Entretanto, após uma revisão do banco, a necessidade de revogação foi dispensada, tendo em vista que o mesmo participou de uma atividade fora da base temporariamente, e apenas haveria a exigência de afastamento. Sendo assim, a renúncia não foi efetivada.

Na sequência, Carlos deixa seu relato sobre a experiência de trabalho na Amazônia. Confira:

A JORNADA

Amaturá, o porto final. Hoje, 26 de junho de 2026, encerramos nossa empreitada pelo rio Amazonas no atendimento às comunidades indígenas e beiradeiras desta região. Durante vinte e um dias, nosso grupo — formado por sete empregados da Caixa, um do INSS, além de doze tripulantes — atendeu a mais de três mil pessoas em sete municípios do Médio e Alto Solimões. Experiências que marcarão definitivamente nossas vidas e, com certeza, melhorarão a dos que recebemos nesta agência-barco.

Das minhas sensações mais fortes, a de ter conhecido um outro país, um lugar exótico em todas as formas, de uma maneira que nenhuma excursão turística poderia proporcionar. Ao navegar por horas, dias, para alcançar cidades, pude compreender um pouco do tamanho e do tempo que são necessários para se conhecer essas terras. Tudo é colossal, incabível, imensurável. Mesmo com tanta experiência de mar, sinto que nunca vi tanta água. O rio é tudo: é o caminho da vida e, em muitos casos, da morte. E é através dessa veia de cor barrenta e negra, emoldurada pela selva, que nos embrenhamos para oferecer algum afago a estes povos.

Nossa missão, diferentemente da dos colonizadores e missionários que por aqui passaram anteriormente — e ainda passam —, é a de devolver a essas populações um pouco, muito pouco na verdade, do que lhes é tirado todos os dias, por meio da exploração da mata, da violência, da aculturação e da crueza de um mundo capitalista, centrado na acumulação inconsequente de riquezas. A meu ver, os valores a que damos acesso a essas pessoas, por meio de programas sociais como o Bolsa Família, Bolsa Verde e Pé-de-Meia, na verdade são deles desde sempre. É como se trouxéssemos remédios para curar as gripes e doenças que nossos antepassados aqui implantaram. Doenças que dizimaram etnias e permanecem a esfacelá-las.

Em minha percepção, a Amazônia Legal existe apenas no papel, nos programas de governo que há décadas buscam dar um ar de sobriedade à sua responsabilidade sobre este território. Não há nada de “legal” aqui, no sentido usual do termo. Nada que possa ser associado ao Brasil que se entende por “civilizado”. A sobrevivência na selva implica normas e comportamentos que são estranhos a tudo o que se possa pensar como sociedade humana. As pessoas são reflexo das matas e dos rios que as alimentam. O respeito a isso talvez tenha sido uma das coisas mais importantes que aprendi. Aqui não cabem julgamentos, apenas compreensão.

Ao atender dezenas de indígenas, vi-me em espanto, pois, ao longo das inúmeras vezes em que estive em outros países, com algum esforço conseguia encontrar palavras e expressões que viabilizassem algum diálogo em outra língua. Com os Tikuna, não. Nada em nossa comunicação era possível sem o valioso auxílio dos intérpretes que os acompanhavam. E vinha a pergunta: como conseguia falar com gentes do estrangeiro e não consigo com meu próprio povo? E a pergunta que se sucede: que povo? Em que lugar me sinto brasileiro? Quem é brasileiro, afinal?

Entendo hoje que todo empregado da Caixa precisaria passar por esta experiência, como um estágio probatório. Mais que uma viagem à selva, trata-se de uma peregrinação necessária para compreender as origens e a verdadeira vocação deste banco público; de como a presença do Estado se faz necessária em todo o território brasileiro, tanto em lugares isolados e esquecidos como este, quanto em milhares de outras paragens do nosso país, inclusive os grandes centros urbanos.

E, para concluir, aos que sustentam e corroboram com as críticas aos programas sociais, ao dito “assistencialismo” do governo, indago: venham aqui! Venham entender como o discurso meritocrático não se sustenta na prática. Como as pessoas trabalham duro, como se organizam longe de tudo, como a luta pela vida envolve questões muito maiores do que um auxílio financeiro mínimo e como esses valores impulsionam as economias locais, geram empregos e, acima de tudo, dão um pouco de dignidade às suas vidas.

