No último sábado (18), foi realizado o Encontro dos Funcionários do Banco do Nordeste (BNB) da Bahia e Sergipe, reunindo cerca de 80 trabalhadores para debater temas de grande relevância para a categoria. O evento buscou fortalecer a organização coletiva e preparar os encaminhamentos para o 31º Encontro Nacional do BNB, que acontecerá nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza (CE).

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB VCR) esteve presente de forma online, representado pelo presidente Paulo Barrocas e pelos bancários Valderlan Macedo de Queiroz e João Messias Pereira Couto. Entre os principais assuntos discutidos estiveram a Norma Regulamentadora NR1, voltada para segurança e saúde do trabalho, e a organização da campanha salarial de 2026.

O encontro contou ainda com a participação da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), representada por Waldenir Britto, diretor da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase); Jeane Marques, diretora do Sindicato da Bahia; e João Welligton, diretor do Sindicato de Sergipe. Também contribuíram com reflexões o economista e mestrando em Ciência Política Caio Botelho, a psicóloga Rosemeire Correia e a presidente da FEEB BA/SE, Andréia Sabino.

O momento foi marcado pela troca de experiências e pela construção coletiva de estratégias para enfrentar os desafios da categoria, como afirma o presidente do SEEB VCR, Paulo Barrocas: “O encontro foi extremamente relevante para nossa categoria. Tivemos a oportunidade de aprofundar o debate sobre questões essenciais, como a norma de segurança e saúde do trabalho e a preparação da campanha salarial de 2026. Esses temas refletem diretamente as condições de vida e de trabalho dos funcionários do Banco do Nordeste e, por isso, serão levados com firmeza ao Encontro Nacional. Foi um momento de escuta, diálogo e construção coletiva, que fortalece nossa unidade e nossa capacidade de enfrentar os desafios que estão por vir”, concluiu.

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) informa que o prazo para solicitar a devolução da segunda parcela da Contribuição Negocial sobre a PLR está acabando. Bancárias e bancários têm até o dia 30 de abril de 2026 para realizar o pedido.

Importância da Contribuição Negocial

A Contribuição Negocial é essencial para manter a luta sindical ativa. Desde que a Reforma Trabalhista extinguiu a obrigatoriedade do Imposto Sindical, a arrecadação das entidades caiu drasticamente. Esse recurso garante a continuidade de atividades fundamentais, como:

• Campanhas salariais
• Defesa jurídica da categoria
• Projetos de conscientização e mobilização
• Transparência na destinação dos recursos

Do total arrecadado:

• 70% permanecem no sindicato
• 15% são destinados à Federação
• 10% à Confederação
• 5% à Central Sindical

Como solicitar a devolução:

A restituição disponível refere-se apenas à segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR e pode ser solicitada até 30 de abril de 2026.

Para isso, os sindicalizados devem enviar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com, anexando a parte do contracheque que comprova o desconto, além de informar os dados bancários para recebimento.

Atenção! Os dados devem corresponder à mesma conta onde ocorreu o desconto.

O processo de devolução terá início após as instituições financeiras enviarem as listagens contendo as informações dos descontos efetuados, seguindo o fluxo de conferência desses dados pelo Sindicato.

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O evento foi organizado para garantir acessibilidade e facilitar a participação dos trabalhadores. A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) vai disponibilizar o serviço de creche para crianças de 03 a 12 anos durante todo o Encontro, em um espaço próximo ao auditório. Assim os responsáveis poderão acompanhar os debates com tranquilidade.

O Encontro será dividido em dois turnos. Pela manhã, às 9h acontecem os debates de temas de interesses gerais. Logo em seguida, será a vez de debater as dificuldades enfrentadas pelos PcDs para garantir os seus direitos.

Na parte da tarde, o público será dividido em espaços diferentes para os debates do 3º Encontro da Diversidade LGBTQIAPN+ e o 9º Encontro das Bancárias da Bahia e Sergipe.

