Campanha Nacional dos Bancários 2018

A nova Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários, válida até 1º de setembro de 2020, será assinada nesta sexta-feira, em São Paulo. Os acordos aditivos do Banco do Brasil e da Caixa Federal também serão firmados neste dia 31. Com a assinatura do acordo, os bancários receberam a primeira parcela da PLR e do valor adicional no dia 20 de setembro. O PCR do Itaú será pago na mesma data. “Esse acordo, negociado em dez reuniões com a federação dos bancos, desde junho, é resultado da estratégia traçada pelos sindicatos que compõem o Comando Nacional dos Bancários, de antecipação da …

  Em assembleia, realizada na quarta-feira (29), na sede do SEEB/VCR, os bancários, de instituições públicas e privadas, de Vitória da Conquista e região deliberaram, por maioria de votos, pela aceitação da proposta da Fenaban. Em relação às negociações específicas, as proposições do Banco do Brasil e Caixa também foram aprovadas por maioria de votos, enquanto as do Banco do Nordeste foram ratificadas por unanimidade. Após dez rodadas de negociações entre a Fenaban e o Comando Nacional dos Bancários, iniciadas no dia 28 de junho, os bancos apresentaram uma proposta final à categoria no último sábado (25). Além de reajuste …

Em assembleia, realizada nesta quarta-feira (29), na sede do SEEB/VCR, os bancários de Vitória da Conquista e região deliberaram, por maioria de votos, pela aceitação da proposta da Fenaban. Em relação às negociações específicas, as proposições do Banco do Brasil e Caixa também foram aprovadas por maioria de votos, enquanto as do Banco do Nordeste foram ratificadas por unanimidade. Após dez rodadas de negociações entre a Fenaban e o Comando Nacional dos Bancários, iniciadas no dia 28 de junho, os bancos apresentaram uma proposta final à categoria no último sábado (25). Além de reajuste salarial de 5% (aumento real de …

O Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), esteve reunido nesta segunda-feira, dia 27/8, com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), que apresentou uma proposta aos bancários, após seis rodadas de negociação da campanha nacional. A reunião foi conduzida pelo secretário geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Gustavo Tabatinga, pelo lado dos trabalhadores e pelo diretor administrativo do BNB, Cláudio Freire, representando o Banco. O BNB reafirmou o compromisso de seguir a proposta oferecida pela Fenaban no que se refere a reajuste salarial, benefícios e piso. O …

Numa das mais difíceis conjunturas dos últimos tempos, dentro de um golpe que retira direitos e busca dividir e enfraquecer os trabalhadores, os bancários conseguiram arrancar dos bancos uma proposta de acordo com aumento real e manutenção de todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, garantindo a unidade nacional da categoria. Foram dez rodadas de negociação, iniciadas em 28 de junho, e muita pressão do Comando Nacional dos Bancários sobre a federação dos bancos na mesa de negociação, e dos trabalhadores nos protestos ao lado dos sindicatos e nas redes sociais. Finalmente no sábado (25), a Fenaban apresentou uma …

Na madrugada do domingo, 26, no hotel Maksoud Plaza, em São Paulo, a CAIXA apresentou a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/Contec a contraproposta para as reivindicações dos empregados. A proposta contempla o reajuste de 5% nos salários e benefícios, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a  manutenção do plano de Saúde para todos os empregados, da ativa e que estão aposentados, e da PLR Social e Complementar. A Comissão CONTEC orienta que a proposta seja repassada à todos os empregados e avaliadas em assembleias. A proposta é fruto de muito diálogo e apelo por …

Na madrugada do último domingo (26), o Banco do Brasil apresentou contraproposta às reivindicações dos funcionários da instituição. A oferta é de 5% de reajuste nos salários e benefícios, assinatura de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com validade para 2 anos. A oferta também contempla clausula específica de BANCO DE HORAS. Conforme proposta, os funcionários poderão ter seis meses para a compensação das horas extras com folgas, sendo um dia acumulado para um dia folgado. Caso não seja possível a compensação, no período de até seis meses, o saldo de horas será convertido em espécie e pago no mês subsequente …

A pressão da categoria, dos sindicatos e do Comando Nacional dos Bancários, na mesa de negociação, surtiu efeito. Em rodada realizada na quinta-feira (23), os bancos recuaram na proposta que pretendia tirar das bancárias em licença-maternidade o pagamento integral da PLR. Também voltaram atrás e não haverá mais retirada de direitos nem supressão de cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O movimento sindical cobrou o aumento real a ser apresentado aos bancários e a Fenaban pediu uma pausa para consultar os bancos sobre o índice de reajuste que será proposto aos trabalhadores. A reunião entre os representantes dos bancários e …

Nesta quinta-feira (23), os diretores do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região estiveram nas agências da Caixa Econômica Federal de Conquista para dialogar sobre a Campanha Nacional da categoria. Após a última rodada de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na quarta-feira (22), sem nenhum avanço, a CEF apresentou propostas que retiram direitos conquistados pelos funcionários em décadas de luta. Diante disso, o SEEB/VCR apontou para a população a possibilidade de greve, caso a Caixa não apresente uma proposta decente. Na sétima rodada de negociação específica, o Comando Nacional dos Bancários pautou a necessidade da …

A misoginia e o machismo apareceram formalmente na oitava rodada de negociações, no dia 21, entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários. A proposta, rejeitada na mesa, condiciona o reajuste de 0,5% de aumento real à exclusão de algumas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente. A mais absurda delas, a exclusão das mulheres em licença-maternidade do pagamento integral de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os bancos, apesar de apresentar uma lucratividade exorbitante nos mais adversos cenários econômicos, promovem uma política de gênero machista e discriminatória, em que as mulheres sempre são …