Arquivos Caixa Econômica - Sindicato dos Bancários

Caixa de Poções passará a fazer parte da superintendência de Conquista

Ascom — Fri, 08 May 2026 15:56:50 +0000

A categoria bancária conquistou uma importante vitória para os funcionários da Caixa Econômica Federal de Poções. Após uma solicitação apresentada à diretoria do banco, o município deixará de integrar a superintendência vinculada a Itabuna e passará a fazer parte da superintendência de Vitória da Conquista. A mudança começa a valer a partir do mês de julho.

A alteração atende a uma reivindicação dos funcionários da Caixa em Poções, que apontavam dificuldades relacionadas à distância administrativa e à logística de atendimento. Com a transferência para Vitória da Conquista, a expectativa é de maior proximidade com a gestão regional, além de mais agilidade nas demandas da unidade.

A atuação do Sindicato foi fundamental para a concretização da mudança. A entidade levou a pauta diretamente à direção da Caixa e contou com apoio político para fortalecer o pedido. A prefeita de Poções, Irenilda Cunha de Magalhães e o deputado federal, Waldenor Pereira, defendeu a transferência da superintendência para Vitória da Conquista, reconhecendo a importância da medida para o município e para os trabalhadores da região.

Para o presidente do SEEB/VCR, Paulo Barrocas, a conquista representa mais um resultada da atuação conjunta entre os bancários, a entidade sindical e as lideranças locais: “Essa mudança aproxima Poções de Vitória da Conquista administrativamente e fortalece o atendimento às demandas dos empregados da Caixa. Foi uma luta construída coletivamente e que agora traz um resultado concreto para os trabalhadores”, destacou a direção do SEEB/VCR.

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Prazo para solicitar devolução da Contribuição Negocial termina em uma semana

Ascom — Wed, 22 Apr 2026 12:21:26 +0000

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) informa que o prazo para solicitar a devolução da segunda parcela da Contribuição Negocial sobre a PLR está acabando. Bancárias e bancários têm até o dia 30 de abril de 2026 para realizar o pedido.

Importância da Contribuição Negocial

A Contribuição Negocial é essencial para manter a luta sindical ativa. Desde que a Reforma Trabalhista extinguiu a obrigatoriedade do Imposto Sindical, a arrecadação das entidades caiu drasticamente. Esse recurso garante a continuidade de atividades fundamentais, como:

Campanhas salariais
Defesa jurídica da categoria
Projetos de conscientização e mobilização
Transparência na destinação dos recursos

Do total arrecadado:

70% permanecem no sindicato
15% são destinados à Federação
10% à Confederação
5% à Central Sindical

Como solicitar a devolução:

A restituição disponível refere-se apenas à segunda parcela da contribuição negocial sobre a PLR e pode ser solicitada até 30 de abril de 2026.

Para isso, os sindicalizados devem enviar um e-mail para sindicato.seeb@gmail.com, anexando a parte do contracheque que comprova o desconto, além de informar os dados bancários para recebimento.

Atenção! Os dados devem corresponder à mesma conta onde ocorreu o desconto.

O processo de devolução terá início após as instituições financeiras enviarem as listagens contendo as informações dos descontos efetuados, seguindo o fluxo de conferência desses dados pelo Sindicato.

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Encontro Vozes que Transformam será no sábado

Ascom — Wed, 22 Apr 2026 10:43:25 +0000

Bancárias e bancários da Bahia e Sergipe participam no próximo sábado (25/4) do Encontro Vozes que Transformam – Mulheres, Diversidade e Inclusão em movimento, que será realizado no Hotel Portobello, em Salvador. O objetivo é debater os problemas enfrentados pelas mulheres, LGBTQIAPN+ e Pessoas com Deficiência (PcDs) para inserção e permanência no mercado de trabalho do setor bancário.

O evento foi organizado para garantir acessibilidade e facilitar a participação dos trabalhadores. A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) vai disponibilizar o serviço de creche para crianças de 03 a 12 anos durante todo o Encontro, em um espaço próximo ao auditório. Assim os responsáveis poderão acompanhar os debates com tranquilidade.

O Encontro será dividido em dois turnos. Pela manhã, às 9h acontecem os debates de temas de interesses gerais. Logo em seguida, será a vez de debater as dificuldades enfrentadas pelos PcDs para garantir os seus direitos.

