Na segunda-feira (27), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) realizou uma visita de rotina à agência do Santander, em Vitória da Conquista, para averiguar as condições de trabalho.

Ao chegar ao local, a diretoria presente recebeu diversas reclamações de clientes, que informaram não haver funcionários suficientes para atender toda a demanda.

Diante desse cenário, os representantes sindicais entraram em contato com a diretora regional, cobrando esclarecimentos e a adoção de medidas imediatas para a regularização do quadro de funcionários. Ela se comprometeu com a nomeação de um novo gerente, bem como com a regularização da equipe.

Entretanto, até o momento da publicação desta reportagem, a situação ainda não havia sido regularizada, causando prejuízos à população e sobrecarga aos bancários.

Paulo Barrocas, presidente do SEEB/VCR, reforça a importância da atuação sindical constante nas agências. “A presença do Sindicato nos locais de trabalho é fundamental para fortalecer nossa atuação na defesa dos direitos das bancárias e dos bancários. É no contato direto que conseguimos identificar irregularidades e atuar de forma efetiva na busca por soluções.”

O Sindicato segue atento às demandas da categoria junto às instituições financeiras, mantendo o compromisso de lutar por condições dignas de trabalho.

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR), assessorados pelo escritório conveniado Higino&Amazonas, realizou a homologação da rescisão contratual de 7 bancários nesta terça-feira (28). Todos esses trabalhadores foram desligados pelo banco Bradesco e, em sua grande maioria, adoecidos pela política de exploração dos bancos.

Mesmo com um lucro de R$ 24,6 bi em 2025, a postura do Bradesco continua a mesma: reduzindo o número de trabalhadores assustadoramente ano após ano. A política de demissões, além de afetar diretamente a vida dos trabalhadores, também impacta as condições de trabalho nas agências, com sobrecarga das equipes e prejuízos no atendimento à população.

Até o momento são 19 demissões registradas na base do sindicato, com uma média de quatro bancários desligados por mês, evidenciando um ritmo constante de redução de postos de trabalho.

O Sindicato acolhe as bancárias e bancários demitidos, disponibilizando orientação jurídica para garantir a defesa dos seus direitos, seja com a tentativa de cancelamento da demissão, pela reintegração por negociação ou via judicial, e pelo acompanhamento da homologação.

Plantões jurídicos: orientação gratuita e especializada

O SEEB/VCR realiza plantões jurídicos semanais, gratuitos, voltados exclusivamente para seus filiados e filiadas. O objetivo é orientar, tirar dúvidas e encaminhar soluções nos mais diversos casos trabalhistas e previdenciários.

O atendimento é feito pelos advogados João Higino e Bruno Amazonas, especialistas em Direito do Trabalho, e pela advogada Thamilla Vilas-Boas, especialista em Direito Previdenciário.

Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelo WhatsApp (77) 3424-7186 ou pelos telefones (77) 3424-1620 / 3424-2062. O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento do setor jurídico, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h. O número é (77) 98115-2694.

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Na manhã desta quinta-feira (30), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) participou da mobilização nacional pelo fim da escala 6×1, realizada na Praça 9 de Novembro. O ato reuniu trabalhadores, representantes de entidades sindicais e movimentos sociais, em defesa de melhores condições de trabalho e de direitos fundamentais.

Organizada pelo Fórum Sindical e Popular, a manifestação trouxe como principais pautas o fim da jornada de trabalho 6×1, o combate à violência contra as mulheres e a denúncia do abandono da saúde pública de Vitória da Conquista.

Para Toni Alcântara, coordenador do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Bahia (APLB), a luta pelo fim da escala 6×1 é urgente e necessária: “Essa jornada é extremamente desgastante e impacta diretamente a saúde física e mental dos trabalhadores. Defender o fim desse modelo é lutar por dignidade e qualidade de vida”, destacou.

Reinaldo Neris Santos, diretor jurídico do Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza do Estado da Bahia (SINDILIMP/BA), afirma que a luta de sua categoria também abrange a necessidade de um piso nacional reconhecido por lei. “A nossa profissão não foi reconhecida ainda, por isso, nós lutamos pela PL 4146 para regulamentar, estabelecendo um piso nacional, jornada de 40 horas semanais e adicional de insalubridade de 40%.”

