Na Caixa, é um tal de morde e assopra. Um dia depois de circular nos principais veículos de comunicação que o banco iria convocar cerca de 2,5 mil aprovados no concurso de 2014, sai uma nova notícia sobre um possível PDV (Programa de Demissão Voluntária) que poderia abranger cerca de 10 mil empregados.
Se a informação realmente se confirmar, fica fácil perceber que a conta não vai bater e o quadro de pessoal pode cair mais 7,5 mil. O processo compromete a eficiência do banco público responsável por importantes programas de inclusão social.
Quer dizer, ao invés de implementar uma política de fortalecimento, a direção da empresa avança no desmonte, descaracterizando a essência do banco, que deve atuar pela nação brasileira.
Fonte: SBBA.