BB apresenta programa novo Radar

Em reunião realizada nesta quinta-feira (02/03), a direção do Banco do Brasil apresentou à Comissão de Empresa dos Funcionários o Radar da gerência média – um novo programa de avaliação funcional.

A medida terá, inicialmente, caráter informativo. Depois, será utilizada para certificação do funcionário para assumir determinadas funções. Importante lembrar que o Radar já é utilizado para os primeiros gestores.

As discussões com o BB não terminaram na mesa de negociação. Durante audiência no Ministério Público do Trabalho, sobre o processo de reestruturação, a direção da empresa reafirmou que vai manter a gratificação dos caixas até 31 de maio.

O Banco do Brasil informou ainda que no período houveram 10.156 movimentações em lateralidade, sendo que 1243 foram realocados com perda salarial. Quanto à VCP (Vantagem de Caráter Pessoal) a direção da instituição disse que no momento não tem proposta, mas pode tratar sobre o assunto na próxima audiência, marcada para 5 de maio.

O movimento sindical também cobrou uma solução para os caixas substitutos, que na prática exercem a função de forma permanente. Uma nova reunião deve acontecer em breve para debater a questão.

Para o diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia, Fábio Ledo, "a manutenção da VCP é tema central para os funcionários que foram atingidos pela reestruturação. Esperamos que o BB mantenha a remuneração até que o bancário consiga se realocar em função com salário igual ou superior".

Ação anuênio

Novamente, as questões específicas da Bahia foram cobradas durante a negociação com o Banco do Brasil. O diretor do Sindicato Fábio Ledo acertou com o jurídico da empresa uma reunião, por meio de videoconferência, nesta sexta-feira (03/03), para tratar sobre a ação do anuênio.

Fonte: Seeb Bahia