Os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) poderão acompanhar, nesta quinta-feira, 22 de outubro, às 19h (horário de Brasília), a Live dos Eleitos: gestão e rumos da Cassi.

O encontro será uma oportunidade para conhecer os projetos em andamento, acompanhar um balanço da gestão e discutir as perspectivas para o futuro da entidade. A transmissão também permitirá que os participantes façam perguntas e esclareçam dúvidas diretamente com os dirigentes eleitos.

Participam da conversa os diretores Alberto Alves Junior e Luciana Athaíde Brandão Bagno. A mediação será conduzida por Diego Alves Carvalho, vice-presidente do Conselho Fiscal.

A participação dos associados é importante para ampliar o acesso às informações sobre a gestão da Cassi e fortalecer o diálogo sobre os rumos da entidade.

Como assistir

A live será transmitida pelo YouTube, no canal Associados Cassi, a partir das 19h desta quinta-feira (22).

Acompanhe ao vivo: https://www.youtube.com/@AssociadosCassi

Compartilhe o convite com colegas e participe da conversa.

Fonte: Contraf.

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Com o Banco do Brasil na mira do projeto de privatizações de Flávio Bolsonaro, milhares de trabalhadores, da ativa e aposentados, estarão com empregos e direitos ameaçados; presença do banco público em quase todos os municípios e seu papel social como financiador da comida que chega na mesa dos brasileiros também correm riscos.

No dia 14 de setembro, durante uma reunião com empresários do grupo Esfera Brasil, em São Paulo, Daniella Marques, coordenadora do plano econômico do candidato à presidência, Flávio Bolsonaro, admitiu que “mais de 20 estatais” devem ser privatizadas, em caso de eleição do senador e que o “Banco do Brasil poderia (ser uma delas)”.

“O que causa indignação é o forte interesse de privatizar uma empresa com um papel social tão importante para a agricultura, inclusive para o agro, o Desenrola, Move Brasil, Consignado do Trabalhador, todos esses programas fundamentais para o desenvolvimento do país”, aponta Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT, ao criticar a fala de Daniella Marques. “O BB foi, por décadas, o único financiador da agricultura. E, hoje, é o maior financiador deste setor. Sem o BB, o Brasil não seria, atualmente, um dos maiores produtores de alimentos do mundo”, completa a dirigente.

Flávio Bolsonaro já declarou que, se eleito, irá “privatizar 95% das estatais”. Essa fala ocorreu ainda em fevereiro, durante sua participação na CEO Conference 2026, evento organizado pelo BTG Pactual, banco que foi beneficiado pelo então governo Jair Bolsonaro, no processo de desmonte do Banco do Brasil, com o fechamento de agências, desligamento de funcionários e venda de ativos, entre 2019 e 2022.

Em junho de 2020, um fundo ligado ao BTG comprou pelo valor de R$ 371 milhões uma carteira de crédito do BB avaliada em R$ 2,9 bilhões. A estranha diferença de 90% entre o que a carteira valia e o preço pelo qual foi vendida, chamou a atenção da Controladoria-Geral da União (CGU), que apontou a falta de planejamento e de justificativas mercadológicas para a operação.

Em abril do mesmo ano, o então ministro da Economia, Paulo Guedes, disse, durante reunião ministerial que teve a gravação divulgada posteriormente pela Polícia Federal: “O Banco do Brasil é um caso pronto de privatização (…) Então, tem que vender essa porra logo”.

Durante o governo Jair Bolsonaro, a participação do Banco do Brasil no crédito total do país sofreu queda de 18,5% para 15,9%. A empresa também perdeu 5,6 pontos percentuais de participação de mercado no crédito rural, saindo de 57,7% para 52,1%. Este também foi um período em que o BB fechou 739 agências, ou 185 por ano, e 10.936 postos de trabalho, ou 2.734 por ano. Com o retorno de Lula ao Palácio do Planalto, em 2023, o BB retomou o protagonismo no fomento de crédito, em especial para o agronegócio e à agricultura familiar.

“Acabar com o BB é destruir um grande agente de desenvolvimento, que leva crédito para todo o país. Sem crédito, a economia não se sustenta, elimina empregos e diminui a renda das famílias”, aponta Juvandia. “Em junho de 2026, a carteira de crédito expandida do BB alcançou o patamar de R$ 1,3 trilhão, número que consolida sua estabilidade no mercado financeiro e que comprova que não há justificativa alguma para vender um banco público tão importante para o Brasil”, observa a dirigente, completando que partes significativas desse valor – R$ 1,3 trilhão – são créditos para o agronegócio (R$ 421,6 bilhões) e créditos à carteira de negócios sustentáveis (R$ 431,5 bilhões).

