Caixa nega a necessidade de mais contratações

Em audiência realizada no dia 05 de novembro, a Procuradoria Regional do Trabalho concedeu o prazo de 20 dias para a Caixa Econômica Federal apresentar um cronograma de contratação dos aprovados no concurso público realizado em 2014 ou estudo em que dimensione as admissões a serem feitas até dezembro deste ano, como prevê a cláusula 50 do ACT 2014/2015, ou até junho de 2016, quando termina a validade do certame.
Mesmo com o lucro líquido de R$ 6,5 bilhões, de janeiro a setembro deste ano, um crescimento de 23% em relação ao mesmo período do ano passado, a Caixa alegou, no último dia 25, que a mudança no cenário econômico obrigou a construção de um novo planejamento estratégico para a instituição.
A empresa insiste que cumpriu a cláusula do acordo, pois contratou mais 2 mil novos empregados desde então, mas ignora o fato de mais de 3 mil trabalhadores terem deixado o banco por meio do Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA), realizado este ano. Quando o acordo foi assinado haviam 101 mil empregados no banco, total já insuficiente. Mesmo depois das contratações, o ano de 2015 encerra com menos de 98 mil funcionários. A falta de empregados é uma realidade que afeta as unidades da Caixa de todo o país e tem levado a empresa ao topo do ranking de reclamações do Banco Central. Enquanto faltam empregados nas unidades Brasil afora, cerca de 30 mil aprovados em concurso aguardam convocação.
Esta situação grave levou os trabalhadores a promoverem campanhas nacionais como Caixa 100% Pública e Dia Nacional de Luta por Contratação Urgente na Caixa este ano. Após a resposta do banco apresentada ao MPT torna-se necessário mais uma vez ampliar a luta.
A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa está aguardando a resposta da procuradoria para mobilizar mais uma vez a categoria.