AFBNB encaminha ofícios ao Banco com demandas da base

No último mês de dezembro a Associação encaminhou ofícios ao Banco reforçando pautas previamente discutidas em reuniões com a diretoria da Instituição. Os documentos endereçados à Diretoria de Administração e também à Chefia de Gabinete da Presidência relacionam as diversas pautas tratadas nas reuniões no sentido de reforçar as matérias, assim como fazer um resgate de bandeiras históricas da entidade.

Em resposta, o BNB informou que dará o “devido encaminhamento para as áreas afins”, informando sobre as providências a serem tomadas com o devido retorno das mesmas à Associação.

Confira abaixo a íntegra dos documentos:

Fortaleza, 21 de dezembro de 2023

À senhora

Ana Teresa Barbosa de Carvalho

Diretoria de Administração

Banco do Nordeste do Brasil S.A

Nesta

Assunto: Pauta da reunião do dia 30/11/2023.

Prezada Diretora,

No intuito de resgatar os assuntos abordados na reunião ocorrida no último dia 30 de novembro, bem como de formalizar demandas apresentadas, consideramos adequado fazer a presente manifestação.

É adequado reiterar que a interlocução que a Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB) mantém com o BNB se dão no dever de representação para a qual a Associação foi constituída. Assim, cumpre o objetivo de buscar a harmonia nas relações de trabalho, o adequado andamento dos processos internos e contribuir para o cumprimento da missão do Banco, considerando nesse contexto o conjunto dos órgãos e instâncias pertinentes.

1. Assuntos abordados:

1.1.  Ação institucional:

– Concurso Público;

– Programa de incentivo ao desligamento;

– Terceirização;

– Auditoria;

– Defesa do FNE;

– Projetos de Lei – ataques ao BNB e aos fundos constitucionais;

 

1. 2. Relações de Trabalho:

– Questões funcionais (RH);

– Assédio moral e sexual;

– Planos de previdência/Capef (BD e CV1);

– Plano de saúde/Camed;

– Situação das Centrais (assédio e descontinuidade de serviços);

– Plano de Cargos e Remuneração (PCR);

– Concorrências e descomissionamentos;

– PLR;

– Adoecimento mental;

– Programas Promova-se e Convergente;

– Falta de isonomia (caso dos trabalhadores de TI);

– Tamanho adequado das equipes e falta de pessoal nas agências;

– Transparência nos processos;

– Horas pendentes decorrentes do período da pandemia;

– Funcionamento da Creche Paulo VI.

 

2. Demandas apresentadas:

– Estruturação do Grupo de Trabalho (GT) e revitalização do Plano BD-Capef;

– Reformulação e correção das distorções do Plano de Cargos e Remuneração (PCR);

– Melhoria dos critérios de promoção e concorrência;

– Melhoria dos processos internos;

– Melhor funcionamento dos sistemas;

– Política preventiva de recursos humanos;

– Liberação de funcionários quando da realização de exame para obtenção de certificações a exemplo do CPA 10/20 ou outras situações que exijam deslocamento para cidades fora do domicílio.

Permanecemos à disposição e reiteramos para continuidade das discussões, visando os encaminhamentos e concretização das pautas.

Atenciosamente,

Rita Josina Feitosa da Silva

Diretora-presidente

Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB)

***

Fortaleza, 21 de dezembro de 2023

Ao Senhor

Ernesto Cruz

Chefe de Gabinete da Presidência

Banco do Nordeste do Brasil S.A

Nesta

Assunto: Pauta da reunião do dia 07/12/2023.

Prezado Senhor,

No intuito de resgatar os assuntos abordados na reunião ocorrida no último dia 7 de dezembro, bem como de formalizar demandas apresentadas, consideramos adequado fazer a presente manifestação.

É adequado reiterar que a interlocução que a Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB) mantém com o BNB se dão no dever de representação para a qual a Associação foi constituída. Assim, cumpre o objetivo de buscar a harmonia nas relações de trabalho, o adequado andamento dos processos internos e contribuir para o cumprimento da missão do Banco, considerando nesse contexto o conjunto dos órgãos e instâncias pertinentes.

1. Assuntos abordados:

1.1.  Ação institucional:

– Fortalecimento do Etene;

– Concurso Público;

– Programa de incentivo ao desligamento;

– Terceirização;

– Auditoria;

– Microcrédito (CrediAmigo e AgroAmigo);

– Defesa do FNE;

– Projetos de Lei – ataques ao BNB e aos fundos constitucionais;

– Fundo da Caatinga;

– Hidrogênio Verde;

– Estruturação do Gapre-Brasília.

1. 2. Relações de Trabalho:

– Questões funcionais (RH);

– Assédio moral e sexual;

– Planos de previdência/Capef (BD e CV1);

– Plano de saúde/Camed;

– Situação das Centrais (assédio e descontinuidade de serviços).

2. Demandas apresentadas:

– Estruturação do Grupo de Trabalho (GT) e revitalização do Plano BD-Capef;

– Reformulação e correção das distorções do Plano de Cargos e Remuneração (PCR);

– Retorno dos genitores ao Plano Natural da Camed;

– Renúncia da ação que o BNB mantém na Justiça para isenção da prerrogativa de mantenedor da Camed;

– Melhoria dos critérios de promoção e concorrência;

– Melhoria dos processos internos;

– Inserção do BNB na discussão sobre a criação do Fundo da Caatinga, inclusive na perspectiva da administração dos possíveis recursos.

Permanecemos à disposição e reiteramos para continuidade das discussões, visando os encaminhamentos e concretização das pautas.

Atenciosamente,

Rita Josina Feitosa da Silva

Diretora-presidente

Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB)

 

Fonte: AFBNB.