Na parte da tarde, o público será dividido em espaços diferentes para os debates do 3º Encontro da Diversidade LGBTQIAPN+ e o 9º Encontro das Bancárias da Bahia e Sergipe.

Fonte: FEEB BA/SE

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SEEB VCR promove Curso de formação para dirigentes e delegados

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 15:23:14 +0000

Nos dias 24 e 25 de abril, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB VCR), realizará um curso de formação gratuito voltado para dirigentes e delegados sindicais. O evento acontecerá de forma presencial na sede do sindicato, localizada na Rua Dois de Julho, nº 122, Centro – Vitória da Conquista.

A iniciativa reforça o compromisso do SEEB VCR com a capacitação contínua da categoria, oferecendo debates sobre temas atuais e fundamentais para o mundo do trabalho e para o futuro dos bancários. A programação começa na sexta-feira e se estende até o sábado. O evento contará com palestras de convidados renomados, que irão abordar temas atuais e relevantes para a categoria.

Para o presidente do SEEB VCR, Paulo Barrocas, esta formação é muito importante para atualizar a categoria e vislumbrar o futuro. “Sempre buscamos oferecer capacitação aos nossos delegados e dirigentes sindicais, trazendo temas atuais e relevantes. Neste ano, teremos uma programação diversificada e necessária: o professor João Cezar fará uma análise sobre o cenário nacional e internacional, apontando perspectivas para o futuro do Brasil e seus impactos sobre os bancários; a advogada Tatiana Rossini abordará questões de assédio moral e sexual; Carlos Augusto refletirá sobre os efeitos da tecnologia nas relações sociais; e Júlio Cesar Domingos discutirá ética e saúde mental no ambiente de trabalho. A formação se trata de um conjunto de debates que fortalece nossa atuação e prepara a categoria para os desafios que virão”, concluiu o presidente.

Para participar da formação, não é necessário realizar inscrição prévia, basta comparecer à sede do SEEB VCR nos dias e horários indicados.

Veja a programação:

Sexta-feira (24/04)

19h00 – “Tudo por um triz? O Mundo e o Brasil em 2026”
Palestrante: João Cezar Castro Rocha – professor titular da UERJ, doutor em Letras, pesquisador do CNPq, cientista, colunista da Revista Liberta e escritor.

Sábado (25/04)

07h30 – Café da manhã

08h30 – Abertura + palestra 1: Cinema de verdade ou vida de ficção? Reflexões sobre o impacto da tecnologia nas relações sociais, de trabalho e de poder.
Palestrante: Carlos Augusto – diretor de formação do SEEB VCR, mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Fernando Pessoa (Portugal), administrador de empresas pela UCSal, MBA em Finanças Empresariais e Gestão Bancária pela Faculdade Ruy Barbosa, pesquisador e escritor.

09h30 – Palestra 2: Ética e Saúde Mental: quem tem medo da NR-1?
Palestrante: Júlio Cesar Domingos – delegado sindical, bancário da Caixa desde 1989, economista, especialista em Direito Imobiliário e estudioso da área.

10h00 – Palestra 3: Combate ao assédio moral e sexual na categoria bancária
Palestrante: Tatiana Rossini – sócia do Melo e Isaac Advogados, especialista em Direito do Trabalho pela UFBA, Chief Compliance Officer pela KPMG e MBA em ESG pelo IBMEC.

Esta formação é uma oportunidade única de aprofundar conhecimentos, debater temas fundamentais para a categoria, além de fortalecer a luta sindical. Participe!

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Bancos não funcionam no feriado de Tiradentes, confira

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 10:45:05 +0000

As contas com vencimento no dia 21 poderão ser pagas no próximo dia útil, sem juros. O Pix tem funcionamento normal.

Na próxima terça-feira (21/04), é feriado nacional do Dia de Tiradentes e o funcionamento das agências bancárias será pausado.

Tanto atendimentos presenciais como transações e compensações, incluindo o TED estarão suspensas. As contas com vencimento no dia 21 poderão ser pagas no próximo dia útil, sem juros. O Pix tem funcionamento normal.

Na Bahia, na segunda-feira que antecede o feriado, o atendimento não sofre alterações, comumente disponível das 10h às 16h.

