Arquivos Bradesco - Sindicato dos Bancários

Bancários do Bradesco que tiveram problemas com a PLR devem procurar o Sindicato

Ascom — Mon, 18 May 2026 19:01:12 +0000

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região recebeu denúncias de trabalhadoras e trabalhadores do Bradesco relacionadas ao pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Segundo os relatos, há casos de bancárias e bancários que não receberam o benefício, além de inconsistências nos valores creditados.

Diante da situação, a diretoria orienta que todos os funcionários que identificaram ausência de pagamento ou divergências nos valores entrem em contato com a entidade o mais rápido possível para que as demandas sejam apuradas e encaminhadas.

As informações devem ser enviadas para o e-mail da secretaria do Sindicato: sindicatoseeb@gmail.com.

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Mais uma vez, bancárias, bancários e a população de Vitória da Conquista sofrem o descaso do Banco Bradesco.

Ascom — Fri, 08 May 2026 16:41:00 +0000

Na manhã desta sexta-feira (8), a agência do Bradesco 270, localizada no centro de Vitória da Conquista, foi palco de um cenário absurdo. Filas gigantescas, aglomeração, idosos em pé, pessoas com deficiência sem estrutura adequada e clientes expostos ao sol e à superlotação. A fila chegou até as proximidades da Praça 9 de Novembro.

Enquanto isso, o Bradesco segue fechando agências na cidade. Nos últimos anos, 19 unidades foram encerradas na região e quatro em Conquista, restando apenas uma agência para atender o público em geral.

Além disso, o banco vem demitindo diariamente funcionárias e funcionários. No ano de 2026, o Bradesco já demitiu 19 funcionários na base do sindicato, com uma média de 4 trabalhadores desligados por mês.

Destacamos que o problema é recorrente, especialmente no início de cada mês, e cobramos providências urgentes dos órgãos fiscalizadores e do Bradesco, diante do desrespeito à população conquistense e da redução no número de agências voltadas ao atendimento geral.

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Prazo para solicitar devolução da Contribuição Negocial termina em uma semana

Ascom — Wed, 22 Apr 2026 12:21:26 +0000

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) informa que o prazo para solicitar a devolução da segunda parcela da Contribuição Negocial sobre a PLR está acabando. Bancárias e bancários têm até o dia 30 de abril de 2026 para realizar o pedido.

Importância da Contribuição Negocial

A Contribuição Negocial é essencial para manter a luta sindical ativa. Desde que a Reforma Trabalhista extinguiu a obrigatoriedade do Imposto Sindical, a arrecadação das entidades caiu drasticamente. Esse recurso garante a continuidade de atividades fundamentais, como:

Campanhas salariais
Defesa jurídica da categoria
Projetos de conscientização e mobilização
Transparência na destinação dos recursos

Do total arrecadado:

70% permanecem no sindicato
15% são destinados à Federação
10% à Confederação
5% à Central Sindical

Como solicitar a devolução:

A restituição disponível refere-se apenas à segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR e pode ser solicitada até 30 de abril de 2026.

Para isso, os sindicalizados devem enviar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com, anexando a parte do contracheque que comprova o desconto, além de informar os dados bancários para recebimento.

Atenção! Os dados devem corresponder à mesma conta onde ocorreu o desconto.

O processo de devolução terá início após as instituições financeiras enviarem as listagens contendo as informações dos descontos efetuados, seguindo o fluxo de conferência desses dados pelo Sindicato.

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Encontro Vozes que Transformam será no sábado

Ascom — Wed, 22 Apr 2026 10:43:25 +0000

Bancárias e bancários da Bahia e Sergipe participam no próximo sábado (25/4) do Encontro Vozes que Transformam – Mulheres, Diversidade e Inclusão em movimento, que será realizado no Hotel Portobello, em Salvador. O objetivo é debater os problemas enfrentados pelas mulheres, LGBTQIAPN+ e Pessoas com Deficiência (PcDs) para inserção e permanência no mercado de trabalho do setor bancário.

