Sindicato dos Bancários

Caixa confirma PLR, prêmio de R$ 3 mil e Super Caixa para dia 20

Ascom — Fri, 02 Oct 2026 15:40:18 +0000

Banco também confirma pagamento do reajuste salarial e atualização dos benefícios

A Caixa Econômica Federal confirmou, nesta sexta-feira (2), que realizará, no dia 20 de outubro, os créditos referentes ao adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ao prêmio extraordinário de R$ 3 mil e aos valores do Super Caixa, além do reajuste salarial e da atualização dos benefícios.

A confirmação ocorre após cobrança de informações da Contraf-CUT sobre as datas de pagamento das verbas devidas aos empregados e empregadas.

Segundo comunicado publicado pela Caixa em sua intranet, salários e benefícios serão reajustados em 4,6%, com efeitos retroativos a 1º de setembro de 2026. As diferenças referentes a setembro serão pagas juntamente com a folha de outubro.

Com o reajuste, o auxílio-refeição/alimentação passa de R$ 1.173,26 para R$ 1.227,16; o auxílio-cesta alimentação e a 13ª cesta passam de R$ 924,47 para R$ 967,00; e o auxílio-creche/auxílio-babá sobe de R$ 697,14 para R$ 729,21. A indenização por assalto ou sinistro passa de R$ 281.130,23 para R$ 294.062,22.

PLR, prêmio e Super Caixa

A Caixa informou ainda que realizará, no dia 20, o adiantamento da PLR, conforme as regras vigentes.

Pelo resultado do julgamento do dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST), foram mantidas as regras da PLR Social, com distribuição equivalente a 4% do lucro líquido, além das regras da PLR previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária.

Na mesma data, a Caixa pagará um prêmio extraordinário individual de R$ 3 mil aos empregados e empregadas que estavam com contrato de trabalho ativo em 1º de setembro de 2026. O pagamento decorre da superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) no primeiro semestre deste ano.

Os empregados e empregadas das redes de varejo e atacado também receberão, no dia 20, os valores apurados pelo Programa Super Caixa referentes ao primeiro semestre de 2026.

Fonte: CONTRAF

O post Caixa confirma PLR, prêmio de R$ 3 mil e Super Caixa para dia 20 apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Funcionários do BB publicam carta aberta em defesa do caráter público do banco

Ascom — Fri, 02 Oct 2026 13:29:53 +0000

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) divulga carta aberta à população brasileira em defesa do caráter público, da presença nacional e do papel social do Banco do Brasil.

No documento, a representação das funcionárias e dos funcionários destaca a trajetória de mais de dois séculos da instituição e sua importância para o desenvolvimento do país, o financiamento da agricultura, o apoio aos pequenos negócios e a oferta de serviços bancários em diferentes regiões.

A carta também aborda as condições de trabalho no Banco do Brasil, a necessidade de valorização das funcionárias e dos funcionários, a importância da recomposição do quadro de pessoal e os impactos da modernização tecnológica sobre o atendimento à população.

Outro ponto destacado pela CEBB é o debate sobre propostas de privatização do Banco do Brasil. A comissão defende a manutenção do caráter público da instituição e chama a sociedade a participar da discussão sobre o futuro do banco.

Leia abaixo a carta aberta da Comissão de Empresas dos Funcionários do Banco do Brasil na íntegra:

Carta aberta à população brasileira

O Banco do Brasil não nasceu para ser apenas um banco. Nasceu com o Brasil, cresceu com o Brasil e, há mais de dois séculos, carrega o país nas costas. Financiou a safra, abriu caminhos, sustentou o pequeno negócio, pagou o salário e a aposentadoria de quem nunca teve outra porta para bater. Essa história não pertence a acionistas, a gestões de passagem ou a planilhas. Pertence ao povo brasileiro.

Há lugares deste país onde o Estado chega pela agência do Banco do Brasil ou simplesmente não chega. Em centenas de municípios, longe dos grandes centros, ela é a única porta aberta. É ali que o aposentado recebe o que trabalhou a vida inteira para merecer, que o trabalhador movimenta seu salário, que o agricultor familiar consegue crédito para plantar, que o pequeno empreendedor aposta em seu sonho. Onde o mercado não quis ir porque não enxergava lucro, o Banco do Brasil foi, porque enxergava gente.

