Santander avalia, mas não reconhece

Só desrespeito no Santander. Desta vez, com o Programa Próprio de Gestão, novamente usado para humilhar e prejudicar os bancários. A avaliação anual de desempenho, que começa a ser realizada em todos os departamentos, não possui critérios claros, além de aumentar o assédio moral.

Pelo programa, quem for bem pontuado é contemplado com um bônus. A nota vai de 0 a 5. No entanto, o Santander utiliza o sistema interno, onde constam as metas, como parâmetro de avaliação. O fato revolta, pois é quase impossível cumprir o estabelecido pelo banco.

Nem mesmo o funcionário que aos trancos e barrancos consegue atingir os resultados tem nota máxima e, normalmente recebe um três ou até uma pontuação inferior. Sendo assim, não percebe a bonificação.

Por ser um programa interno, o Sindicato da Bahia não tem acesso a nenhuma etapa e condena qualquer avaliação que tenha as metas como critério. Para diretor de Comunicação do SBBA, Adelmo Andrade, o Santander cobra, mas é incapaz de reconhecer os esforços dos bancários.

As arbitrariedades continuam até mesmo com os empregados com deficiência visual e auditiva, intimidados e constrangidos. As reuniões com a chefia são outro terror. Tem até funcionário que passa mal com a pressão.

Fonte: SBBA