Banco Santander

Centenas de agências e os principais departamentos do banco Santander em todo o país tiveram suas atividades paralisadas nesta quarta-feira (20). As ações foram uma reação a medidas tomadas pelo banco Santander sem nenhum tipo de negociação com os funcionários ou com seus representantes legais. Nos estados da Bahia, Sergipe, Paraíba, Alagoas e nas cidades de Porto Alegre, Recife e Rio de Janeiro a paralisação foi total, atingindo 100% dos funcionários. Em São Paulo, a paralisação atingiu mais de 200 agências e todos os centros operacionais, como a Torre Santander (matriz nacional) onde trabalham mais de 5.000 funcionários, o Casa …

Hoje (20), em Vitória da Conquista, está sendo realizada uma mobilização com a paralisação das atividades na agência do centro e no PAA do Santander contra a retirada de direitos e demissões no banco, que tem sido o primeiro a se adequar aos retrocessos da reforma trabalhista. A atividade faz parte do calendário nacional com paralisação das atividades em todo o país. Cerca de 200 funcionários demitidos no último período, muitos deles foram desligados após retorno de licença médica. Em Conquista, no início do ano o banco demitiu três funcionárias após retornarem do afastamento. Atualmente, respaldado pela reforma o banco …

O banco Santander adotou medidas unilaterais e até inconstitucionais sem consultar as entidades sindicais, dando o pontapé inicial na implementação da Reforma Trabalhista pelo sistema financeiro. Ao acessar o sistema interno do banco, os funcionários eram direcionados para uma página onde teriam que dar a concordância em um “Acordo” Individual de Banco de Horas Semestral. “Esse acordo é inconstitucional. Pela Constituição, banco de horas somente podem ser negociados em acordoa ou contratos coletivos”, afirmou Mario Raia, secretário de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e funcionário do Santander. Ao saber do ocorrido, a Comissão de …

O Santander já está impondo aos funcionários novas regras descritas na reforma trabalhista promovida pelo governo Temer. Sem qualquer negociação com os representantes dos trabalhadores, o banco apenas comunicou que fará mudanças no acordo de horas extras e no fracionamento das férias. A nova lei permite a negociação direta entre empresa e trabalhador nesses dois temas. “Só que essa suposta negociação é uma falácia”, afirmou Marcelo Gonçalves, diretor executivo do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. “O empregador é a parte mais forte da relação de trabalho, por isso se julga no direito de impor seus termos …

A troca de operadora do plano de saúde dos funcionários do Santander vem causando transtorno aos bancários desde o início do ano. A mudança resultou em elevação nos valores pagos na coparticipação e redução na rede credenciada. A alteração do Bradesco Seguros para o SulAmérica Saúde aumentou a coparticipação para 25% em consultas, exames simples, terapias e atendimentos de emergência, se aplicando em até seis consultas e exames anuais. A partir da sétima consulta, essa cobrança aumenta para 30%, sem que haja teto e sendo ainda por dependente. Outra restrição foi quanto aos planos de nível superior, opção feita pelos …

Depois de alterar de forma unilateral o plano de saúde dos funcionários e dependentes, que passou do Bradesco Saúde para o SulAmérica, o Santander agora anuncia um reajuste que chega a 20%. O aumento é infinitamente maior do que a inflação acumulada neste ano, em 2,21%. O salário também não acompanha. Não é a primeira vez que o banco rompe o acordo de trabalho e surpreende os funcionários com aumentos e mudanças arbitrárias no plano de saúde. Em novembro de 2013, aplicou reajuste de 30% nas mensalidades e implementou a cobrança por faixa etária. No ano seguinte, anunciou mais um …

O Banco Central registrou 1.600 reclamações sobre o Santander consideradas procedentes no terceiro trimestre (Elizabeth Paik/Futura Press/Folhapress) O Santander teve aumento no índice de reclamações no terceiro trimestre deste ano e foi a instituição com pior resultado nesse quesito, segundo dados do Banco Central divulgados no último dia 16. No trimestre anterior, a instituição estava no terceiro lugar no Ranking de Instituições por Índice de Reclamações para instituições com mais de 4 milhões de clientes. No total, houve 1.600 reclamações consideradas procedentes no terceiro trimestre deste ano. O principal motivo (567) foi em relação ao serviço na internet, segundo o quesito “irregularidades relativas a integridade, confiabilidade, segurança, …

O Santander lucrou R$ 7,2 bilhões apenas nos nove primeiros meses de 2017, resultado 34,6% maior do que o registrado no mesmo período do ano passado. Em termos globais, o lucro do banco alcançou € 5,592 bilhões e o Brasil contribuiu com 26% desse lucro global. Mesmo apresentando resultado expressivo, o banco continua reduzindo seu quadro de funcionários no país: em doze meses (setembro de 2016 a setembro de 2017) eliminou 1.392 postos de trabalho, totalizando 46.632 funcionários no terceiro trimestres de 2017. “O Brasil continua sendo a maior fonte de lucro do grupo Santander em todo o mundo e …

Atendendo à reivindicação do movimento sindical, Bradesco, Santander, Itaú, Safra e Banco do Nordeste (BNB) já confirmaram que vão pagar a primeira parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) antes de 30 de setembro, data final para o pagamento prevista na Convenção Coletiva de Trabalho 2016 e 2018. Confira abaixo tabela com valores por faixa salarial. O Bradesco é o primeiro que paga, na sexta-feira 15. Logo depois, na quarta 20, é a vez do Santander. Ambos vão pagar a regra básica (54% do salário mais R$ 1.346,15), além de parcela adicional no valor de R$ 2.243,58. O Safra também vai antecipar, para o dia 25 de setembro, …

Devido à sobrecarga de trabalho causada pela falta de funcionários, os bancários do call center lotados no Vila Santander (matriz do banco em São Paulo) estão enfrentando jornadas abusivas. Eles denunciam que as duas pausas a que têm direito são impostas logo no começo da jornada e uma muito próxima da outra, o que os obriga a ficar mais de quatro horas trabalhando ininterruptamente. “Entro às 11h, e a partir das 13h15 não terei mais pausas, sendo que somos cobrados quando usamos pausa toalete, mas como ficar quase 4 horas em operação? Já reclamei com supervisor e coordenador, mas alegam …