Sinto-me imensamente orgulhoso de ter vivido isso e de, por meio desta instituição, à qual tanto critico, ter tido a oportunidade de conhecer um outro Brasil e de ajudar a proporcionar um pouco mais de bem-estar a essas populações.

Agora o retorno. Serão três dias rio abaixo até Manaus. Volto para casa, mas deixo uma parte de mim neste rio. Não sei como cabe, mas também levo esta selva em meu coração apertado, com um respeito imenso por cada pessoa que atendi, pelas coisas que aprendi e, acima de tudo, pela renovação da crença na humanidade.

O post Diretor do SEEB/VCR retorna do programa Embarque-Caixa apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Reunião foi antecipada em razão da primeira rodada de negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, marcada para 2 de julho

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco irão se reunir no dia 1º de julho para a entrega da pauta específica de reivindicações dos funcionários da instituição. Inicialmente prevista para o dia 2 de julho, a reunião foi antecipada em razão da realização da primeira rodada de negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que ocorrerá no mesmo dia.

A pauta de reivindicações foi aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú Unibanco, realizado em São Paulo, com a participação de representantes dos trabalhadores de todas as regiões do país. O documento reúne as principais demandas dos bancários e bancárias do banco para a Campanha Nacional dos Bancários 2026.

Além da entrega da pauta de reivindicações, os representantes dos trabalhadores pretendem discutir com a direção do Itaú as mudanças anunciadas pelo banco no regime de trabalho híbrido. Em comunicado feito ao movimento sindical no último dia 23 de junho, o Itaú informou que passará a exigir quatro dias presenciais por semana para superintendentes a partir de janeiro de 2027 e três dias presenciais por semana para os demais cargos a partir do primeiro trimestre de 2028.

Para a coordenadora nacional da COE Itaú, Valeska Pincovai, o encontro nacional demonstrou a unidade dos trabalhadores em torno dos principais desafios enfrentados pelos bancários e bancárias do banco. “Nosso encontro foi muito positivo, principalmente por aprovar uma pauta de reivindicações bastante completa, com propostas para enfrentar os principais problemas que estamos vivenciando no Itaú. A união demonstrada aqui vai fazer a diferença, e tenho certeza de que saímos ainda mais fortalecidos para continuar a luta e a defesa dos nossos direitos”, afirmou.

Entre as principais preocupações da categoria está a questão da saúde. Segundo Valeska, o aumento dos casos de adoecimento entre os funcionários é consequência da pressão por metas, do assédio moral e da insegurança provocada pelo fechamento de agências. “A cobrança pelo cumprimento das metas, o assédio moral e o medo de perder o emprego diante do fechamento de tantas agências têm adoecido os funcionários. E o banco demonstra um descaso total em relação a isso, ao dificultar o afastamento dos trabalhadores que necessitam de tratamento de saúde”, destacou.

A entrega da pauta marca o início das negociações específicas com o Itaú e faz parte do calendário da Campanha Nacional dos Bancários 2026. No dia seguinte, 2 de julho, o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban realizam a primeira rodada de negociações da campanha nacional, dando início ao processo de debate das reivindicações de toda a categoria bancária.

Fonte: Contraf

O post COE Itaú entrega pauta de reivindicações ao banco no dia 1º de julho apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Limite imposto pela Caixa restringe a participação do banco no custeio do plano e ameaça a sustentabilidade do Saúde Caixa

O post Põe Mais Dinheiro Caixa! Afinal, o que é o teto? apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Buscando garantir os direitos aos sindicalizados, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, disponibiliza atendimento jurídico aos associados, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas e ações judiciais.

Nesta terça-feira (30), a advogada Thamila Vilas-Boas, do escritório Higino e Amazonas, estará de plantão para tratar de assuntos do direito previdenciário.

Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelo WhatsApp (77) 3424-7186 ou pelos telefones (77) 3424-1620/3424-2062.

O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento do setor Jurídico, de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h. O número é (77) 98115-2694.

