Na rodada de negociação desta quinta-feira (27/8), a direção da Caixa propôs a manutenção do pagamento da PLR modalidade Fenaban, com garantia de uma remuneração base. Porém, não apresentou proposta para a PLR Social, que é uma conquista dos empregados do banco.
Em relação ao Saúde Caixa, o banco propõe a manutenção da proporção 70/30 por um ano, com a Caixa arcando com a diferença caso os gastos ultrapassem o teto de 6,5% da folha. Entretanto, querem que a mensalidade suba para 3,7% da remuneração do titular mais 0,5% por dependente. Além disso, a coparticipação iria para 30% por procedimento, com teto de R$ 2.870,00 por usuário.
“Tivemos uma reunião tensa que se arrastou por todo o dia. No tocante ao Saúde Caixa, a empresa recuou do modelo originalmente proposto e mantém os princípios da solidariedade e o pacto inter geracional, mas os valores de mensalidade e do teto ficaram muito altos. No tocante a não apresentação da PLR Social linear é uma grande ingratidão, exatamente no ano em que o atendimento social da Caixa foi tão importante”, lamentou o secretário Geral da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, que integra a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa.
A negociação continua e logo teremos mais informações.
Fonte: FEEB/BaSe