Empregos ameaçados, menos direitos e fim da Cassi e Previ
Juvandia Moreira destaca que o enxugamento dos postos de trabalho é um movimento que acontece em todas as empresas que são privatizadas.

“Antes de votar, o funcionário do BB precisa pensar no seu futuro e no de sua família”, considera. “Os investidores que compram a empresa querem mudar a cultura e reduzir despesas e, para eles, a maneira mais eficiente de fazer isso é cortar cabeças, contratando funcionários com salários mais baixos. Quando a Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) foi privatizada, por exemplo, 40% dos funcionários foram demitidos logo após a transferência da empresa para o capital privado. Com a privatização do BB não seria diferente: teríamos o fechamento de milhares de agências, diminuição de funcionários e salários reduzidos. Os benefícios, como Cassi e Previ, também sofreriam cortes, porque plano de saúde e previdência complementar são considerados caros para os modelos de negócio privados”, completa Juvandia.

Outro caso emblemático, apontado pela dirigente, foi o da Eletrobrás. Assim como o Banco do Brasil, a maior empresa de energia elétrica da América Latina apresentava resultados financeiros positivos e registrava lucros bilionários nos anos anteriores à sua privatização, concluída em junho de 2022.

A promessa feita pelo então governo Jair Bolsonaro era de que a venda da Eletrobrás traria uma redução inicial de 7,36% nas tarifas de energia residencial. A realidade, porém, foi outra: o forte encarecimento nas contas, tanto para os consumidores residenciais quanto para os setores produtivos.

Além de os consumidores pagarem mais caro pela energia, com a privatização ocorreu uma grande demissão, sob a justificativa de corte nos custos operacionais. Esse enxugamento do quadro técnico resultou na queda da qualidade de serviços prestados e, com isso, no aumento dos casos de apagões em vários estados.

A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, Fernanda Lopes, também reforça os sérios riscos da privatização, tanto para o funcionalismo quanto para a população brasileira. “Hoje o Banco do Brasil tem mais de 84 mil trabalhadoras e trabalhadores no seu quadro de trabalho, 51 mil postos de atendimento, com presença em mais de 93% dos municípios brasileiros, dando acesso a atendimento e recursos à população, onde os bancos privados e o mercado não querem atuar”, explica.

“A Eletrobrás foi privatizada no âmbito do Programa Nacional de Desestatização (PND), uma das principais bandeiras da gestão Jair Bolsonaro e que, claramente, será retomada em caso de eleição do filho. A questão colocada, portanto, agora é: estariam os funcionários do BB, da ativa e aposentados, dispostos a pagar pra ver?”, conclui Fernanda Lopes.

Fonte: Contraf.

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A agência do Banco do Brasil em Tanhaçu voltou a apresentar problemas no sistema de ar-condicionado, obrigando funcionários e clientes a enfrentarem o calor com o uso de ventiladores. A situação é ainda mais preocupante diante das altas temperaturas registradas no município.

A Defesa Civil do Governo da Bahia emitiu um alerta para a baixa umidade do ar na região, destacando os riscos à saúde da população e de incêndios florestais. Entre as recomendações estão a ingestão frequente de água, a redução da exposição ao calor e a umidificação dos ambientes.

Diante desse cenário, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) cobra providências imediatas da direção do Banco do Brasil para solucionar definitivamente os problemas no sistema de climatização. A entidade ressalta que a manutenção de condições adequadas de temperatura é essencial para preservar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, além de garantir um atendimento digno e de qualidade à população.

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Os funcionários do Banco do Brasil já podem contar com uma importante conquista social: a licença-paternidade de até 35 dias está em vigor. O novo direito foi garantido na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028, resultado da negociação e da mobilização do movimento sindical durante a Campanha Nacional dos Bancários.

Por lei, todo funcionário pai de recém-nascido tem uma licença de cinco dias. Pelo acordo, o funcionário do BB tem direito a 20 dias de licença-paternidade. Esse período pode ser ampliado por mais 15 dias, totalizando até 35 dias, mediante a apresentação de comprovante de participação em curso de paternidade responsável.