O evento foi organizado para garantir acessibilidade e facilitar a participação dos trabalhadores. A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) vai disponibilizar o serviço de creche para crianças de 03 a 12 anos durante todo o Encontro, em um espaço próximo ao auditório. Assim os responsáveis poderão acompanhar os debates com tranquilidade.

O Encontro será dividido em dois turnos. Pela manhã, às 9h acontecem os debates de temas de interesses gerais. Logo em seguida, será a vez de debater as dificuldades enfrentadas pelos PcDs para garantir os seus direitos.

Na parte da tarde, o público será dividido em espaços diferentes para os debates do 3º Encontro da Diversidade LGBTQIAPN+ e o 9º Encontro das Bancárias da Bahia e Sergipe.

Fonte: FEEB BA/SE

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SEEB VCR promove Curso de formação para dirigentes e delegados

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 15:23:14 +0000

Nos dias 24 e 25 de abril, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB VCR), realizará um curso de formação gratuito voltado para dirigentes e delegados sindicais. O evento acontecerá de forma presencial na sede do sindicato, localizada na Rua Dois de Julho, nº 122, Centro – Vitória da Conquista.

A iniciativa reforça o compromisso do SEEB VCR com a capacitação contínua da categoria, oferecendo debates sobre temas atuais e fundamentais para o mundo do trabalho e para o futuro dos bancários. A programação começa na sexta-feira e se estende até o sábado. O evento contará com palestras de convidados renomados, que irão abordar temas atuais e relevantes para a categoria.

Para o presidente do SEEB VCR, Paulo Barrocas, esta formação é muito importante para atualizar a categoria e vislumbrar o futuro. “Sempre buscamos oferecer capacitação aos nossos delegados e dirigentes sindicais, trazendo temas atuais e relevantes. Neste ano, teremos uma programação diversificada e necessária: o professor João Cezar fará uma análise sobre o cenário nacional e internacional, apontando perspectivas para o futuro do Brasil e seus impactos sobre os bancários; a advogada Tatiana Rossini abordará questões de assédio moral e sexual; Carlos Augusto refletirá sobre os efeitos da tecnologia nas relações sociais; e Júlio Cesar Domingos discutirá ética e saúde mental no ambiente de trabalho. A formação se trata de um conjunto de debates que fortalece nossa atuação e prepara a categoria para os desafios que virão”, concluiu o presidente.

Para participar da formação, não é necessário realizar inscrição prévia, basta comparecer à sede do SEEB VCR nos dias e horários indicados.

Veja a programação:

Sexta-feira (24/04)

19h00 – “Tudo por um triz? O Mundo e o Brasil em 2026”
Palestrante: João Cezar Castro Rocha – professor titular da UERJ, doutor em Letras, pesquisador do CNPq, cientista, colunista da Revista Liberta e escritor.

Sábado (25/04)

07h30 – Café da manhã

08h30 – Abertura + palestra 1: Cinema de verdade ou vida de ficção? Reflexões sobre o impacto da tecnologia nas relações sociais, de trabalho e de poder.
Palestrante: Carlos Augusto – diretor de formação do SEEB VCR, mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Fernando Pessoa (Portugal), administrador de empresas pela UCSal, MBA em Finanças Empresariais e Gestão Bancária pela Faculdade Ruy Barbosa, pesquisador e escritor.

09h30 – Palestra 2: Ética e Saúde Mental: quem tem medo da NR-1?
Palestrante: Júlio Cesar Domingos – delegado sindical, bancário da Caixa desde 1989, economista, especialista em Direito Imobiliário e estudioso da área.

10h00 – Palestra 3: Combate ao assédio moral e sexual na categoria bancária
Palestrante: Tatiana Rossini – sócia do Melo e Isaac Advogados, especialista em Direito do Trabalho pela UFBA, Chief Compliance Officer pela KPMG e MBA em ESG pelo IBMEC.

