Após muita luta os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) tiveram duas vitórias importantes. No último dia 8 de fevereiro, a direção do banco anunciou a redução da jornada de trabalho para os empregados que têm filhos com deficiência/neurodivergências e a remuneração para quem cumprir sobreaviso (situação especifica da área de Tecnologia da Informação – TI), demandados para atender casos emergenciais fora do expediente.
As medidas devem entrar em vigor nos próximos 30 dias e serão objeto de aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022-2024, conforme autorizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
Estas são conquistas importantes do movimento sindical bancário, que cobrou de forma insistentes estas demandas nas reuniões de negociação com o BNB. Esta é mais uma prova da relevância das entidades sindicais e associativas para garantir direitos da categoria.
Fonte: FEEB/BA-SE.