Banco Itaú

Itaú 2030 tornou vida dos funcionários um inferno. Programa do Gera não tem transparência nos critérios ou regras claras Desde que o Itaú lançou o projeto “Itaú 2030” e o novo programa de remuneração Gera, a vida dos trabalhados tornou-se um inferno. Várias denúncias e reclamações chegam ao movimento sindical. Além do programa Gera não possuir regras claras, como falta de transparência nos critérios para remuneração, um dos maiores problemas é o acúmulo de funções e sobrecarga de trabalho dos Agentes de Negócios Caixa. “As metas estão surreais. Tá puxado demais. Eles estão nos fazendo de escravos. Está cada dia mais …

As mudanças recentes implementadas pelo Itaú e o consequente aumento no número de demissões foram o ponto central da pauta A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e alguns membros do Comando Nacional dos Bancários se reuniram com a direção do banco, na tarde desta quarta-feira (25), para debater as mudanças que afetam a categoria e as relações de trabalho implementadas pelo banco nos últimos anos. O diretor executivo de Pessoas do Itaú Unibanco, Sérgio Fajerman, foi convidado para abordar como a concorrência no sistema financeiro traz uma série de desafios para o banco, que gera as mudanças. …

Na última quinta-feira (5), o Encontro Nacional do Itaú reuniu 159 delegadas e delegados para debater a conjuntura e a realidade dos trabalhadores, além de definir as estratégias e futuras reivindicações da categoria. Mesmo com o lucro de R$ 12,941 bilhões, alta de 59,4% em relação ao 1º semestre de 2020, o Itaú está promovendo mudanças radicais que estão afetando diretamente as agências e os trabalhadores. O movimento sindical vê com preocupação a política de realização de atividades sem cargo definido, o fechamento de 1.900 postos de trabalho nos últimos 12 meses e o fechamento de 114 agências. No painel …

Esses são os principais pontos da pauta de reivindicações específica definida no Encontro Nacional dos Trabalhadores, nesta quinta-feira (5)   Os 159 delegados e delegadas participantes do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado virtualmente na tarde desta quinta-feira (5), definiram sua pauta de reivindicações específica. “Nós queremos retomar com o banco a negociações de cada um dos pontos debatidos aqui. Este encontro é fundamental para conhecermos a realidade de todo o Brasil e assim definir estratégias que contemplem todos os trabalhadores do Itaú. Este é o papel do movimento sindical, defender todos que estão dentro da empresa”, afirmou Jair …

Emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho e previdência complementar serão os temas dos debates O Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Itaú-Unibanco acontece nesta quinta-feira (5), por webinário na plataforma Zoom. A partir das 14h, os trabalhadores debaterão emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho e previdência complementar. “Nosso objetivo é tirar uma estratégia para negociar com o banco nossa pauta de reivindicações específicas, fruto desse encontro”, afirmou Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú. Confira abaixo a programação: 14h – Abertura e apresentação da programação 14h10 – Apresentação dos dados do balanço do banco Itaú-Unibanco …

Enquanto o país atravessa uma crise sanitária e econômica, o Itaú Unibanco obteve lucro líquido recorrente de R$ 6,543 bilhões no segundo trimestre. O resultado foi acima do esperado, com alta de 55,6% na comparação com o mesmo período do ano passado e avanço de 2,3% ante o trimestre imediatamente anterior. O lucro contábil do Itaú ficou em R$ 7,560 bilhões entre abril e junho, com alta de 120,8% ante igual intervalo de 2020 e crescimento de 39,6% na margem. O banco contabilizou margem gerencial financeira de R$ 18,792 bilhões no segundo trimestre, com alta de 0,8% ante o trimestre …

Na última sexta-feira (30), as bancárias e bancários do Itaú que compõem a base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região aprovaram, por unanimidade, a proposta da criação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). Este Acordo Coletivo de Trabalho terá vigência de dois anos, a contar do dia 1º de agosto deste ano. A CCV é um fórum extrajudicial de negociação. Ou seja, um canal para que os trabalhadores reivindiquem e resolvam mais rapidamente eventuais demandas com o banco, sem precisar recorrer à Justiça.

Assembleia Extraordinária Específica sobre a CCV do Itaú Período de votação: das 8h até as 18h de sexta-feira (30). Pauta: Acordo Coletivo de Trabalho para estabelecer as condições da criação e funcionamento da comissão de conciliação voluntária (CCV), com vigência de dois anos, a contar do dia 01 de agosto de 2021, a ser celebrado com o conglomerado Banco Itaú S/A. Clique aqui e confira o edital. Vote no formulário abaixo: Carregando…

A ação de remuneração variável foi lançada sem aviso prévio e tem causado problemas aos funcionários A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobra do banco uma negociação sobre a campanha “Vamo pro Jogo”, um jogo de incentivo criado para aumentar e estimular as vendas de produtos. Este programa compõe o programa de remuneração variável GERA Jair Alves, coordenador da COE, explica que, na campanha, os funcionários são premiados a partir dos 900 pontos. “Os bancários estão tendo muita dificuldade para bater as metas do GERA de 1000 e 1100. Por isso inventaram esta ferramenta, mas sem nenhum …

COE Itaú se reuniu para definir as pautas do encontro, que serão Emprego, Saúde, Remuneração e Previdência Emprego, Saúde, Remuneração e Previdência. Esses serão os quatro temas do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, que será realizado no dia 5 de agosto, de forma virtual. A data e a pauta foram definidas na tarde de quarta-feira, durante a reunião da Comissão de Organizações dos Empregados (COE) Itaú. “Esse encontro é muito importante, pois os direitos e os empregos dos trabalhadores do Itaú correm sérios riscos. Precisamos nos organizar para a defesa do bancário”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú. …