Esta formação é uma oportunidade única de aprofundar conhecimentos, debater temas fundamentais para a categoria, além de fortalecer a luta sindical. Participe!

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Bancos não funcionam no feriado de Tiradentes, confira

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 10:45:05 +0000

As contas com vencimento no dia 21 poderão ser pagas no próximo dia útil, sem juros. O Pix tem funcionamento normal.

Na próxima terça-feira (21/04), é feriado nacional do Dia de Tiradentes e o funcionamento das agências bancárias será pausado.

Tanto atendimentos presenciais como transações e compensações, incluindo o TED estarão suspensas. As contas com vencimento no dia 21 poderão ser pagas no próximo dia útil, sem juros. O Pix tem funcionamento normal.

Na Bahia, na segunda-feira que antecede o feriado, o atendimento não sofre alterações, comumente disponível das 10h às 16h.

Fonte: Bancários Bahia

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Bancárias e bancários: Chegou a sua hora!

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 10:33:34 +0000

Vocês podem definir as prioridades da categoria para 2026; participem da Consulta Nacional e ajudem a definir os rumos da campanha

Neste texto você verá:

•   Consulta Nacional da categoria começa nesta sexta-feira (17);
•   Participação é rápida e pode ser feita pela internet;
•   Resultados ajudam a definir prioridades da Campanha Nacional dos Bancários 2026;
•   Pesquisa aborda temas como salário, emprego, saúde, tecnologia e condições de trabalho;
•   Quanto maior a participação da categoria, maior a precisão das prioridades definidas.

Leia o texto na íntegra

A Consulta Nacional dos Bancários 2026 começa nesta sexta-feira (17) e segue até 31 de maio, convocando trabalhadores e trabalhadoras de todo o país a contribuírem com a definição das prioridades da Campanha Nacional da categoria.

A participação é simples, rápida e totalmente online. Para responder ao questionário, basta acessar o link abaixo:
https://consultabancarios2026.votabem.com.br/

A consulta é uma das principais ferramentas de escuta da categoria e orienta a construção da pauta de reivindicações que será levada às mesas de negociação com os bancos.

Segundo as entidades representativas dos trabalhadores do setor financeiro, quanto maior a participação da categoria, maior a precisão estatística na definição das prioridades da campanha, garantindo que as reivindicações reflitam de fato os anseios da maioria dos bancários e bancárias.

Sua opinião ajuda a definir a pauta de reivindicações

A pesquisa aborda temas centrais para o futuro da categoria, como:
•   Remuneração e aumento real de salários
•   Ampliação da PLR e do piso da categoria
•   Emprego e manutenção de direitos
•   Condições de trabalho e combate ao assédio moral
•   Planos de saúde e previdência
•   Impactos das inovações tecnológicas no trabalho bancário
•   Saúde mental e metas abusivas
•   Endividamento da categoria
•   Redução da jornada de trabalho
•   Formas de mobilização da categoria

O questionário também investiga os impactos das metas abusivas sobre a saúde dos trabalhadores, além de temas cada vez mais presentes no setor financeiro, como inteligência artificial, automação e monitoramento digital do trabalho.

Outro objetivo é identificar como a categoria prefere receber informações sobre a Campanha Nacional, fortalecendo os canais de comunicação entre sindicatos e bancários.

Fonte: Contraf CUT

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Movimento sindical propõe e Fenaban aceita negociar cláusulas sobre gestão ética de tecnologia na relação de trabalho

Ascom — Fri, 17 Apr 2026 10:48:27 +0000

Comando Nacional apresenta cláusulas para disciplinar uso de ferramentas digitais de monitoramento, para assegurar direito à privacidade, intimidade e dignidade do trabalhador e a um ambiente de trabalho saudável

A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) aceitou formalmente negociar com o Comando Nacional dos Bancários cláusulas sobre uso e gestão ética de tecnologias na relação de trabalho. A confirmação ocorreu nesta quinta-feira (16), na mesa de negociação permanente “Novas Tecnologias, como IA, e a Atividade Bancária”.

