Nesta terça (13), as bancárias e os bancários do Itaú de todo país participam da Assembleia Extraordinária Específica sobre do Acordo Coletivo de Trabalho.

A votação acontece em formato digital por meio do site VOTABEM, das 8h às 20h. Clique aqui e acesse.

Na oportunidade, a categoria deve deliberar sobre a seguinte pauta:

Aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência de 01 (um) ano, durante o período de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026, para reconhecimento do modelo de Teletrabalho, do Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada, da Validação do Ponto, do Regime de Compensação de Horas, da concessão da Bolas Auxílio Estudo, da Gestão Ética na Relação de Trabalho, do Programa de Acolhimento e da Criação da Mesa Bipartite.

Leia a ACT completa clicando aqui.

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Na última quinta-feira (18), os funcionários do Bradesco participaram de uma Assembleia Extraordinária Específica para deliberar sobre a participação no acordo nacional de implementação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) no Bradesco.

A base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região aprovou a proposta por 98,44% de votos SIM, 1,56% de ABSTENÇÃO e nenhum voto NÃO.

Em assembleias realizadas por todo o país, em 94 entidades sindicais, a categoria aprovou o acordo, que tem validade de dois anos.

A CCV é um espaço extrajudicial em que trabalhadores e o Bradesco podem buscar, de forma voluntária, soluções para pendências trabalhistas com a intermediação do sindicato, sem a necessidade de recorrer à Justiça.

Quem pode participar da CCV?

Poderão recorrer à CCV os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento voluntário, desde que não tenham ingressado com ação trabalhista na Justiça. Por meio da comissão, eles poderão reivindicar direitos que considerem descumpridos pelo empregador.

O procedimento funciona da seguinte forma: o interessado procura a assessoria jurídica do sindicato, que analisa o caso e elabora um termo de reivindicação. Esse documento é encaminhado ao banco, que pode apresentar uma proposta de acordo.

Perguntas e respostas sobre a CCV

O que é a CCV?

É um fórum extrajudicial que reúne o trabalhador, representantes do sindicato e do banco para buscar soluções sobre questões trabalhistas ou de natureza indenizatória.

Para que serve?

Resolver pendências do contrato de trabalho e tentar um acordo sem a necessidade de acionar a Justiça.

Quais as vantagens?

O processo é mais rápido que uma ação judicial. Em caso de acordo, o pagamento ao trabalhador ocorre em até dez dias úteis.

Sou obrigado a participar?

Não. A CCV é voluntária tanto para o trabalhador quanto para o banco.

Se eu não aceitar o acordo, posso ir à Justiça?

Sim. O bancário que não concordar com a proposta da CCV pode, posteriormente, ingressar na Justiça do Trabalho.

Que pendências podem ser tratadas?

Todas de natureza trabalhista e indenizatória, como horas extras, vale-transporte, assédio moral, entre outras.

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Desde as 8h desta quinta-feira (18), está aberta a Assembleia Extraordinária Específica para funcionários do Bradesco.

Na oportunidade, os bancários devem deliberar sobre a seguinte pauta:

Aprovação da adesão do Sindicato ao Acordo Coletivo de Trabalho para estabelecer as condições de criação e funcionamento da Comissão de Conciliação Voluntária – CCV, celebrado entre a CONTRAF e o Conglomerado Bradesco, com vigência de 01/09/2025 a 31/08/2027.

A assembleia acontece em formato virtual, até as 20h, pelo site VOTABEM. Link direto: https://bancarios.votabem.com.br/

Não perca tempo! Participe e ajude a construir a luta da categoria

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Atenção, colega do Itaú: participe da Assembleia Extraordinária Específica.

Das 8h às 20h desta quarta-feira (21), está aberto o espaço deliberativo onde as bancárias e os bancários da base de Vitória da Conquista e região devem deliberar sobre a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho para pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados referentes aos exercícios de 2025 e 2026 disciplinado pela Lei nº 10.101 e alterações das Leis 12.832/13 e 14.020/20.

A assembleia é totalmente virtual, por meio do site VOTABEM. Acesse: bancarios.votabem.com.br

Participe e ajude a construir a luta da categoria!

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Assembleia Extraordinária Específica sobre o Acordo Coletivo 

Período de votação: das 8h até às 20h, do dia 6 de janeiro de 2024.

Pauta: aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2025.

Clique aqui e confira a minuta da ACT.

Clique aqui e confira o edital de convocação.

Vote no formulário abaixo:

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Nesta sexta-feira (8), às 18h, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realizará a Assembleia Geral Extraordinária Específica na sede do sindicato.

A ocasião visa eleger os delegados e delegadas para participarem do 16º Congresso da Federação dos Bancários BA/SE, que será realizado dia 07 de dezembro, em Salvador.

Participe! A opinião de cada bancário e bancária é extremamente importante para fortalecer a luta sindical.

Clique aqui e confira o edital.

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região convoca todos os bancários e bancárias filiados da base territorial para participarem da Assembleia Geral Extraordinária.

O ato se realizará no dia 8 de novembro, às 18h, na sede do sindicato.

Na ocasião, será deliberado sobre a seguinte pauta:

1. Eleição de Delegados para participarem do 16º Congresso da Federação dos Bancários BA/SE, que será realizado dia 07.12.2024, em Salvador.

Clique aqui e confira o edital.

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As trabalhadoras e os trabalhadores que atuam no Santander na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região aprovaram em assembleia virtual, por unanimidade, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho e para o Programa de Participação nos Resultados (PPRS).

O acordo promove a renovação integral das condições já previstas no ACT, com a inclusão da manutenção das regras do PPRS, sem qualquer compensação na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), preservando os direitos conquistados.

O documento regula a suspensão de metas por 30 dias para os funcionários que retornarem de afastamentos por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade superiores a 180 dias, permitindo uma readaptação gradual ao ritmo de trabalho.

Para os empregados com deficiência, foi incluída a isenção da coparticipação no plano de saúde.

Também foram renovadas 1.500 bolsas de estudo para todos os empregados, que poderão se inscrever para concorrer a cursos de graduação e MBA.

Além disso, os bancários do Santander também aprovaram o Termo de Ratificação do Programa de Participação nos Resultados 2024/2025, assim como o termo de relações laborais e prestação de serviços financeiros – boas práticas.

O ACT será assinado na próxima terça-feira (15), em São Paulo.

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Os trabalhadores que atuam nas agências do Santander da base territorial do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região podem exercer o seu direito de voto na Assembleia Extraordinária Específica até as 20h desta quinta-feira (10).

O espaço deliberativo acontece em formato virtual, pelo site VotaBem (https://bancarios.votabem.com.br), desde as 20h da última quarta (9).

Para sanar dúvidas e orientar a categoria, a Federação dos Bancários da Bahia e de Sergipe promoveu uma Plenária Interestadual na noite de ontem.

Os funcionários devem deliberar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026; o Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) 2024/2025; o Termo de Ratificação do Programa de Participação nos Resultados Santander 2024/2025 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros – Boas Práticas.

Participe!

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Na noite desta segunda-feira (16), foi aprovado por unanimidade pelos bancários e bancárias do Banco de Brasília (BRB), da regional de Vitória da Conquista, a renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). A assembleia foi realizada de forma virtual, pela plataforma Google Forms, das 8h às 18h.

A proposta apresentada pelo banco, após intensas negociações com os representantes da categoria, garante avanços para os funcionários, como a manutenção do ACT e o direito à incorporação, garantindo estabilidade salarial aos trabalhadores, independentemente da gestão do banco.

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