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Banco Itaú

Itaú bate recorde de lucro, mas segue demitindo

Neste primeiro trimestre de 2024, o Itaú Unibanco registrou um lucro líquido recorrente gerencial de R$ 9,771 bilhões. O resultado representa um aumento de 15,8% em relação ao mesmo período do ano passado e um crescimento de 3,9% em comparação com o trimestre imediatamente anterior. Mesmo batendo mais um recorde, o banco segue aumentando a sobrecarga de trabalho e precarizando o atendimento aos clientes. Somente nos últimos 12 meses, foram 3.561 postos de trabalho fechados. O relatório divulgado pelo Itaú aponta que, em um ano, houve a demissão de 5,1% dos seus empregados no Brasil. A política de majoração dos …

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Itaú atende sindicatos e mulher pode ocupar mais vagas de liderança

Reivindicação antiga do movimento sindical, cobrada na mesa de negociação permanente, o Itaú finalmente abriu vagas exclusivas para as mulheres em cargos de confiança. Ao todo são 180. As inscrições serão encerradas conforme preenchimento os postos. Então, é bom correr. Basta acessar a plataforma +Mulheres +Liderança do Itaú. São oferecidas colocações em diversos setores, como banco de atacado, de varejo, tecnologia e carreiras digitais. As posições variem entre executiva de meios de pagamento até coordenadora de engenharia machine learning. O objetivo é alcançar representatividade de 35% a 40% de mulheres em cargos de liderança (gerentes e acima) até 2025, conforme …

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Itaú cheio de problemas. COE cobra explicações

Emprego, fechamento de agências, realocação e distribuição de funcionários, além de punições referentes à falta de certificações da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais). Estes foram alguns dos assuntos debatidos entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Itaú e a direção do banco, nesta quarta-feira (24/04). Segundo dados apresentados pelo Itaú, no primeiro trimestre deste ano, 2.655 trabalhadores foram contratados e 1.861 demitidos. Os sindicatos salientam, no entanto, que enquanto as demissões são gerais, as contratações estão concentradas na área de TI (Tecnologia da Informação). O fechamento de agências também foi denunciado pela …

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Itaú: vacinação contra a gripe começou na segunda-feira (12)

A campanha de vacinação contra a gripe no Itaú começou nesta segunda-feira (15/4) e segue até o dia 30 de junho nos polos e agências do banco. Nas clínicas credenciadas, a vacina estará disponível entre os dias 22 de abril e 31 de julho. A vacina contra a gripe é um direito dos bancários e todos devem aproveitar a oportunidade de se imunizar contra a gripe. Esta é uma conquista importante para a categoria, que trabalha em locais fechados e com grande circulação de pessoas, portanto está mais exposta à contaminação pelos vírus da gripe. Fonte: FEEB/BA-SE.

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Bancários do Itaú aprovam CCV, em assembleia, nesta quarta (10)

Na última quarta-feira (10), as bancárias e bancários que atuam no Banco Itaú na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região participaram de uma Assembleia Extraordinária Específica, que aconteceu em formato virtual. Por unanimidade, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho sobre a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) foi aprovada pelos funcionários. O ACT possui vigência de dois anos a partir da data da assinatura.

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GT de Saúde do Itaú volta a se reunir

O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú voltou a cobrar da direção do banco, nesta sexta-feira (15), o prosseguimento das negociações das cláusulas 61 e 87, da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A primeira trata da prevenção de conflitos e assédio moral no local de trabalho e dos canais de denúncia. A segunda, por sua vez, aborda as formas de acompanhamento das metas por parte dos bancos. Os representantes dos trabalhadores também questionaram sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Fluxo de afastamento e Programa de Retorno. O banco remeteu os pontos da Cláusula 61 …

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No Itaú, a discussão é sobre o Decola

As mudanças no programa de remuneração Decola, pago a cada três meses, foram apresentadas pelo Itaú à COE (Comissão de Organização dos Empregados), na semana passada. Com a alteração, apenas parte dos funcionários, incluindo agentes de negócio caixa e líderes de tesouraria, serão atendidos. O Gera também foi pauta de discussão. O Trimestral, destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, agora será pago a cada três meses e não mais mensalmente. O banco quer mudar também o Gera Semestral que contará com oito índices para avaliação e será pago pelo banco na mesma data …

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COE e Itaú debatem programas de remuneração

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, nesta quarta-feira (28), em São Paulo, para debater remuneração. No encontro, o banco apresentou modificações nos programas de remuneração. O Programa Decola, por exemplo, que é pago trimestralmente, passa a abranger apenas uma parte dos funcionários, incluindo agentes de negócio caixa e líderes de tesouraria. O Programa GERA foi outro tema abordado, com duas modalidades diferentes. O GERA Trimestral, destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, teve mudanças significativas, passando de avaliação e pagamentos mensais para trimestrais. Por …

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PLR Itaú e Santander 2024: utilize o simulador e saiba quanto vai receber

As bancárias e os bancários dos bancos Itaú e Santander já podem calcular quanto vão receber de PLR. A calculadora foi elaborada e disponibilizada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, com assessoria do Dieese. O Santander anunciou que fará a antecipação do pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados no dia 29 de fevereiro, junto com a variável semestral e o PPRS. Este ano será de R$ 2.902,00. Clique aqui e acesse a calculadora do Santander. A PLR Itaú 2024 (segunda parcela da PLR 2023) será paga aos bancários até o dia primeiro …

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Itaú lucra R$ 35 bi em 2023 com fechamento de agências e postos de trabalho

O ano de 2023 foi de lucros exorbitantes para o banco Itaú-Unibanco. Para Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, os resultados foram alcançados com sobrecarga de trabalho e adoecimento dos trabalhadores e das trabalhadoras. De acordo com ele, a busca por eficiência e lucratividade não pode ser alcançada à custa da saúde e bem-estar dos funcionários. “O banco vem tendo lucros altos, com grande número de fechamento de agências e demissão de funcionários. Em contrapartida, vem crescendo os números de adoecimento nos locais de trabalho e doenças mentais dos trabalhadores”, ressaltou. O Lucro Líquido …

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