Desde o ano passado, o Comando Nacional vem debatendo com os bancos os avanços tecnológicos e seus impactos no emprego, fechamentos de agências, bem como uso ético da tecnologia, o que resultou no consenso da construção de cláusulas.

Esse debate começou após o Itaú ter demitido mais de mil bancários e bancárias, após usar ferramentas digitais de monitoramento. A partir desse caso, o Comando elaborou e negociou com o banco as cláusulas abaixo, que hoje servem como referência à negociação com a Fenaban:

CLÁUSULA 37º – DOS PRINCÍPIOS GERAIS
As empresas poderão utilizar exclusivamente nos equipamentos e/ou ferramentas de trabalho disponibilizados pelo empregador, tecnologias, mecanismos e metodologias com a finalidade de efetuar a fiscalização do cumprimento das obrigações assumidas pelo empregado no âmbito da relação de emprego, especialmente as relacionadas ao tempo à disposição do empregador e/ou da jornada de trabalho, inclusive dos empregados que se ativam em teletrabalho, observando os princípios de finalidade, proporcionalidade, transparência e respeito à privacidade e intimidade do empregado, em conformidade com a legislação vigente, inclusive LGPD.

Parágrafo Primeiro: A empresa assegura que todos os empregados dispõem dos equipamentos e dos recursos tecnológicos necessários para a adequada execução de suas atividades, de acordo com as atribuições de cada função e com as diretrizes internas da instituição.

Parágrafo Segundo: Durante as atividades de teletrabalho, fica vedado à empresa realizar a captura de imagens e/ou áudios dos empregados para a fiscalização do cumprimento da jornada de trabalho.

Parágrafo Terceiro: Fica garantido pela empresa, por meio de políticas internas, termos/documentos ou outros meios de comunicação, o compromisso de divulgação aos empregados e Sindicato, acerca da possibilidade de fiscalização dos equipamentos e ferramentas de trabalho, disponibilizados pelo empregador ao empregado, respeitando os direitos fundamentais à privacidade, intimidade e dignidade do trabalhador.

CLÁUSULA 38ª – DA NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO HUMANA
As deliberações sobre avaliações, advertências ou qualquer outra medida disciplinar não serão aplicadas de forma unicamente automatizada, estando sujeitas à avaliação humana realizada por gestor ou preposto com competência para tanto.

CLÁUSULA 39ª – DA ADEQUAÇÃO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Caso a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria estabeleça normas mais benéficas quanto ao uso de tecnologias, mecanismos e metodologias pelas instituições financeiras, essas prevalecerão sobre as cláusulas deste Acordo Coletivo que tratem do mesmo tema.

“Esse passo dado pela Fenaban, de aceitar a nossa reivindicação para levar essas cláusulas para debater com todos os bancos é muito importante, diante da preocupação crescente do uso não ético das novas tecnologias”, destacou a Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Confederação Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

“A tecnologia é fantástica e seus avanços podem gerar ganhos positivos para a sociedade. Ao mesmo tempo, a falta de regulação tende a gerar e aprofundar problemas sociais, como a concentração de renda, aumento das desigualdades, a hipervigilância, a invasão de privacidade e ataques à dignidade da pessoa. Por isso a importância desta mesa de negociação, por meio da qual nós temos a oportunidade de estabelecer propostas que podem ser positivas para toda a sociedade, não apenas à categoria, contra possíveis abusos de quem detém a tecnologia”, ponderou.

A também coordenadora do Comando Nacional e presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro, reforçou que o movimento acelerado das mudanças tecnológicas exige respostas ainda mais rápidas para assegurar os direitos do trabalhador bancário. “Nossa expectativa era ter saído daqui com pelo menos uma dessas cláusulas aprovadas, mas entendemos que a abertura para esse diálogo também é importante, além de simbólica para o nosso sindicato, que está completando 103 anos. Ou seja, somos um movimento sindical, com instituições centenárias, que se encontram aqui construindo soluções para problemas impostos pelos avanços tecnológicos, em direção a um mundo do trabalho moderno, mas com trabalho descente e com ganhos de produtividade que sejam distribuídos para todos”, pontuou.

