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Trabalhadores do Itaú conquistam anistia total das horas negativas

Banco de horas negativas foi negociado para garantir os direitos dos trabalhadores que foram afastados ou colocados em regime de rodízio nas agências, por conta da pandemia Fonte: ContrafCut Os trabalhadores que não conseguiram compensar as horas negativas até esta segunda-feira (31), terão o banco de horas anistiado completamente. A conquista foi negociada entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, em reunião realizada na última sexta-feira (28). O acordo de banco de horas negativas foi negociado para garantir os direitos dos trabalhadores que foram afastados ou colocados em regime de rodízio nas …

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VA adicional e 13ª cesta do Itaú serão pagos nesta quinta-feira

Boa notícia para os funcionários do Itaú. O banco vai pagar o vale alimentação (VA) adicional de R$ 1.000 e a 13ª alimentação nesta quinta-feira (27/10). O valor extra de R$1.000 no vale alimentação foi uma das conquistas da campanha nacional dos bancários deste ano. Após muita negociação, a categoria conseguiu ainda o reajuste de 10% nos vales alimentação e refeição. O benefício adicional será pago também às bancárias em licença maternidade. Os trabalhadores que estiverem afastados por acidente de trabalho ou doença pelo prazo de até 180 dias e receberam o vale alimentação nos meses de setembro e outubro …

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Banco é condenado a restituir R$ 130 mil e pagar danos morais a mãe e filho vítimas de golpe

A Décima Sétima Câmara Cível do Rio condenou o Itaú Unibanco a restituir a uma senhorinha e ao seu filho R$ 130,9 mil, sujeitos a juros e correção monetária, após a família ser vítima de um golpe bancário, aplicado por telefone em setembro de 2021. Por unanimidade, os desembargadores concordaram que o banco tem responsabilidade sobre o ocorrido, quando os fraudadores se passaram por funcionários para enganar a família. Sob a posse de informações detalhadas das contas das vítimas, os golpistas alegaram que valores em três contas bancárias teriam de ser transferidas para um “cofre digital”, informando que as contas teriam sido …

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Atenção. Prazo de três meses para CPA no Itaú

Os colaboradores da rede de agência do Itaú sabem da necessidade de obter a certificação da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais) – CPA desde junho de 2020, por conta das atividades realizadas e pela exigência do regulador. Como ainda existe um grupo sem a certificação, será estabelecido entre gestores e colaboradores o prazo de três meses com o cadastramento da orientação em sistema e acompanhamento. Nos últimos dois anos, houve avanços na certificação da Anbima, com materiais disponibilizados, orientações, incentivos e reembolso da prova aos colaboradores certificados. Fonte: SBBA.

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Itaú pagará PLR e PCR dia 20

Funcionários também receberão, no dia 27 de outubro, 13ª cesta alimentação, mais um adicional de vale alimentação de R$ 1.000 As bancárias e os bancários do Itaú receberão, no dia 20, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR). E, no dia 27 de outubro, a 13ª cesta alimentação mais um adicional de R$ 1.000 de vale alimentação, que será pago somente neste ano. De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a PLR e o PCR poderiam ser pagos até 30 de setembro, o adicional até 31 de outubro e …

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Sem crise, Itaú lucra R$ 15 bilhões no 1º semestre

O Itaú lucrou no primeiro semestre deste ano R$ 15,039 bilhões. O maior banco privado do país registrou ainda lucro líquido de R$ 7,679 bilhões no segundo trimestre deste ano, o que corresponde a um crescimento de 17,3% na comparação com igual período do ano passado, quando a lucratividade foi de R$ 6,543 bilhões. Na contramão, o Itaú promove reestruturação e automação em áreas da empresa, resultando em demissões. Apesar da alta de 19,3% em bases anuais na carteira de crédito do banco, totalizando R$ 1,084 trilhão ao final de junho, demite e fecha agências pelo país, aumenta a sobrecarga …

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Itaú demite funcionário descumprindo compromisso

Uma semana após o banco se comprometer a não demitir funcionários até o fim da vigência da atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que acontece dia 31 de agosto, um funcionário do Itaú de Vitória da Conquista foi desligado. O bancário estava afastado por motivos de saúde e dois dias após voltar ao trabalho, nesta segunda-feira (01), foi surpreendido com a demissão sem justa causa. Para o presidente do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, Leonardo Viana, isso é inaceitável. “A grande quantidade de demissões que o Itaú vem promovendo na região, contrasta com a alta lucratividade …

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Itaú diz que não vai demitir durante a vigência da CCT

Após manifestações e protestos sindicais, o Itaú se comprometeu em não demitir, além de estender o prazo para realocação dos trabalhadores até o fim da vigência da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), em 31 de agosto. A suspensão das demissões foi confirmada pelo banco nesta segunda-feira (25/07). O tema foi debatido em reunião entre representantes da categoria e a Diretoria de RH do banco, na última sexta-feira (22/07). Ficam fora do acordo, demissões por justa causa, recomendação do Ombudsman e da Inspetoria, além de casos de aposentadoria a pedido. Vale lembrar que no dia 4 de julho, o Itaú anunciou …

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Negociação sobre teletrabalho foi adiada para terça (26)

A negociação sobre cláusulas sociais e teletrabalho, que aconteceria nesta sexta-feira (22), foi adiada. A pedido da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a reunião acontece na próxima terça-feira (26), a partir das 14h. O movimento sindical reivindica uma regulação da prestação de serviços fora das dependências dos bancos, tendo em vista as possibilidades apontadas durante o início pandemia. As bancárias e os bancários organizados defendem o controle real da jornada e o pagamento de horas extras, quando devidas. A exemplo do trabalho presencial, a categoria pleiteia o fornecimento de equipamentos, condições de trabalho, além da garantia de direitos, incluindo acesso …

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Itaú comunica novo programa de remuneração “Decola”

Em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) na última quinta-feira (30/6), a direção do Itaú informou sobre a implantação de um novo programa de remuneração, que se chama Decola e entrou em vigor na sexta-feira (1º/7). Segundo representantes do banco, o programa visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes. O problema é que mais uma vez o Itaú não chamou os representantes dos funcionários para discutir o Decola antes de sua implementação. A falta de informações sobre o programa, deia os bancários com dúvidas e sem saber como isso …

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