Fonte: Bancários Bahia

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Caixa: GEVs cobram valorização

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 10:42:12 +0000

Os Gerentes Executivos de Varejo (GEVs) da Caixa estão intensificando a mobilização, por equiparação salarial e hierárquica com cargos equivalentes em outras áreas do banco, como superintendências de Habitação (SEH) e de Governo (SEG), que estão no nível T1-N5.

Caixa Economica, CEF, fachada externa. Brasília, 02-03-2017. Foto Sérgio Lima/Poder 360.

As principais insatisfações dos trabalhadores são as responsabilidades atribuídas aos GEVs e a remuneração recebida. Na prática, os empregados exercem funções estratégicas, com alto grau de cobrança por metas e resultados, sem o devido enquadramento na estrutura de carreira do banco. Isso reforça a insatisfação dos bancários.

A equiparação é uma forma de reconhecer as responsabilidades e a sobrecarga de trabalho enfrentadas por esses profissionais, especialmente após a reestruturação da Rede de Varejo realizada em 2020, durante a gestão de Pedro Guimarães.

A luta dos GEVs pela equiparação é antiga. A reivindicação foi aprovada no Encontro Nacional dos Gestores, em 2023, e, desde então, vem sendo levada à direção da Caixa, mas sem avanços na resolução do problema.

O movimento sindical está atento às reivindicações dos gerentes executivos de Varejo (GEVs) e vem cobrando da Caixa que resolva a distorção, remunerando adequadamente estes profissionais pelo trabalho desempenhado.

Fonte: Bancários Bahia

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Bancárias e bancários: Chegou a sua hora!

Ascom — Mon, 20 Apr 2026 10:33:34 +0000

Vocês podem definir as prioridades da categoria para 2026; participem da Consulta Nacional e ajudem a definir os rumos da campanha

Neste texto você verá:

•   Consulta Nacional da categoria começa nesta sexta-feira (17);
•   Participação é rápida e pode ser feita pela internet;
•   Resultados ajudam a definir prioridades da Campanha Nacional dos Bancários 2026;
•   Pesquisa aborda temas como salário, emprego, saúde, tecnologia e condições de trabalho;
•   Quanto maior a participação da categoria, maior a precisão das prioridades definidas.

Leia o texto na íntegra

A Consulta Nacional dos Bancários 2026 começa nesta sexta-feira (17) e segue até 31 de maio, convocando trabalhadores e trabalhadoras de todo o país a contribuírem com a definição das prioridades da Campanha Nacional da categoria.

A participação é simples, rápida e totalmente online. Para responder ao questionário, basta acessar o link abaixo:
https://consultabancarios2026.votabem.com.br/

A consulta é uma das principais ferramentas de escuta da categoria e orienta a construção da pauta de reivindicações que será levada às mesas de negociação com os bancos.

Segundo as entidades representativas dos trabalhadores do setor financeiro, quanto maior a participação da categoria, maior a precisão estatística na definição das prioridades da campanha, garantindo que as reivindicações reflitam de fato os anseios da maioria dos bancários e bancárias.

Sua opinião ajuda a definir a pauta de reivindicações

A pesquisa aborda temas centrais para o futuro da categoria, como:
•   Remuneração e aumento real de salários
•   Ampliação da PLR e do piso da categoria
•   Emprego e manutenção de direitos
•   Condições de trabalho e combate ao assédio moral
•   Planos de saúde e previdência
•   Impactos das inovações tecnológicas no trabalho bancário
•   Saúde mental e metas abusivas
•   Endividamento da categoria
•   Redução da jornada de trabalho
•   Formas de mobilização da categoria

O questionário também investiga os impactos das metas abusivas sobre a saúde dos trabalhadores, além de temas cada vez mais presentes no setor financeiro, como inteligência artificial, automação e monitoramento digital do trabalho.

Outro objetivo é identificar como a categoria prefere receber informações sobre a Campanha Nacional, fortalecendo os canais de comunicação entre sindicatos e bancários.

Fonte: Contraf CUT

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Movimento sindical propõe e Fenaban aceita negociar cláusulas sobre gestão ética de tecnologia na relação de trabalho

Ascom — Fri, 17 Apr 2026 10:48:27 +0000

Comando Nacional apresenta cláusulas para disciplinar uso de ferramentas digitais de monitoramento, para assegurar direito à privacidade, intimidade e dignidade do trabalhador e a um ambiente de trabalho saudável

A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) aceitou formalmente negociar com o Comando Nacional dos Bancários cláusulas sobre uso e gestão ética de tecnologias na relação de trabalho. A confirmação ocorreu nesta quinta-feira (16), na mesa de negociação permanente “Novas Tecnologias, como IA, e a Atividade Bancária”.