A trabalhadora da limpeza urbana e diretora do SINDILIMP, Dila Ribeiro, também destacou a importância da regulamentação para a valorização da categoria. “Esse projeto é de grande importância para os trabalhadores da limpeza pública, inclusive garis e margaridas. Somos a maioria da categoria e trabalhamos dia e noite para manter a cidade limpa”, afirmou.

A categoria bancária também relembra que, após intensa mobilização, conquistou a escala 5×2 em 1985, demonstrando que é possível garantir melhores condições de trabalho sem prejuízos à economia. A experiência reforça que avanços são resultado da organização e da luta coletiva.

“Hoje percebemos a iminência da perda de direitos, por isso, precisamos nos mobilizar contra as pautas políticas de retiradas de direitos das trabalhadoras e trabalhadores e entender, de uma vez por todas, que a política está ali para trabalhar pela população. Atualmente a categoria bancária vem sofrendo com constantes demissões, fechamento de agências e o excesso de adoecimento. Diante desse cenário, não há outro caminho senão a mobilização. É a partir da luta coletiva que conseguimos barrar retrocessos e garantir dignidade para os trabalhadores e trabalhadoras,” afirma Sarah Sodré, diretora do SEEB/VCR.

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) realizou, nesta terça-feira (29), a Assembleia Geral Ordinária de Prestação de Contas do Exercício de 2025. A atividade reuniu bancárias e bancários da base, que participaram de forma presencial e online, acompanhando a apresentação do balanço financeiro da entidade.

Durante a assembleia, foram detalhadas as receitas, despesas e investimentos realizados ao longo do último ano, garantindo transparência na gestão dos recursos do Sindicato. Após a apresentação e os esclarecimentos prestados, a Prestação de Contas foi aprovada por unanimidade dos participantes.

O diretor financeiro do SEEB/VCR, Jornan Almeida, destacou a importância do momento para a relação entre o Sindicato e a categoria. “A aprovação da Prestação de Contas demonstra a confiança da categoria no trabalho que vem sendo desenvolvido. Nosso compromisso é seguir com uma gestão responsável, transparente e voltada para os interesses das bancárias e dos bancários. Ressaltamos que qualquer dúvida pode ser esclarecida com o setor financeiro, que disponibilizará os documentos necessários para a comprovação das contas apresentadas”, afirmou.

A assembleia contou com ampla participação da categoria, tanto presencialmente quanto online, demonstrando o interesse das bancárias e dos bancários nas decisões que envolvem a entidade. O Sindicato reforça que a participação de todas e todos nas assembleias é fundamental para o fortalecimento da entidade e da luta coletiva dos trabalhadores.

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As ruas de Vitória da Conquista serão palco de uma mobilização na próxima quinta-feira (30), em referência ao Dia Internacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores, comemorado no dia 1º de maio.

O ato está marcado para as 08h30, na Praça Nove de Novembro, e visa reunir diversas categorias em defesa de direitos e melhores condições de vida.

Organizada pelo Fórum Sindical e Popular de Vitória da Conquista — que conta com a participação do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região —, a mobilização tem como objetivo dialogar com a população, conscientizar a sociedade sobre a importância da organização coletiva e da defesa de direitos, além de dar visibilidade a pautas urgentes da classe trabalhadora. Entre as principais reivindicações estão o fim da escala 6×1, o combate ao feminicídio e um basta ao descaso com a saúde pública municipal.

Participe!

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O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) realizou, nos dias 24 e 25 de abril, o Curso de Formação Sindical voltado para dirigentes e delegados da base. As atividades, promovidas na sede da entidade, proporcionaram dois dias de debates e reflexões sobre temas atuais e fundamentais para o mundo do trabalho, com palestras que abordaram o cenário político e econômico, os impactos da tecnologia nas relações sociais e profissionais, além de questões relacionadas à ética, saúde mental e combate ao assédio no ambiente de trabalho.

O primeiro dia do evento contou com a palestra do professor e doutor João Cezar de Castro Rocha. Sob o tema “Tudo por um triz? O mundo e o Brasil em 2026”, o palestrante analisou o cenário nacional e internacional, refletindo sobre os possíveis rumos do país. Entre os pontos abordados, destacaram-se as transformações no mundo do trabalho.