Canais de combate à violência doméstica

O encontro também foi aproveitado por ambas as partes para discutir a evolução dos canais de apoio às bancárias vítimas de violência doméstica, estabelecidos pelos bancos, em decorrência de conquista do movimento sindical nas campanhas de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

“Atendendo a um pedido nosso, feito na mesa de negociação de março, com o tema da mulher bancária e igualdade de oportunidades, a Fenaban nos trouxe a atualização dos números de atendimentos e encaminhamentos”, destacou Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Contraf-CUT. “A nossa categoria está muito à frente em termos de combate à violência de gênero. Mas não podemos deixar de acompanhar e aprimorar essas cláusulas conquistadas, para que o resultado das nossas lutas seja efetivo”, completou a dirigente.

Segundo a Fenaban, em 69 meses (considerando o período de 2000 a 2025), os canais de atendimento às bancárias vítimas de violência doméstica atenderam 875 mulheres – uma média de 12,7 por mês. Esses atendimentos geraram nesses anos um total de 3.698 sessões de acolhimento (média de 53,6 por mês).

Houve também um aumento expressivo de atendimentos no período: no primeiro ano, 107 bancárias acessaram os canais, já em 2024 e 2025 os canais atenderam 181 e 180 mulheres, respectivamente.

Para Fernanda Lopes, esse salto está ligado ao aumento da divulgação e campanhas de conscientização sobre o combate à violência doméstica e familiar dentro dos bancos, “ações que também foram reivindicadas pelo movimento sindical bancário”.

“Essa prestação de contas da Fenaban sobre a implementação dessa conquista à mulher bancária é resultado de um esforço de anos do movimento sindical pela erradicação da violência contra a mulher. Temos hoje consolidado um importante instrumento nesse sentido e que serve como referência para outras categoriais e políticas públicas no país”, concluiu a secretaria da Mulher da Contraf-CUT.

Fonte: Contraf CUT

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Prazo para solicitar devolução da Contribuição Negocial termina dia 30 de abril

Ascom — Tue, 14 Apr 2026 13:13:59 +0000

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) alerta: bancárias e bancários têm até 30 de abril de 2026 para solicitar a devolução da segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR.

A Contribuição Negocial é um recurso fundamental para manter a luta sindical ativa. Após a Reforma Trabalhista extinguir a obrigatoriedade do Imposto Sindical, a arrecadação das entidades caiu drasticamente. Esse valor garante a continuidade de atividades essenciais, como campanhas salariais, defesa jurídica e projetos de conscientização da categoria.

Respeitando o compromisso de transparência, o SEEB/VCR informa que do total arrecadado, 70% permanecem no sindicato. Os outros 30% são destinados às instâncias superiores do movimento sindical: 15% para a Federação, 10% para a Confederação e 5% para a Central Sindical.

Como solicitar a devolução:

A restituição disponível refere-se apenas à segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR e pode ser solicitada até 30 de abril de 2026.

Para isso, os sindicalizados devem enviar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com, anexando a parte do contracheque que comprova o desconto, além de informar os dados bancários para recebimento.

Atenção! Os dados devem corresponder à mesma conta onde ocorreu o desconto.

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Plantão Jurídico acontece nesta quarta-feira (15)

Ascom — Mon, 13 Apr 2026 13:05:28 +0000

Buscando garantir os direitos aos sindicalizados, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, disponibiliza atendimento jurídico aos associados, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas e ações judiciais.

Nesta quarta-feira (15), a advogada Thamila Vilas-Boas, do escritório Higino e Amazonas, estará de plantão para tratar de assuntos do direito previdenciário.

Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelo WhatsApp (77) 3424-7186 ou pelos telefones (77) 3424-1620/3424-2062.

O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento do setor Jurídico, de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h. O número é (77) 98115-2694.

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