Por isso, dizemos com clareza: fechar agência não é corte de custo, é abandono. Cada porta que se fecha empurra uma comunidade para mais longe da cidadania, aprofunda a desigualdade e entrega o interior à própria sorte. Um banco público não pode medir seu tamanho apenas pelo balanço. Mede-se pelo Brasil que alcança.

E quem faz esse alcance acontecer tem nome, rosto e família. São os funcionários e as funcionárias do Banco do Brasil. São eles que acolhem o cliente aflito, explicam o crédito ao produtor rural, sentam ao lado do empreendedor, transformam política pública em comida na mesa. Sem eles, o banco é só um prédio e uma marca. Com eles, é a presença do país onde mais se precisa dele.

Por isso, é importante lembrar: não existe Banco do Brasil forte com trabalhador adoecido. Queremos condições dignas de trabalho. Exigimos cuidado com a saúde física e mental de quem adoece dando o melhor de si. Exigimos o fim de toda forma de assédio, da cobrança desumana de metas, do medo como método de gestão. Exigimos a recomposição do quadro de pessoal, porque ninguém sustenta por muito tempo o trabalho de três.

Não somos contra o futuro. Queremos um banco moderno, inovador, tecnológico. Mas modernizar não é desmontar. A tecnologia deve somar ao atendimento humano, jamais servir de pretexto para esvaziar agências, sobrecarregar quem fica e abandonar quem depende da presença física do banco. Inovação que exclui não é progresso. É retrocesso com verniz novo.

Os números robustos do Banco do Brasil provam o que sempre sustentamos: é possível ser eficiente, sólido e rentável sem deixar de ser público. É isso que separa um banco do povo de uma máquina de lucro. A riqueza que o banco produz nasce do trabalho de seus funcionários e da confiança da sociedade, e deve retornar em respeito a quem trabalha e a serviço de quem precisa.

Esta carta é, portanto, um chamado. Ao povo brasileiro, que tem no Banco do Brasil um patrimônio seu e deve zelar por ele. Aos funcionários e às funcionárias, que sustentam esta instituição todos os dias e não estão sozinhos. Às comunidades, aos produtores, aos aposentados, aos pequenos negócios que dependem dessa rede. Defender o Banco do Brasil é tarefa de todos.

E essa tarefa nunca foi tão urgente. Candidatos à Presidência da República anunciam a intenção de privatizar o Banco do Brasil, como quem fala de uma loja qualquer, de um bem que se vende para fechar a conta. Não é. Vender o Banco do Brasil é vender a agência que sustenta o município esquecido, o crédito que faz a safra, a tranquilidade de quem se aposentou. É entregar a banqueiros o que o povo levou mais de dois séculos para construir.

E sabemos o que vem depois: agências fechadas onde o lucro não é imediato, juros mais altos para quem mais precisa, demissões, o interior abandonado à própria sorte. Privatizar é trocar o interesse público pelo ganho de poucos. A isso dizemos não. Não antes da eleição, não depois dela, não em governo nenhum.

O Banco do Brasil não está à venda, porque o Brasil não está à venda. Quem quiser governar este país terá de responder, olhando nos olhos do povo, se está ao lado de quem constrói esse banco todos os dias ou de quem quer comprá-lo.

Um Banco do Brasil público, forte, presente em cada canto do país e com funcionários valorizados não é um favor. É uma conquista a ser defendida e a condição para um Brasil mais justo, desenvolvido e inclusivo.

O Banco do Brasil é do Brasil. Defendê-lo é defender o povo brasileiro.

Fonte: Contraf.

O post Funcionários do BB publicam carta aberta em defesa do caráter público do banco apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Saiba como solicitar a devolução da Contribuição Negocial

Ascom — Thu, 01 Oct 2026 14:51:21 +0000

A Contribuição Negocial é um recurso fundamental para financiar a luta sindical da categoria, especialmente após a Reforma Trabalhista acabar com a obrigatoriedade do Imposto Sindical e reduzir drasticamente a arrecadação das entidades. Esse valor garante a manutenção de atividades essenciais, como campanhas salariais, defesa jurídica, e projetos de conscientização da classe.

