O bancário Antônio Eduardo Moraes, que trabalha há 32 anos no Bradesco, em Vitória da Conquista, foi demitido no dia 05 de fevereiro. O Bradesco não informou de forma clara os motivos da demissão, que aconteceu no final de um dia comum de expediente. Segundo o bancário, a gerência apenas informou que o banco mandou demitir, e logo depois enviou uma carta padrão, como envia a todos os trabalhadores demitidos.
Orientado pela diretoria de assuntos de saúde do Sindicato, o funcionário do banco realizou exames onde foi constatado que ele é portador de LER/Dort. O SEEB/VCR notificou a doença ao INSS abrindo a CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) para a realização da perícia. Com base no reconhecimento do Instituto, o advogado conveniado do Sindicato, Messias Amaral, entrou com a ação solicitando a reintegração, que foi atendida pela justiça do trabalho no dia 18 de março.
Para Eduardo, foi um momento de forte impacto emocional. “Por mais que você se prepare, o sentimento de perda nos impacta de uma forma perturbadora. Foi assim que me senti após tanto tempo de trabalho. Sabia que com o fim da minha estabilidade sindical, a qualquer momento poderia ser demitido. Mas, Sindicato e categoria podem ir muito mais longe, fazendo reconhecer o nosso trabalho e valer o respeito, dignidade e humanidade de classe trabalhadora. Fica o alerta a todos os colegas para que lutem pelos seus direitos”, afirma.
Casos como esse não são isolados. Somente no ano passado o Sindicato acompanhou 10 casos de reintegração em sua base. De acordo com a diretora de Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador, Eneide Lima, é importante que o bancário busque o apoio do Sindicato em momentos como esse. “Todo associado deve ter plena consciência que o único sentido do SEEB/VCR é a defesa dos bancários em qualquer situação. A entidade está sempre à disposição dos seus filiados”, conclui.
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