Fonte: FEEB BA/SE

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Nos dias 24 e 25 de abril, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB VCR), realizará um curso de formação gratuito voltado para dirigentes e delegados sindicais. O evento acontecerá de forma presencial na sede do sindicato, localizada na Rua Dois de Julho, nº 122, Centro – Vitória da Conquista.

A iniciativa reforça o compromisso do SEEB VCR com a capacitação contínua da categoria, oferecendo debates sobre temas atuais e fundamentais para o mundo do trabalho e para o futuro dos bancários. A programação começa na sexta-feira e se estende até o sábado. O evento contará com palestras de convidados renomados, que irão abordar temas atuais e relevantes para a categoria.

Para o presidente do SEEB VCR, Paulo Barrocas, esta formação é muito importante para atualizar a categoria e vislumbrar o futuro. “Sempre buscamos oferecer capacitação aos nossos delegados e dirigentes sindicais, trazendo temas atuais e relevantes. Neste ano, teremos uma programação diversificada e necessária: o professor João Cezar fará uma análise sobre o cenário nacional e internacional, apontando perspectivas para o futuro do Brasil e seus impactos sobre os bancários; a advogada Tatiana Rossini abordará questões de assédio moral e sexual; Carlos Augusto refletirá sobre os efeitos da tecnologia nas relações sociais; e Júlio Cesar Domingos discutirá ética e saúde mental no ambiente de trabalho. A formação se trata de um conjunto de debates que fortalece nossa atuação e prepara a categoria para os desafios que virão”, concluiu o presidente.

Para participar da formação, não é necessário realizar inscrição prévia, basta comparecer à sede do SEEB VCR nos dias e horários indicados.

Veja a programação:

Sexta-feira (24/04)

19h00 – “Tudo por um triz? O Mundo e o Brasil em 2026”
Palestrante: João Cezar Castro Rocha – professor titular da UERJ, doutor em Letras, pesquisador do CNPq, cientista, colunista da Revista Liberta e escritor.

Sábado (25/04)

07h30 – Café da manhã

08h30 – Abertura + palestra 1: Cinema de verdade ou vida de ficção? Reflexões sobre o impacto da tecnologia nas relações sociais, de trabalho e de poder.
Palestrante: Carlos Augusto – diretor de formação do SEEB VCR, mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Fernando Pessoa (Portugal), administrador de empresas pela UCSal, MBA em Finanças Empresariais e Gestão Bancária pela Faculdade Ruy Barbosa, pesquisador e escritor.

09h30 – Palestra 2: Ética e Saúde Mental: quem tem medo da NR-1?
Palestrante: Júlio Cesar Domingos – delegado sindical, bancário da Caixa desde 1989, economista, especialista em Direito Imobiliário e estudioso da área.

10h00 – Palestra 3: Combate ao assédio moral e sexual na categoria bancária
Palestrante: Tatiana Rossini – sócia do Melo e Isaac Advogados, especialista em Direito do Trabalho pela UFBA, Chief Compliance Officer pela KPMG e MBA em ESG pelo IBMEC.

Esta formação é uma oportunidade única de aprofundar conhecimentos, debater temas fundamentais para a categoria, além de fortalecer a luta sindical. Participe!

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Na próxima terça-feira (21/04), é feriado nacional do Dia de Tiradentes e o funcionamento das agências bancárias será pausado.

Tanto atendimentos presenciais como transações e compensações, incluindo o TED estarão suspensas. As contas com vencimento no dia 21 poderão ser pagas no próximo dia útil, sem juros. O Pix tem funcionamento normal.

Na Bahia, na segunda-feira que antecede o feriado, o atendimento não sofre alterações, comumente disponível das 10h às 16h.