Curso gratuito de paternidade responsável

Para quem deseja garantir os 15 dias adicionais, uma alternativa é o curso “Pai Presente: Cuidado e Compromisso”, disponibilizado gratuitamente pelo AVASUS, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Acesse: https://avasus.ufrn.br/local/avasplugin/cursos/curso.php?id=67

O curso aborda a participação dos pais no planejamento reprodutivo, pré-natal, parto e pós-parto, além dos cuidados e do desenvolvimento da criança.

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A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) divulga carta aberta à população brasileira em defesa do caráter público, da presença nacional e do papel social do Banco do Brasil.

No documento, a representação das funcionárias e dos funcionários destaca a trajetória de mais de dois séculos da instituição e sua importância para o desenvolvimento do país, o financiamento da agricultura, o apoio aos pequenos negócios e a oferta de serviços bancários em diferentes regiões.

A carta também aborda as condições de trabalho no Banco do Brasil, a necessidade de valorização das funcionárias e dos funcionários, a importância da recomposição do quadro de pessoal e os impactos da modernização tecnológica sobre o atendimento à população.

Outro ponto destacado pela CEBB é o debate sobre propostas de privatização do Banco do Brasil. A comissão defende a manutenção do caráter público da instituição e chama a sociedade a participar da discussão sobre o futuro do banco.

Leia abaixo a carta aberta da Comissão de Empresas dos Funcionários do Banco do Brasil na íntegra:

Carta aberta à população brasileira

O Banco do Brasil não nasceu para ser apenas um banco. Nasceu com o Brasil, cresceu com o Brasil e, há mais de dois séculos, carrega o país nas costas. Financiou a safra, abriu caminhos, sustentou o pequeno negócio, pagou o salário e a aposentadoria de quem nunca teve outra porta para bater. Essa história não pertence a acionistas, a gestões de passagem ou a planilhas. Pertence ao povo brasileiro.

O Banco do Brasil é do Brasil. Defendê-lo é defender o povo brasileiro.

Fonte: Contraf.

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O Banco do Brasil respondeu às solicitações da Contraf-CUT e confirmou o pagamento da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) às funcionárias e aos funcionários das bases que aprovaram e assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) após 11 de setembro.

Após a cobrança da Contraf-CUT, o BB informou que realizou consulta aos órgãos reguladores e obteve autorização para efetuar o crédito da PLR também para essas bases, garantindo a isonomia no pagamento.

A Contraf-CUT havia feito a cobrança em dois ofícios enviados ao banco. No primeiro, solicitou o pagamento da PLR para as bases que concluíram a aprovação do acordo posteriormente.

Na sequência, a entidade reiterou a solicitação de isonomia no pagamento da PLR e também cobrou o abono do dia 20 de agosto, data nacional de mobilização da categoria, além do tratamento dado aos demais dias de paralisação (enviou também ofício ao Ministério da Fazenda).  “Desde o início, nossa reivindicação foi para que todas as funcionárias e todos os funcionários tivessem o mesmo tratamento, independentemente da data em que sua base aprovou e assinou o acordo coletivo. A resposta do Banco, após a consulta aos órgãos reguladores, garante esse direito e demonstra a importância da nossa cobrança”, afirma Fernanda Lopes, da Contraf-CUT.

Abono do dia 20 e compensação dos demais dias

O Banco do Brasil também confirmou que o dia 20 de agosto será abonado para todas as funcionárias e funcionários que participaram do Dia de Mobilização, seguindo o mesmo tratamento já assegurado às bases que haviam assinado o acordo antes de 11 de setembro.

Já os demais dias de paralisação relacionados à greve serão tratados por meio de compensação, nos mesmos moldes definidos para as demais bases.

Além disso, os descontos realizados na folha de pagamento referentes ao dia 20 de agosto e aos demais dias de paralisação serão processados e estornados ainda nesta semana, segundo o compromisso assumido pelo banco. “É importante destacar que o dia 20 será efetivamente abonado, enquanto os demais dias de greve serão compensados. Também cobramos a correção dos descontos que apareceram na folha deste mês, e o banco se comprometeu a fazer o estorno ainda nesta semana. Seguiremos acompanhando o cumprimento de todos esses compromissos”, completa Fernanda.

Fonte: CONTRAF

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) informa às bancárias e aos bancários do Banco do Brasil da Região de Brumado que a ação coletiva, referente ao intervalo intrajornada e destinada aos trabalhadores que exerceram suas atividades no período de 2010 a 2022, teve decisão desfavorável.