Desde o ano passado, o Comando Nacional vem debatendo com os bancos os avanços tecnológicos e seus impactos no emprego, fechamentos de agências, bem como uso ético da tecnologia, o que resultou no consenso da construção de cláusulas.

Esse debate começou após o Itaú ter demitido mais de mil bancários e bancárias, após usar ferramentas digitais de monitoramento. A partir desse caso, o Comando elaborou e negociou com o banco as cláusulas abaixo, que hoje servem como referência à negociação com a Fenaban:

CLÁUSULA 37º – DOS PRINCÍPIOS GERAIS
As empresas poderão utilizar exclusivamente nos equipamentos e/ou ferramentas de trabalho disponibilizados pelo empregador, tecnologias, mecanismos e metodologias com a finalidade de efetuar a fiscalização do cumprimento das obrigações assumidas pelo empregado no âmbito da relação de emprego, especialmente as relacionadas ao tempo à disposição do empregador e/ou da jornada de trabalho, inclusive dos empregados que se ativam em teletrabalho, observando os princípios de finalidade, proporcionalidade, transparência e respeito à privacidade e intimidade do empregado, em conformidade com a legislação vigente, inclusive LGPD.

Parágrafo Primeiro: A empresa assegura que todos os empregados dispõem dos equipamentos e dos recursos tecnológicos necessários para a adequada execução de suas atividades, de acordo com as atribuições de cada função e com as diretrizes internas da instituição.

Parágrafo Segundo: Durante as atividades de teletrabalho, fica vedado à empresa realizar a captura de imagens e/ou áudios dos empregados para a fiscalização do cumprimento da jornada de trabalho.

Parágrafo Terceiro: Fica garantido pela empresa, por meio de políticas internas, termos/documentos ou outros meios de comunicação, o compromisso de divulgação aos empregados e Sindicato, acerca da possibilidade de fiscalização dos equipamentos e ferramentas de trabalho, disponibilizados pelo empregador ao empregado, respeitando os direitos fundamentais à privacidade, intimidade e dignidade do trabalhador.

CLÁUSULA 38ª – DA NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO HUMANA
As deliberações sobre avaliações, advertências ou qualquer outra medida disciplinar não serão aplicadas de forma unicamente automatizada, estando sujeitas à avaliação humana realizada por gestor ou preposto com competência para tanto.

CLÁUSULA 39ª – DA ADEQUAÇÃO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Caso a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria estabeleça normas mais benéficas quanto ao uso de tecnologias, mecanismos e metodologias pelas instituições financeiras, essas prevalecerão sobre as cláusulas deste Acordo Coletivo que tratem do mesmo tema.

“Esse passo dado pela Fenaban, de aceitar a nossa reivindicação para levar essas cláusulas para debater com todos os bancos é muito importante, diante da preocupação crescente do uso não ético das novas tecnologias”, destacou a Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Confederação Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

“A tecnologia é fantástica e seus avanços podem gerar ganhos positivos para a sociedade. Ao mesmo tempo, a falta de regulação tende a gerar e aprofundar problemas sociais, como a concentração de renda, aumento das desigualdades, a hipervigilância, a invasão de privacidade e ataques à dignidade da pessoa. Por isso a importância desta mesa de negociação, por meio da qual nós temos a oportunidade de estabelecer propostas que podem ser positivas para toda a sociedade, não apenas à categoria, contra possíveis abusos de quem detém a tecnologia”, ponderou.

A também coordenadora do Comando Nacional e presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro, reforçou que o movimento acelerado das mudanças tecnológicas exige respostas ainda mais rápidas para assegurar os direitos do trabalhador bancário. “Nossa expectativa era ter saído daqui com pelo menos uma dessas cláusulas aprovadas, mas entendemos que a abertura para esse diálogo também é importante, além de simbólica para o nosso sindicato, que está completando 103 anos. Ou seja, somos um movimento sindical, com instituições centenárias, que se encontram aqui construindo soluções para problemas impostos pelos avanços tecnológicos, em direção a um mundo do trabalho moderno, mas com trabalho descente e com ganhos de produtividade que sejam distribuídos para todos”, pontuou.