Fonte: Bancários Bahia

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O debate qualificado e a construção coletiva deram o tom do Encontro dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) na Bahia e Sergipe, realizado neste sábado (18/4), por videoconferência. O evento contou com a participação de 80 trabalhadores, que debateram conjuntura política e econômica, Norma Regulamentadora nº1 (NR1), além de aprovarem as propostas específicas para a campanha salarial 2026, que serão levadas para o 31º Congresso Nacional do BNB, que acontecerá nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza.

Plano de Cargo e Remunerações (PCR), reclassificação de agências, saúde e condições de trabalho foram as prioridades apontadas pelos participantes. Outra reivindicação importante é a distribuição da participação nos lucros e resultados (PLR) de forma linear entre todos os funcionários do BNB, acabando assim com o teto atual, que prejudica quem ganha menos.

A pauta inclui ainda propostas sugeridas por bancários e bancárias que atuam nas agências. Isso só foi possível pela forma de mobilização para o Encontro, construído coletivamente e coordenado pelos integrantes da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), Waldenir Britto, diretor da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase); Jeane Marques, diretora do Sindicato da Bahia, e João Welligton, diretor do Sindicato de Sergipe.

“O Encontro foi bastante produtivo. Conseguimos reunir uma boa representação dos bancários e bancárias do BNB dos estados da Bahia e Sergipe. Tivemos uma boa participação, um bom nível de debate, com boas propostas, com um bom processo de discussão, que começou com o debate das propostas em grupos de funcionários e culminou no encontro de hoje. Eu acho que a categoria vai sair bem organizada para o Congresso e a gente vai conseguir fazer uma boa mobilização. Foram aprovadas propostas relevantes e eu acredito a gente vai conseguir aprovar a maioria, se não a totalidade, lá no Congresso nos dias 15 e 16 de maio”, avaliou Waldenir Brito.

Conjuntura e saúde

A campanha salarial foi o tema principal, mas o Encontro abriu espaço também para o debate de outros temas relevantes, como a conjuntura política e econômica e a NR1.

A exposição sobre conjuntura coube ao economista e mestrando em Ciência Política, Caio Botelho, que mostrou como as políticas adotadas pelo presidente dos EUA, Donald Trump, para tentar manter a hegemonia do país, podem impactar na qualidade de vida dos brasileiros, seja com aumento da inflação ou com o enfraquecimento do governo Lula, para abrir espaço para a vitória de candidatos de direita nas eleições de outubro.

Caio falou também dos impactos que a mudança de governo poderiam ter para a categoria bancária, em especial para os funcionários dos bancos públicos como o BNB, que correriam risco de desmonte e até de privatização. Por isso, mesmo, ele ressaltou a importância da mobilização da categoria para a reeleição do presidente Lula e a eleição de parlamentares comprometidos com os interesses dos trabalhadores.

Logo em seguida, a psicóloga Rosemeire Correia falou sobre a NR1 e o direito a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras. Ela ressaltou a importância da atualização da norma, que deixará de ter caráter educativo e passará a ter caráter punitivo a partir do dia 25 de maio.

Para Rosimeire, a implementação do caráter punitivo do NR1 é essencial para que os sindicatos possam cobrar das empresas a melhoria no ambiente de trabalho, para evitar o adoecimento dos funcionários. Principalmente o adoecimento mental, que foi responsável por 70% dos afastamentos do trabalho em 2024, segundo dados do Ministério do Trabalho.

A presidente da Feebbase, Andréia Sabino, agradeceu aos palestrantes e ressaltou a importância da NR1 e do debate sobre a saúde psicológica, que é um direito do trabalhador. “Falar sobre isso é muito importante. Nós tivemos uma negociação com a Fenaban essa semana, para tratar sobre o avanço das novas tecnologias. Lembramos sobre o que aconteceu no Itaú, onde mais de mil bancários foram demitidos, depois de serem monitorados sem conhecimento no teletrabalho. Então, se a gente já tinha um ambiente extremamente adoecedor e hostil, com o avanço dessas novas tecnologias, isso piora muito a saúde do trabalhador. Por isso mesmo, temos que garantir a implementação de medidas para melhorar a situação”.