A ação abrange trabalhadores das cidades de Brumado, Dom Basílio, Livramento de Nossa Senhora, Paramirim, Rio de Contas, Jussiape, Abaíra, Tanhaçu, Ituaçu, Barra da Estiva, Jacaraci e Mortugaba.

Diante desse resultado, os interessados que estiverem incluídos na lista de substituídos poderão ingressar individualmente na Justiça para buscar o reconhecimento de seus direitos.

Para ingressar com a ação individual, os interessados devem entrar em contato com o Sindicato até esta sexta-feira (25), para que sejam adotadas as providências cabíveis. O atendimento é realizado pelo setor Jurídico, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h, pelo telefone (77) 98115-2694.

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As bancárias e os bancários que atuam no Banco do Brasil, na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, deliberaram, nesta sexta-feira (11), pela aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho.

No total, 51,46% dos participantes votaram SIM, 46,20% votaram NÃO e 2,34% se ABSTIVERAM.

O Sindicato acredita que ainda poderia avançar nas negociações, mas a decisão da categoria é soberana. Deliberações semelhantes, pelo fim do movimento grevista, ocorreram em outras bases, como Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Sergipe, Mato Grosso e Pernambuco.

“Apesar de a negociação não ter alcançado as expectativas, a campanha demonstrou a importância da organização e da mobilização dos trabalhadores. Acredito que o resultado poderia ter sido diferente caso houvesse uma maior participação nas plenárias, nas assembleias e na adesão à greve nas agências da base. Também contribuíram para a desmobilização, informações distorcidas divulgadas com o intuito de descredibilizar o trabalho do Sindicato. No entanto, continuamos acreditando na união da categoria e na força do movimento sindical, que seguirá representando os anseios e a luta dos bancários por melhores condições de trabalho e vida”, considera Carla Saúde, vice-presidente do SEEB/VCR.

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A Assembleia Específica para Funcionários do BB segue acontecendo nesta sexta-feira (11), até as 12h, por meio da plataforma VOTEBEM.

Acesse: bancarios.votabem.com.br. 

Na oportunidade, as bancárias e os bancários do Banco do Brasil deverão votar sobre a seguinte pauta: deliberação sobre a proposta apresentada pelo Banco do Brasil para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho Aditivos, incluindo a contribuição negocial, com desconto no salário e na PLR dos empregados.

Exerça o seu direito de voto! Sua participação é fundamental para decidir os rumos da luta.

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Os trabalhadores do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal estão em greve por tempo indeterminado a partir desta quinta-feira (10), após os bancos se negarem a avançar na negociação para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho. A decisão foi tomada pelos trabalhadores após a rejeição das propostas apresentadas pelas instituições.

Juntos, o BB e a Caixa lucraram cerca de R$ 36,7 bilhões em 2025, mas insistem em precarizar o trabalho bancário e retirar direitos de seus trabalhadores. Neste momento, estão em jogo os custeios de parte significativa dos planos de saúde, o que pode inviabilizar a manutenção do benefício para os trabalhadores. 

Segundo o INSS, a categoria bancária está entre as que possuem os maiores números de afastamentos reconhecidos como doença ocupacional. Isso significa que os trabalhadores estão adoecendo em decorrência das péssimas condições em que o trabalho é realizado, marcadas pela pressão por metas, sobrecarga de trabalho, cobrança permanente e falta de condições adequadas.

A realidade é ainda mais contraditória quando se considera a importância desses trabalhadores para o funcionamento do país. Durante a pandemia da Covid-19, quando grande parte da população precisou permanecer em casa, bancários do BB e da CEF continuaram trabalhando para garantir serviços essenciais à população. 

Os bancários cumprem uma função que vai muito além da atividade bancária: são instrumentos importantes para o desenvolvimento econômico e social do Brasil.

Os trabalhadores da Caixa, por exemplo, têm papel fundamental na operacionalização de programas sociais e no pagamento dos benefícios pagos pelo governo, como o Bolsa Família, Seguro-Desemprego, BPC, Pé-de-Meia, entre outros. Os funcionários do Banco do Brasil, por sua vez, são essenciais para o atendimento financeiro e o crédito necessários para trabalhadores, empresas e produtores rurais. 

Se o BB e a Caixa são patrimônio do povo brasileiro, quem mantém o funcionamento dessas instituições precisa ser valorizado!

Chega de exploração! Bancários merecem respeito!

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