Canais de combate à violência doméstica

O encontro também foi aproveitado por ambas as partes para discutir a evolução dos canais de apoio às bancárias vítimas de violência doméstica, estabelecidos pelos bancos, em decorrência de conquista do movimento sindical nas campanhas de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

“Atendendo a um pedido nosso, feito na mesa de negociação de março, com o tema da mulher bancária e igualdade de oportunidades, a Fenaban nos trouxe a atualização dos números de atendimentos e encaminhamentos”, destacou Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Contraf-CUT. “A nossa categoria está muito à frente em termos de combate à violência de gênero. Mas não podemos deixar de acompanhar e aprimorar essas cláusulas conquistadas, para que o resultado das nossas lutas seja efetivo”, completou a dirigente.

Segundo a Fenaban, em 69 meses (considerando o período de 2000 a 2025), os canais de atendimento às bancárias vítimas de violência doméstica atenderam 875 mulheres – uma média de 12,7 por mês. Esses atendimentos geraram nesses anos um total de 3.698 sessões de acolhimento (média de 53,6 por mês).

Houve também um aumento expressivo de atendimentos no período: no primeiro ano, 107 bancárias acessaram os canais, já em 2024 e 2025 os canais atenderam 181 e 180 mulheres, respectivamente.

Para Fernanda Lopes, esse salto está ligado ao aumento da divulgação e campanhas de conscientização sobre o combate à violência doméstica e familiar dentro dos bancos, “ações que também foram reivindicadas pelo movimento sindical bancário”.

“Essa prestação de contas da Fenaban sobre a implementação dessa conquista à mulher bancária é resultado de um esforço de anos do movimento sindical pela erradicação da violência contra a mulher. Temos hoje consolidado um importante instrumento nesse sentido e que serve como referência para outras categoriais e políticas públicas no país”, concluiu a secretaria da Mulher da Contraf-CUT.

Fonte: Contraf CUT

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Sindicato debate alteração vinculação da CEF/Poções com a Superintendêcia em Conquista

Ascom — Thu, 16 Apr 2026 13:04:46 +0000

Na última terça-feira (14), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região se reuniu com representantes da Superintendência Regional do Oeste, da Caixa Econômica Federal, em Conquista, para discutir a proposta de mudança da vinculação da agência de Poções.

Ficou definido que ocorrerá uma nova reunião entre o Sindicato, a Superintendência do Oeste e a Superintendência do Sul da Bahia para tentar encontrar uma solução para a questão.

A alteração proposta leva em conta a proximidade e a maior integração administrativa e regional da unidade de Poções com a Superintendência localizada em Conquista.

A pauta, que vem sendo trabalhada pelo Sindicato, já possui apoio do poder público de Poções e das demais prefeituras da região, que são atendidas pela agência.

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Confira a programação do Encontro dos funcionários do BNB na Bahia e Sergipe

Ascom — Thu, 16 Apr 2026 12:50:56 +0000

Conjuntura política e econômica, Norma Regulamentadora nº1 (NR 1) e organização para a campanha salarial 2026 serão os principais temas do Encontro dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) na Bahia e Sergipe, que acontece no sábado (18/4), a partir das 8h30, por videoconferência.

Os participantes também poderão contribuir com propostas para a pauta de reivindicações específicas e elegerão a delegação para 31º Congresso Nacional dos funcionários do BNB, que será realizado nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza – Ceará.

O Encontro é aberto a todos os funcionários e funcionárias do BNB na Bahia e Sergipe. A transmissão será pela plataforma de videoconferência Zoom.

O link de acesso é https://us02web.zoom.us/j/84679925423

ID da reunião: 846 7992 5423

Senha: 541903.

Confira a programação completa:

8h30 – Abertura

9h – Conjuntura política nacional: desafios para os trabalhadores e trabalhadoras – Caio Botelho – economista e mestrando em Ciência Política.

9h20 – NR1 e o direito a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras – Rosemeire Correia – Psicóloga e coautora e facilitadora do curso “Saúde mental nas empresas, desafios da NR1

9h40 – Debate

10h20 – Leitura do Regimento e apresentação e discussão das propostas da minuta

12h30 – Definição da lista dos delegados e delegadas ao 31º Congresso Nacional do BNB

13h – Encerramento

Fonte: SEEB BA/SE

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