Após negociação com o movimento sindical, o Bradesco informou que incluirá um grupo de 802 funcionários da Bradesco Financiamentos na primeira onda do seu novo programa de remuneração variável, o Supera. O programa foi anunciado em pelo banco no início de janeiro, em substituição ao antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE).
A substituição do PDE era uma reivindicação do movimento sindical, pois o programa regras complexas e contemplava poucos cargos da rede de agências, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.
Mas, na proposta anunciada em janeiro, os funcionários da Bradesco Financiamentos não estavam contemplados. A inclusão destes trabalhadores aumenta o percentual de funcionários contemplados nesta primeira onda do Supera. Isso representa um grande avanço em relação ao PDE.
Vale ressaltar que no processo negocial construído com o banco foi garantido que, todos os funcionários das agências serão contemplados a partir do atingimento de determinada ROAE.
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco seguirá lutando para garantir que o cumprimento do que foi acordado com o banco.
Saiba mais
O Bradesco tinha até o fim de 2024 um programa de remuneração variável chamado de Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores, suas regras eram complexas e apenas poucos cargos da rede de agências tinham direito ao recebimento, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.
O banco anunciou em janeiro a criação do programa Supera, que terá pagamento semestral. Os critérios são baseados nos pilares de resultados e qualidade. O bancário faz jus ao pagamento a partir de 95% do atingimento das metas. O valor a ser pago está vinculado à rentabilidade medida pela Retorno sobre Patrimônio Médio ROAE (sigla para _Return on Average Equity_), conforme tabela abaixo:
• Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000
• Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000
• Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500
Fonte: FEEB/BA-SE.