Respeitando o compromisso firmado com a categoria, a diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região mantém a sua política de transparência e permite que os bancários solicitem o reembolso correspondente à parcela da entidade.

Do valor total arrecadado com o desconto, o SEEB/VCR recepciona apenas 70%. Os outros 30% são distribuídos entre as instâncias superiores do movimento sindical, sendo 15% destinados à Federação, 10% à Confederação e 5% à Central Sindical.

O prazo estabelecido para solicitar a restituição, por meio de pedido formal, se inicia no dia 1º de outubro e segue até 30 de outubro deste ano.

O processo de devolução só pode ser iniciado após o sindicato receber as listas de descontos enviadas pelos bancos. A previsão é que esse repasse ocorra na primeira quinzena de novembro.

Para solicitar a restituição, o trabalhador deve encaminhar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com com as seguintes informações:
– Requerimento nomeado como “Reembolso da Contribuição Negocial 2026”;
– Cópia do trecho do contracheque que comprova o desconto;
– Dados bancários para a transferência.

O post Saiba como solicitar a devolução da Contribuição Negocial apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Contraf-CUT envia ofício à Caixa questionando data do pagamento da PLR, bônus e Super Caixa

Ascom — Thu, 01 Oct 2026 13:25:27 +0000

Objetivo é deixar claro e dar previsibilidade às empregadas e aos empregados sobre data em que os créditos serão efetivados

A Confederação Nacional dos Trabalhadores da Ramo Financeiro (Contraf-CUT) encaminhou, nesta quarta-feira (30), um ofício à Caixa Econômica Federal questionando o banco sobre a data que será efetivado o pagamento da PLR, Super Caixa, Bônus de R$ 3.000 e da diferença referente aos salários e demais verbas de natureza salariais e indenizatórias decorrentes do reajuste definido no julgamento do dissídio coletivo julgado pela Seção de Dissídio Coletivo do TST, nesta terça-feira (29).

“Após a publicação do acórdão do julgamento realizado pelo TST, questionamos a Caixa sobre as datas dos pagamentos dos valores devidos aos empregados e empregadas”, disse a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Luiza Hansen. “Os pagamentos destes valores devido pelo banco aos empregados e às empregadas, que, apesar das inúmeras dificuldades que enfrentam em seu dia a dia de trabalho, constroem os excelentes resultados que a Caixa vem obtendo. Por isso, nossa expectativa é que a Caixa responda o mais rápido possível”, completou.

Fonte: CONTRAF

O post Contraf-CUT envia ofício à Caixa questionando data do pagamento da PLR, bônus e Super Caixa apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

TST determina fim da greve na Caixa e reajuste de 4,6%

Ascom — Wed, 30 Sep 2026 11:04:02 +0000

Em julgamento na tarde desta terça-feira (29/9), a Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho determinou, por unanimidade, o fim imediato da greve dos empregados da Caixa, com retorno imediato ao trabalho, no máximo até esta quarta-feira (30). Os ministros reconheceram também que a greve não foi abusiva e determinaram que os dias de paralisação não serão descontados, mas compensados em até 180 dias.

No dissídio coletivo de natureza econômica, a SDC concedeu reajuste salarial correspondente ao INPC acrescido de 0,6%, igual ao previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O mesmo índice deverá ser aplicado aos benefícios de auxílio-refeição/alimentação, auxílio-cesta alimentação, auxílio-creche, auxílio-babá e indenização por assalto ou sinistro.

Saúde Caixa

Sobre o Saúde Caixa, um dos principais pontos de divergência entre a Caixa e as entidades sindicais. O TST decidiu manter as regras previstas na norma coletiva anterior, incorporando as cláusulas relativas à Saúde Caixa à decisão. Os valores previstos no plano deverão ser atualizados pelo mesmo índice do reajuste salarial, mantendo todas as demais regras, inclusive a mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração.

A medida busca dar equilíbrio ao plano de saúde e barra a tentativa da direção da Caixa de promover reajustes profundos para cobrir a previsão de rombo em 2026.