“Nos últimos 20 anos, o mundo do trabalho sofreu muitas alterações, e que, de agora em diante, serão ainda mais radicais com o advento da inteligência artificial. É necessária uma conscientização política em relação a essa nova tecnologia, pois se não tivermos controle político sobre ela, em 15 anos, não haverá uma única democracia no planeta e, em menos tempo ainda, não haverá nenhum direito do trabalho, pois a inteligência artificial criará uma legião de pessoas dispensáveis. Portanto, o enfrentamento da inteligência artificial não pode se dar unicamente com base em discussões tecnológicas, é preciso deixar claro que nós não necessitamos de inteligência artificial em todas as esferas do trabalho, pois isso apenas beneficia 1% dos bilionários mais ricos. Para a grande maioria dos trabalhadores, a inteligência artificial poderá levar a uma condição de miserabilidade no planeta,” alerta.

Além disso, o palestrante ressaltou a importância da organização sindical diante dos desafios contemporâneos, especialmente frente à disseminação da lógica meritocrática entre os jovens trabalhadores. “É necessário combinar o trabalho corpo a corpo, o trabalho permanente com a base e com uma presença inteligente nas redes sociais. Contra as grandes plataformas, nós, trabalhadores, sempre vamos perder, mas nós podemos tornar a vitória delas muito custosa.”

Já no segundo dia, dirigentes e delegados participaram de debates sobre temas fundamentais para o futuro da categoria bancária. A primeira palestra, ministrada por Carlos Augusto, mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Fernando Pessoa (Portugal), teve como tema “Cinema de verdade ou vida de ficção? Reflexões sobre o impacto da tecnologia nas relações sociais, de trabalho e de poder”.

“Muitas das coisas transmitidas nos filmes de ficção científica, tanto para o bem quanto para o mal, precisam ser pensadas. Apesar de ser um momento lúdico e de relaxamento, também pode ser usado para ser um momento de reflexão sobre o nosso dia a dia, sobre a nossa saúde, família e nossas relações com o mundo”, destacou.

Na sequência, o delegado sindical, bancário da Caixa e economista Júlio Cesar Domingos abordou o tema “Ética e Saúde Mental: quem tem medo da NR-1?”. Ele explicou a importância da norma regulamentadora nº 1 dentro do conjunto de diretrizes que tratam da saúde e segurança no trabalho.

“A NR-1 estabelece obrigações das empresas em relação aos trabalhadores e ao ambiente laboral, especialmente no que diz respeito à prevenção e ao controle de riscos à saúde. Atualmente, vivemos uma realidade preocupante, marcada pelo aumento expressivo de afastamentos por questões de saúde mental. Trata-se de um fenômeno alarmante, que não se restringe ao Brasil, mas se apresenta em escala global”, afirmou.

Por fim, o tema do combate ao assédio moral e sexual na categoria bancária foi abordado por Tatiana Rossini, especialista em Direito do Trabalho pela UFBA.

“O sindicato tem um papel fundamental para garantir o direito à saúde e à segurança do trabalhador. Então, ele precisa contar com uma equipe capacitada para receber o trabalhador que foi vítima de assédio, inclusive, esse primeiro atendimento com a escuta ativa, com um olhar diferenciado, fazendo encaminhamentos, sem nenhum tipo de julgamento, validando a dor daquele trabalhador. Isso é fundamental para que ele tenha segurança e possa tomar as medidas necessárias para mitigar aquele assédio, para buscar uma indenização, eventualmente, ou até mesmo para exigir que o banco tome providências. Então, mais uma vez, eu digo: eu quero parabenizar o sindicato de Conquista pela realização desse evento, que traz um despertar de uma consciência, de reflexões sobre a sociedade atual e sobre o papel do sindicato, que precisa ser feito. É necessária essa capacitação constante para que o sindicato possa acolher, receber e exercer o seu papel institucional de maneira eficaz”, afirma.

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Na próxima sexta-feira, 24 de abril, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB VCR), realizará a palestra “Tudo por um triz? O mundo e o Brasil em 2026”, com o convidado João Cezar Castro Rocha – professor titular da UERJ, doutor em Letras, pesquisador do CNPq, cientista, colunista da Revista Liberta e escritor.

