A minuta de reivindicações específicas para a Campanha Nacional 2018 do Itaú foi definida pelos 91 delegados e delegadas no Encontro Nacional dos Trabalhadores do banco privado. Foram abordados temas como Emprego e Condições de trabalho e programas próprios de remuneração, como PLR e PCR. Também houve apresentações de balanço do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e dos planos de previdência da Fundação Itaú.
Durante o encontro, foi aprovado que o único ponto que a Comissão de Organização dos Empregados (COE) vai continuar a discutir com o banco é o Score de Qualidade de Vendas (SQV), a cláusula 65 e o PCR para 2019 e 2020. “As discussões foram muito importantes, inclusive com a participação dos componentes da COE, detalhando as negociações permanentes com o banco. A construção de uma luta firme pela manutenção dos nossos empregos e direitos conquistados ao longo dos anos está entre as nossas maiores preocupações nesta Campanha Nacional”, ressalta Carlos Alberto Gonçalves, diretor de Esporte e Lazer do SEEB/VCR e bancário do Itaú. No final do encontro, Jair Alves, Coordenador do Comissão de Organização dos Empregado (COE) do Itaú, apresentou a pauta enviada pelo banco. A minuta de reivindicações só será entregue após o final da Campanha Nacional 2018.
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