A decisão terá validade de dois anos, com efeitos a partir de 1º de setembro de 2026 e vigência até 31 de agosto de 2028.

Importância da negociação

Durante a Sessão, o relator do processo, ministro Mauricio Godinho Delgado, também fez uma advertência à categoria sobre os limites da judicialização. Ao destacar que “nada supera a negociação coletiva”, o ministro ressaltou que o resultado do julgamento só foi possível porque havia um ACT 2024/2026 negociado entre Caixa e empregados para servir de referência. Segundo o relator, ao fim dos dois anos de vigência da sentença normativa, essa base será diferente, já que o instrumento anterior terá origem judicial, e não em uma negociação coletiva.

Godinho também destacou a tradição de negociação coletiva dos empregados da Caixa. O ministro elogiou a abrangência dos acordos construídos ao longo de décadas, afirmou que se trata de uma categoria que “conversa, dialoga” e ressaltou que “nada supera a negociação coletiva”.

A existência do ACT 2024/2026 deu ao Tribunal uma referência para preservar direitos já negociados entre as partes. O julgamento também evidenciou os limites de uma sentença normativa, que não reproduz os avanços que podem ser alcançados em uma negociação coletiva.

Decisão deve ser cumprida

Em nota divulgada após o julgamento, a assessoria Jurídica da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) ressaltou que a decisão judicial deve ser cumprida, razão pela qual a orientação é para que os empregados retornem normalmente às suas atividades, observadas as determinações estabelecidas pelo TST.

A Federação seguirá acompanhando os desdobramentos do julgamento e, após a disponibilização do inteiro teor da decisão, realizará a análise jurídica detalhada de todos os seus efeitos e das medidas processuais eventualmente cabíveis.

“Lutamos, defendemos nossas pautas, fizemos várias negociações, tentando de todas as formas resolver na mesa de negociação, mas não foi possível. Infelizmente, a situação chegou a um julgamento de dissídio e agora a gente precisa cumprir essa decisão, valorizar a nossa negociação coletiva, valorizar o movimento sindical, valorizar que nós fizemos todos os esforços possíveis para manter essa negociação”, afirmou a presidente da Feebbase, Andréia Sabino, que acompanhou o julgamento no TST, em Brasília.

Fonte: FEEB/BA-SE.

O post TST determina fim da greve na Caixa e reajuste de 4,6% apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Sindicato transmite ao vivo julgamento do dissídio coletivo da Caixa nesta terça (29)

Ascom — Mon, 28 Sep 2026 19:44:37 +0000

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região convida os empregados da Caixa Econômica Federal para acompanhar, nesta terça-feira (29), o julgamento do dissídio coletivo da Caixa, que será realizado pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A sessão terá início às 14h30 e será transmitida ao vivo. Na região, a categoria poderá acompanhar o julgamento na sede do Sindicato dos Bancários, localizada na Rua Dois de Julho, nº 122, Centro, em Vitória da Conquista.

A transmissão também poderá ser acompanhada pelo canal oficial do TST: https://www.youtube.com/@tst

O post Sindicato transmite ao vivo julgamento do dissídio coletivo da Caixa nesta terça (29) apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Bancários da CEF cumprem determinação judicial. Greve segue até o julgamento do dissídio

Ascom — Mon, 28 Sep 2026 15:21:00 +0000

Os funcionários da Caixa Econômica Federal chegam ao 19º dia de greve nesta segunda-feira (28), após diversas tentativas de negociação. A primeira mesa de negociação aconteceu no dia 8 de julho, mas o banco seguiu apresentando propostas rebaixadas e desrespeitando os seus empregados.

O principal entrave na negociação é o Saúde Caixa, pois o banco se nega a promover o retorno imediato e integral do modelo 70/30, o que inviabiliza o pagamento do plano para uma grande parcela dos empregados e acaba com o princípio histórico de solidariedade.

Após a CEF protocolar o dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ministro Maurício Godinho Delgado determinou a manutenção de 60% dos empregados em atividade em cada agência, presencialmente ou de forma remota, sob pena de multa diária de R$ 100 mil em caso de descumprimento.