O Encontro contou com a participação de bancários de diversas bases sindicais, além dos presidentes dos sindicatos de Irecê, Carlos Alberto Bezerra; de Jequié, Fabiano Miranda; de Juazeiro, Eleandro Damas; de Jacobina, Reuélio Marques; da Bahia, Elder Perez, e do Oeste da Bahia, Aderbal Batista.

Fonte: FEEB BA/SE

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Vocês podem definir as prioridades da categoria para 2026; participem da Consulta Nacional e ajudem a definir os rumos da campanha

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Os participantes também poderão contribuir com propostas para a pauta de reivindicações específicas e elegerão a delegação para 31º Congresso Nacional dos funcionários do BNB, que será realizado nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza – Ceará.

O Encontro é aberto a todos os funcionários e funcionárias do BNB na Bahia e Sergipe. A transmissão será pela plataforma de videoconferência Zoom.

O link de acesso é https://us02web.zoom.us/j/84679925423

ID da reunião: 846 7992 5423

Senha: 541903.

Confira a programação completa:

 8h30 – Abertura

 9h – Conjuntura política nacional: desafios para os trabalhadores e trabalhadoras – Caio Botelho – economista e mestrando em Ciência Política.

 9h20 – NR1 e o direito a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras – Rosemeire Correia – Psicóloga e coautora e facilitadora do curso “Saúde mental nas empresas, desafios da NR1

9h40 – Debate

10h20 – Leitura do Regimento e apresentação e discussão das propostas da minuta

12h30 – Definição da lista dos delegados e delegadas ao 31º Congresso Nacional do BNB

 13h – Encerramento

Fonte: SEEB BA/SE

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) alerta: bancárias e bancários têm até 30 de abril de 2026 para solicitar a devolução da segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR.

A Contribuição Negocial é um recurso fundamental para manter a luta sindical ativa. Após a Reforma Trabalhista extinguir a obrigatoriedade do Imposto Sindical, a arrecadação das entidades caiu drasticamente. Esse valor garante a continuidade de atividades essenciais, como campanhas salariais, defesa jurídica e projetos de conscientização da categoria.

Respeitando o compromisso de transparência, o SEEB/VCR informa que do total arrecadado, 70% permanecem no sindicato. Os outros 30% são destinados às instâncias superiores do movimento sindical: 15% para a Federação, 10% para a Confederação e 5% para a Central Sindical.

Como solicitar a devolução:

A restituição disponível refere-se apenas à segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR e pode ser solicitada até 30 de abril de 2026.

Para isso, os sindicalizados devem enviar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com, anexando a parte do contracheque que comprova o desconto, além de informar os dados bancários para recebimento.

Atenção! Os dados devem corresponder à mesma conta onde ocorreu o desconto.

O processo de devolução terá início após as instituições financeiras enviarem as listagens contendo as informações dos descontos efetuados, seguindo o fluxo de conferência desses dados pelo Sindicato.

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A Contraf-CUT assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), realizou mais uma importante rodada da mesa permanente de negociação com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). O encontro aconteceu na quarta-feira, 8/4, na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, e foi marcado pela firmeza dos representantes dos trabalhadores em cobrar melhorias e soluções para questões que seguem há vários meses na pauta da mesa permanente.

Como devolutivas, o banco fez uma apresentação sobre o Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão, que foi desenvolvido a partir dos debates realizados nos grupos focais que debateram problemas e soluções para questões da mulher, de gênero, de raça/cor, e de PCD. O Plano, que já foi aprovado pela diretoria do banco, é bastante abrangente e apresenta ações muito importantes a exemplo de Revisar o Código de Conduta Ética e Integridade, alinhando ao disposto na Política de Diversidade, Equidade e Inclusão; elaborar protocolo para garantir ambiente inclusivo e acessível a pessoas com deficiência e neurodivergentes, assegurando acolhimento desde a admissão; e capacitar gestores para lidar com as diferenças.