O post Plantão Jurídico acontece nesta terça-feira (30) apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região informa que, na próxima segunda-feira (29), em razão do jogo da Seleção Brasileira de Futebol Masculino, o expediente de atendimento ao público ocorrerá das 8h às 12h.

O post Horário de atendimento no SEEB/VCR será alterado nesta segunda (29) apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

As entidades aguardam um posicionamento oficial do banco

Diante da informação da Caixa Econômica Federal sobre a exigências de compensação de horas não trabalhadas durante os jogos da Seleção Brasileira no Mundial de 2026, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) já solicitaram à Caixa que não realize a cobrança.

“A decisão contraria a expectativa dos empregados e difere da postura adotada por outros bancos, que optaram pelo abono das horas”, destacou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

As entidades aguardam um posicionamento oficial do banco e seguem acompanhando o tema em defesa dos empregados.

A reivindicação das entidades representativas é que a Caixa adote medida semelhante à de outras instituições financeiras que decidiram liberar os trabalhadores para acompanhar os jogos sem a necessidade de compensação posterior das horas.

Fonte: Fenae

O post Contraf-CUT e Fenae pedem que a Caixa não cobre compensação de horas nos jogos da Seleção apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Representação dos funcionários cobra maior participação do banco no custeio e defende solução que preserve os direitos do funcionalismo e a sustentabilidade da Caixa de Assistência

Na manhã da terça-feira (23), representantes das entidades do funcionalismo do Banco do Brasil se reuniram na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, para alinhar posições antes da rodada de negociação com o banco sobre a Cassi, realizada no mesmo dia.

Durante o encontro preparatório, a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, apresentou um balanço dos debates e deliberações do 36º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, realizado entre os dias 17 e 19 de junho.

Segundo a dirigente, a principal preocupação dos delegados foi a sustentabilidade da Cassi, o que torna central a discussão sobre o modelo de custeio da entidade. Ela ressaltou, no entanto, que a solução para o financiamento da Caixa de Assistência precisa contemplar demandas históricas dos associados. “O debate no congresso deixou claro que a sustentabilidade da Cassi é uma prioridade para o funcionalismo. Mas também é fundamental encontrar soluções para questões pendentes, como o custeio do período pós-laboral dos colegas que ingressaram no banco após 2018 e a garantia de atendimento adequado aos funcionários oriundos dos bancos incorporados”, afirmou Fernanda Lopes.

A coordenadora também destacou a preocupação das entidades com a realização de uma consulta ao corpo social em um momento que coincide com as negociações da Campanha Nacional dos Bancários e da renovação dos acordos coletivos da categoria.

Diante da urgência para recompor as reservas da Cassi, os representantes dos trabalhadores defenderam que o Banco do Brasil realize um adiantamento de recursos, garantindo tempo adicional para a construção de uma solução definitiva para o custeio e para a elaboração de uma proposta de reforma estatutária que contemple temas pendentes, como adequação à Instrução Normativa ANS nº 649, atendimento às exigências da NR-1 e aperfeiçoamentos na governança da entidade.

Proposta do banco é considerada insuficiente

Na rodada de negociação realizada na terça-feira (23) à tarde, Fernanda Lopes lembrou que o banco ainda precisava responder à proposta apresentada pelas entidades em 9 de junho, que previa um aporte extraordinário para recompor as reservas da Cassi.

Durante a reunião, a representação do banco fez um resgate das negociações realizadas desde abril de 2025 e destacou o impacto da diferença entre a inflação médica e a inflação geral sobre as contas da Caixa de Assistência.

Em seguida, o BB apresentou uma proposta de aporte extraordinário de R$ 2,3 bilhões, valor considerado necessário para recompor as reservas da Cassi. O montante seria dividido entre banco e associados na proporção de 50,26% para o banco e 49,73% para o funcionalismo, com pagamento diferido em 18 meses.

A proposta foi rejeitada pelas entidades representativas dos funcionários, que reiteraram a defesa de uma divisão mais equilibrada, com participação de 70% do banco e 30% dos associados. “A proposta apresentada pelo banco está muito distante das premissas defendidas pelo funcionalismo. Entendemos a necessidade urgente de recomposição das reservas, mas isso não pode ocorrer transferindo quase metade da responsabilidade para os associados. Seguiremos buscando uma solução que preserve a sustentabilidade da Cassi e respeite a capacidade contributiva dos trabalhadores”, destacou Fernanda Lopes.