CONTUDO, ISTO NÃO SIGNIFICA O FIM DA GREVE! CONFIRA ABAIXO AS ORIENTAÇÕES DO MOVIMENTO SINDICAL:

Os bancários não são responsáveis por definir como acontecerá a manutenção do percentual obrigatório e não possuem a obrigação de se apresentar espontaneamente para compor os 60%.

A comunicação e as orientações devem partir da Caixa, pelos canais normalmente utilizados pela empresa. Por isso, é importante que os empregados acompanhem os canais de comunicação e mantenham os registros das orientações recebidas. Caso a Caixa não organize as escalas, a situação deverá ser documentada e informada imediatamente ao Sindicato.

A determinação de retorno também alcança as agências digitais. Já em relação às áreas administrativas, superintendências e demais setores, a liminar estabelece expressamente o percentual por agência, sem estender de forma explícita a mesma obrigação às áreas-meio.

Sobre o funcionamento das agências, a orientação é que o retorno do contingente não significa a normalização de todas as atividades comerciais. Durante a greve, devem ser assegurados os serviços indispensáveis à população, especialmente a compensação bancária e as atividades relacionadas ao FGTS e ao pagamento de benefícios sociais. A organização do atendimento, tanto presencial quanto remoto, cabe à Caixa, inclusive a definição dos procedimentos para direcionar os clientes aos serviços essenciais.

Quanto ao julgamento de terça-feira (29), o dissídio coletivo não se limita à continuidade da paralisação. A Caixa apresentou uma proposta de sentença normativa, com termos piores do que já haviam sido propostos na mesa de negociação, para estabelecer condições do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028, abrangendo reajuste salarial, benefícios, PLR, Saúde Caixa, jornada, relações sindicais e tratamento dos dias parados.

Caso haja acordo, será necessária a manifestação das partes envolvidas. Se o TST julgar o dissídio e proferir uma sentença normativa, seus efeitos jurídicos não dependerão de uma nova assembleia para serem aceitos ou rejeitados. As entidades sindicais poderão, contudo, avaliar os instrumentos processuais cabíveis para questionar a decisão. Também existe a possibilidade de adiamento do julgamento, caso algum ministro solicite vista do processo.

Até que haja uma nova determinação judicial, permanece em vigor a liminar dos 60%. A orientação aos empregados é acompanhar as comunicações da Caixa, cumprir as convocações, documentar eventuais irregularidades e manter contato com o Sindicato.

Também é importante que os colegas acessem informações pelos canais do SEEB/VCR, para acompanhar os desdobramentos do processo judicial e das negociações. Vamos à luta!

O post Bancários da CEF cumprem determinação judicial. Greve segue até o julgamento do dissídio apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Domingo tem plenária dos empregados e empregadas da Caixa na Bahia e Sergipe!

Ascom — Sat, 26 Sep 2026 17:53:29 +0000

A FEEBBASE e os sindicatos filiados convocam os empregados e empregadas da Caixa para uma plenária virtual neste domingo (27/09).

O encontro será um momento importante para esclarecer a decisão do TST que determina a manutenção de 60% do quadro em atividade durante a greve, além de orientar sobre os procedimentos para o cumprimento da decisão. Também serão apresentados os próximos passos sobre o julgamento do dissídio coletivo, marcado para terça-feira (29/9), às 14h30, em Brasília.

27/09 (domingo)

às 17h

Acesse: https://us02web.zoom.us/j/84804245934

ID: 848 0424 5934 Senha: 874746

(Link na bio)

A participação de todos e todas é fundamental para garantir o cumprimento da decisão judicial e acompanhar os próximos passos da mobilização.

Participe da plenária!

#FEEBBASE #CaixaEconômicaFederal #Bancários #BahiaESergipe #GreveDaCaixa

O post Domingo tem plenária dos empregados e empregadas da Caixa na Bahia e Sergipe! apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Greve na Caixa: Nota de esclarecimento sobre a decisão do TST

Ascom — Fri, 25 Sep 2026 20:33:11 +0000

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, nesta quinta-feira (24/9), que 60% das empregadas e dos empregados da Caixa permaneçam em atividade durante a greve, de forma presencial ou remota, em cada agência. A decisão liminar foi proferida pelo ministro Maurício Godinho Delgado no dissídio coletivo ajuizado pelo banco.

