagonistas fora do ambiente de trabalho.

“A arte é parte da resistência da classe trabalhadora. Com este festival, damos voz à produção cultural que existe dentro das agências, nos centros administrativos, nas casas de quem vive o dia a dia do nosso setor”, afirma Carlos Damarindo, Secretário de Cultura da Contraf-CUT. “Estamos nos últimos dias de inscrição. Se você tem uma música autoral, não deixe passar essa oportunidade”, completa.

Como participar

Cada trabalhador ou trabalhadora pode inscrever uma música, autoral, com o vídeo da apresentação já publicado no YouTube. O link do vídeo deve ser informado no formulário de inscrição online, disponível em nossas redes sociais e logo abaixo:

• Formulário de inscrição: CLIQUE AQUI
• Regulamento completo: CLIQUE AQUI
• Período de inscrição: até as 23h59 do dia 13 de julho de 2025

Premiação que valoriza a diversidade cultural e a criatividade da categoria

O festival vai distribuir R$ 18 mil em premiações, divididas em duas fases que buscam reconhecer tanto a produção local quanto os destaques nacionais, incentivando a participação em todas as regiões do país.

1ª Fase – Premiação Regional
Com o objetivo de fortalecer a presença das entidades sindicais filiadas à Contraf-CUT em todas as bases, até 15 participantes serão premiados com R$ 500 cada.
2ª Fase – Premiação Nacional
Após a votação popular e avaliação da comissão julgadora, cinco composições serão premiadas na etapa nacional, conforme a seguinte distribuição:

• 1º lugar: R$ 5.000,00
  2º lugar: R$ 3.000,00
  3º lugar: R$ 2.000,00
  4º lugar: R$ 500,00
  5º lugar: R$ 500,00

  Mais do que a recompensa financeira, a premiação representa o reconhecimento do talento e da contribuição artística de quem vive o cotidiano bancário, mas se expressa com potência também fora dele.

Final ao vivo com curadoria comentada

A grande final será realizada no dia 6 de agosto, com transmissão ao vivo no canal da TV Contraf no YouTube. Os cinco vídeos finalistas serão exibidos com comentários exclusivos da curadoria artística, composta pelos artistas Giselle Tigre, Roque Estrela e Lupita Romero, que também participam da avaliação técnica das composições, ao lado da votação popular.

Fonte: Contraf-CUT

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No último dia 19, a categoria, familiares e convidados se reuniram na Confraternização Regional em Barra da Estiva, realizada pelo Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região.

O evento, que aconteceu no Espaço Lima Café, teve como objetivo possibilitar um local de lazer e integração fora do ambiente de trabalho para as trabalhadoras e os trabalhadores bancários.

Clique aqui e confira as fotos.

Durante a comemoração, foi servido um buffet com churrasco, enquanto os participantes apreciavam o som do Bando Carcará e de Paulinho do Forró.

A diversão das crianças também foi garantida em um espaço infantil, com brinquedos e guloseimas.

Confira no vídeo a opinião de quem participou do evento.

 

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