“Apostamos muito nos grupos focais conquistados na campanha nacional dos bancários de 2024, para termos um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso para todos os trabalhadores e trabalhadoras do banco, independentemente de gênero, condição sexual, cor da pele, ou deficiência, com oportunidades de ascensão profissional para todos. O plano aprovado pelo banco é um passo importante para avançarmos nesses objetivos tão importantes”, afirmou o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, Robson Araújo. “Agora vamos acompanhar de perto e cobrar celeridade na implementação do plano”, concluiu.

Em relação ao fornecimento de celulares corporativos para os funcionários que precisam do equipamento para trabalhar, o banco informou que ainda está estudando o assunto, com a possibilidade de atendimento da demanda.

Sobre equipamentos para uso pelos técnicos de campo, o banco informou que já entregou novos notebooks e celulares para todos os profissionais que os solicitaram, e que continuarão fornecendo a todos que precisarem.

O banco também informou que está em fase avançada de estudos para a implementação de uma nova função de Auxiliar Administrativo para dar apoio aos Gerentes da área nas agências, que é uma demanda da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB).

Sobre os Produtos Padrão (PPs) dos Analistas e Técnicos das Centrais, o banco fez uma apresentação mostrando a quantidade de PPs antes e depois das negociações ocorridas durante o ano de 2025 com os indicados pela CNFBNB, com avanços em todos os itens, exceto as operações de FIES, que antes valiam 2 PPs, independentemente das garantias, e agora terá pontuação variável, de acordo com as garantias ofertadas, mas que com a garantia mínima poderia valer 1,9 PP. A representação dos trabalhadores pediu que fosse garantido o mínimo de 2 PP, e o banco se comprometeu a avaliar a proposta.

Ainda sobre os técnicos de campo, o BNB informou que fez um estudo sobre a contratação de uma empresa para auxiliar o trabalho dos técnicos, que com o uso de geolocalização calcularia rotas otimizadas, inclusive desviando de trechos interditados. As entidades sindicais questionaram se isso não configuraria monitoramento ou invasão de privacidade. O banco acrescentou que por enquanto se tratou apenas de um estudo objetivando otimização dos gastos com quilometragens e que não foi aberta licitação para contratação do serviço.

A CNFBNB também solicitou ao banco que crie um canal direto de comunicação com os clientes que estão com recursos de vendas realizadas com as maquininhas da Entrepay ainda retidos, pois o problema está causando graves transtornos aos gestores, que estão sendo muito cobrados pelos clientes ainda prejudicados. O banco informou que está agindo com a máxima agilidade possível para resolver o problema e que dará informações atualizadas na próxima rodada de negociação.

As entidades sindicais também questionaram o banco sobre o andamento do novo PCR e o banco afirmou que, em visita à Brasília, apresentou estudo sobre impacto do novo plano à SEST e ao Ministério da Fazenda. Os órgãos fizeram uma boa avaliação do estudo apresentado e solicitaram uma pesquisa de mercado isenta (realizada por consultoria especializada) para finalizar a avaliação.

Pela representação dos funcionários do BNB, participaram da negociação: o coordenador da CNFBNB, Robson Araújo, Lusemir Carvalho – Sindicato dos Bancários do Piauí; Carmen Araújo e Océlio da Silveira – Sindicato dos Bancários do Ceará; Fábio Sankley – Sindicato dos Bancários de Campina Grande, Fernando Batata – Sindicato dos Bancários de Pernambuco; Iury Filgueira – Sindicato dos Bancários de Alagoas; Edson dos Anjos – FETEC Centro/Norte; Waldenir Britto – FEEB BA/SE, João Wellington – Sindicato dos Bancários de Sergipe e Jeane Marques – Sindicato dos Bancários da Bahia.

Fonte: Contraf CUT e Seeb/CE

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