Por outro lado, o Tribunal negou o pedido do banco para impedir previamente atos de mobilização nas unidades. Segundo a decisão, não foram apresentados elementos que demonstrassem excessos ou desvios na condução da greve. O próprio despacho ressalta que a greve é um direito constitucional e instrumento legítimo de pressão dos trabalhadores na defesa de direitos e melhores condições de trabalho.

A liminar também determinou a manutenção provisória das cláusulas do ACT 2024/2026 até a decisão definitiva do dissídio coletivo, sem atribuir caráter definitivo ou ultratividade às condições previstas no acordo.

Diante da decisão, a Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) esclarece as dúvidas dos empregados e empregadas da Caixa sobre os próximos passos a serem adotados.

Para começar, a decisão do TST precisa ser cumprida. A determinação judicial precisa ser respeitada enquanto estiver vigente, sem prejuízo da continuidade do processo. A multa diária é de R$ 100 mil em caso de descumprimento.

O julgamento do dissídio está marcado para terça-feira, 29 de setembro, às 14h30, quando serão analisadas as questões apresentadas pela Caixa e pelos representantes dos bancários. Neste caso, a Contraf será a responsável pela defesa das reivindicações dos empregados da Caixa.

Esclarecemos que cabe à própria Caixa adotar as providências administrativas para cumprimento da decisão. Com a organização de escalas, da jornada, convocação de empregados, definição de trabalho presencial ou remoto para o funcionamento das unidades.

Por isso, não cabe ao sindicato assumir a gestão administrativa da empresa ou escolher nominalmente quais trabalhadores deverão compor os 60% determinado pelo TST.

Esclarecemos a categoria também, que os sindicatos não irão impedir nenhum trabalhador de entrar na agência. Quem estiver determinado pela Caixa para trabalhar deverá ter seu direito de acesso preservado.

As manifestações dos sindicatos continuarão pacíficas, respeitosas e democráticas. Não haverá orientação para bloquear portas, impedir acesso, constranger colegas ou criar qualquer tipo de impedimento físico ao funcionamento das unidades.

Negociação precisa continuar

A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) e os sindicatos filiados lamentam a decisão da Caixa de ajuizar o dissídio no TST, em vez de dar continuidade às negociações com os representantes das empregadas e dos empregados, para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. A negociação entre as partes é a melhor forma de resolver a questão.

O movimento sindical vai continuar buscando a retomada de negociação, ao mesmo tempo em que cumpre a decisão do TST.

A greve dos empregados da Caixa não acabou. Os sindicatos seguirão mobilizando os trabalhadores para garantir a manutenção de todos os direitos, inclusive o direito de greve.

Fonte: FEEBBASE

O post Greve na Caixa: Nota de esclarecimento sobre a decisão do TST apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

SEEB/VCR cobra esclarecimentos da Caixa após liminar no Dissídio Coletivo de Greve

Ascom — Fri, 25 Sep 2026 18:29:23 +0000

A greve das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal teve um novo desdobramento nesta sexta-feira (25). O ministro Maurício Godinho Delgado, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), concedeu parcialmente uma liminar no Dissídio Coletivo de Greve ajuizado pela Caixa e determinou que 60% dos empregados sejam mantidos em serviço, de forma presencial ou remota, em cada agência, durante o período de paralisação. A decisão também prevê multa diária de R$ 100 mil à entidade sindical em caso de descumprimento da determinação.

Diante da decisão, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR), seguindo orientação da Contraf-CUT, encaminhará uma notificação extrajudicial à Caixa Econômica Federal para que todas as questões sobre o assunto sejam esclarecidas. Por enquanto, o SEEB/VCR irá aguardar a resposta da Caixa à notificação.

Por isso, reforçamos que as bancárias e bancários devem permanecer atentos aos canais oficiais e às redes sociais do SEEB/VCR, onde serão divulgadas todas as orientações e informações sobre os próximos encaminhamentos da mobilização.

O post SEEB/VCR cobra esclarecimentos da Caixa após liminar no Dissídio Coletivo de Greve apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.