Durante a palestra, o pesquisador irá realizar uma análise nacional e internacional para refletir sobre o futuro do Brasil e de que forma isso afeta a sociedade. O cenário internacional vive tensões com a disputa de hegemonias e o avanço de um mundo multipolar. No Brasil, as eleições de 2026 colocam em jogo projetos opostos para o futuro do país. Nesse contexto, a luta sindical dos bancários mostra como a união e a solidariedade da classe trabalhadora podem fortalecer a defesa da democracia e da justiça social. Entender como essas conjunturas se cruzam é essencial para refletirmos sobre o futuro do Brasil.

Conheça o palestrante:

João Cezar de Castro Rocha é professor titular de Literatura Comparada da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), doutor em Letras pela UERJ e em Literatura Comparada pela Stanford University, é pesquisador de destaque no Brasil e no exterior, com reconhecimento como Cientista do Nosso Estado (FAPERJ) e Procientista (UERJ). Foi presidente da Associação Brasileira de Literatura Comparada (ABRALIC) e é autor de 15 livros, traduzidos para diversos idiomas, além de organizador de mais de 30 títulos em português, inglês e espanhol.

Sua produção acadêmica abrange temas centrais da literatura brasileira e latino-americana, como Gonçalves Dias, Machado de Assis e a teoria mimética, além de reflexões sobre cultura política contemporânea, incluindo o bolsonarismo e a retórica do ódio. Recebeu prêmios importantes, como o Prêmio Mário de Andrade da Biblioteca Nacional e o Prix Aujourd’hui, na França.

A palestra acontecerá de forma presencial e gratuita na sede do Sindicato, localizada na Rua Dois de Julho, 122, Centro – Vitória da Conquista, e será aberto a todas que se interessarem no tema.

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As denúncias envolvem, principalmente, os chamados PJs especialistas, equipes de gerentes que atuam há cerca de um ano e meio sem agência física, realizando visitas externas para captação de clientes. Os trabalhadores enfrentam um sistema de ranqueamento que intensifica a cobrança por metas inatingíveis, além de reuniões obrigatórias no início da jornada que comprometem o cumprimento das próprias atividades exigidas pela empresa.

A imposição de seis visitas diárias até o meio-dia, somada à pressão constante por resultados, tem tornado a rotina insustentável. O modelo de gestão evidencia a lógica de exploração, em que o lucro é colocado acima da saúde dos trabalhadores, resultando em desgaste físico e mental cada vez mais evidente entre os bancários.

Durante a reunião, foi cobrada da direção regional a revisão imediata dedssas práticas e o alinhamento entre as exigências do banco e a realidade enfrentada pelos trabalhadores. A representação do Santander afirmou que levará as demandas à alta liderança, enquanto o movimento sindical reforça a necessidade de mudanças urgentes e segue mobilizado contra o assédio e a precarização das condições de trabalho.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

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Buscando garantir os direitos aos sindicalizados, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, disponibiliza atendimento jurídico aos associados, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas e ações judiciais.

Nesta quarta-feira (15), a advogada Thamila Vilas-Boas, do escritório Higino e Amazonas, estará de plantão para tratar de assuntos do direito previdenciário.

Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelo WhatsApp (77) 3424-7186 ou pelos telefones (77) 3424-1620/3424-2062.

O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento do setor Jurídico, de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h. O número é (77) 98115-2694.

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Agora é lei: trabalhadores de todo o país passam a ter direito a até três dias de folga remunerada por ano para a realização de exames preventivos e vacinação. A medida foi sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e altera a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), reforçando a importância da prevenção e do cuidado com a saúde no ambiente laboral.

A nova legislação garante que o trabalhador possa se ausentar do serviço, sem prejuízo do salário, para realizar exames voltados à detecção precoce das doenças como câncer de mama, colo de útero, próstata e infecções por HPV, além de relacionados a imunização. O direito vale para até três dias a cada 12 meses, mediante comprovação.

Além disso, as empresas passam a ter a obrigação de informar e orientar seus funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação e ações de prevenção, promovendo a conscientização sobre a importância do diagnóstico precoce. A lei também determina que os empregadores comuniquem formalmente os trabalhadores sobre esse direito, fortalecendo o acesso à informação.

A iniciativa representa um avanço importante na promoção da saúde do trabalhador, ao incentivar a prevenção e reduzir riscos de doenças mais graves. Para a categoria bancária, a medida reforça a necessidade de políticas que garantam condições dignas de trabalho e valorizem o bem-estar, contribuindo para uma rotina mais saudável e segura.

Fonte: Bancários Bahia

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