Como alternativa, os representantes dos funcionários propuseram que o Banco do Brasil inicie sua contribuição extraordinária já em julho, também parcelada em 18 meses, enquanto a participação dos associados seja discutida posteriormente, após consulta ao corpo social, com pagamento diferido em 12 meses.

As entidades também defenderam a criação imediata de um grupo de trabalho responsável pela elaboração de uma proposta de reforma estatutária da Cassi, a ser submetida aos associados ao longo de 2027.

Diante do caráter inédito da proposta apresentada pelos trabalhadores, o banco não apresentou resposta durante a reunião. As partes ficaram de agendar uma nova rodada de negociação para a próxima semana.

Fonte: Contraf

O post Banco do Brasil apresenta proposta insuficiente para recomposição das reservas da Cassi apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

O post Prévia da inflação perde força pelo 2º mês e fecha junho em 0,41% apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

A categoria bancária de Vitória da Conquista e região aprovou, por maioria de votos, em assembleia virtual realizada na última segunda (22), a Pauta de Reivindicações da Campanha Nacional Unificada.

No total, foram 97,52% votos para SIM; 0,62% votou NÃO; e 1,86% se absteve.

As reivindicações, gerais e específicas, foram entregues à Fenaban, à Caixa e ao Banco do Brasil na quarta-feira (24).

Os principais eixos da pauta de reivindicações da categoria são: 5% de aumento real no salário e nas demais verbas, como PLR, VA e VR; fim das metas abusivas; manutenção do formato atual da PLR (percentual do salário mais parcela fixa e adicional); manutenção dos direitos conquistados; manutenção da mesa única, da CCT para toda a categoria e dos direitos já conquistados; defesa do emprego bancário; defesa dos bancos públicos; distribuição melhor dos ganhos da tecnologia, com o fim do monitoramento excessivo no teletrabalho, preservando a privacidade do bancário.

A primeira mesa de negociação da Campanha Nacional será realizada no dia 2 de julho, na capital paulista.

O post Bancários de Conquista e Região aprovam Pauta de Reivindicações em assembleia apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.

Após solicitação do movimento sindical, banco informa que funcionários liberados para acompanhar as partidas não precisarão compensar as horas não trabalhadas

Os funcionários do Banco do Brasil não precisarão compensar as horas referentes aos períodos de liberação para acompanhar os jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo. A decisão foi comunicada pelo banco nesta segunda-feira (23), após solicitação apresentada pelo movimento sindical.

Além de seguir as orientações da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para o funcionamento das agências nos dias de jogos do Brasil, o BB informou que irá abonar as horas não trabalhadas dos funcionários, garantindo que não haja necessidade de compensação posterior.

A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e dirigente sindical, Fernanda Lopes, comemorou a medida. “Depois da solicitação, o BB informou nesta segunda-feira aos funcionários que irá abonar as horas para que todos possam acompanhar os jogos. Mesmo que tenham demorado para tomar a decisão, o mais importante é que o pedido tenha sido atendido”, destacou.

Horários de atendimento

Conforme orientação da Fenaban aos bancos, quando as partidas da Seleção Brasileira tiverem início às 14h, as agências funcionarão das 9h às 12h. Nos jogos com início às 16h, o atendimento ao público será realizado das 10h às 14h. Já nas partidas marcadas para as 17h, as unidades abrirão às 10h e encerrarão o expediente às 15h.

Para os empregados que atuam em agências e postos de atendimento, a recomendação é que sejam dispensados do trabalho com pelo menos uma hora de antecedência em relação ao início dos jogos.

No caso dos trabalhadores em regime de teletrabalho, a orientação da Fenaban prevê o direito à desconexão entre, no mínimo, 30 minutos antes do início das partidas e até 15 minutos após o término dos jogos.

Já os trabalhadores escalados para atividades presenciais nos dias das partidas poderão, sempre que possível, ser transferidos para o regime de teletrabalho ou ter garantida a mesma regra de liberação antecipada aplicada aos empregados das agências.

O post Banco do Brasil abonará horas dos jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo apareceu primeiro em Sindicato dos Bancários.