Gênero

Estudo reforça que marcadores, além de estereótipos coloniais, impulsionam ataques contra esse público, amplificados pelas dinâmicas das plataformas digitais Em meio à sensível piora no quadro de feminicídios e violência contra as mulheres no Brasil, uma nova pesquisa reforça o quanto o ambiente virtual também é hostil, especificamente para aquelas que resolveram atuar na política — e isso se estende para mulheres de diferentes perfis, inclusive ideológicos, mas com reforço sobre determinados marcadores, como raça, etnia e identidade de gênero (sobretudo no caso de mulheres trans). Tendo como base a análise de 6 mil mensagens do Telegram — um dos …

Entre as pautas dos 21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra Meninas e Mulheres, campanha iniciada em 20/11 e que segue até o dia 10/12, ganha força a pressão para que o Congresso avance na ratificação das Convenções 190 e 156 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O período, marcado por mobilizações em todo o país funciona como um momento político estratégico para cobrar ações concretas do Estado e para expor a urgência de transformar esses tratados internacionais. As convenções tratam de violência, assédio e igualdade de oportunidades São, portanto, consideradas essenciais para a proteção das mulheres no mundo …

Em Brasília, ministras de Estado e a primeira-dama Janja participaram dos protestos e reivindicaram ações concretas para barrar a onda de violência contra as mulheres A onda de feminicídios que chocou o país nas últimas semanas teve uma resposta neste domingo (7) com a mobilização nacional “Levante Mulheres Vivas”. Atos convocados por organizações de mulheres, como a UBM (União Brasileira de Mulheres), em diversas capitais do país, denunciaram a violência cotidiana a que as mulheres são submetidas e a omissão das autoridades no assunto. De acordo com o Mapa Nacional da Violência de Gênero, cerca de 3,7 milhões de mulheres no país viveram …

Estamos presenciando dia e noite diversas mulheres sendo violentadas e assassinadas, o que tem aumentado o sentimento de revolta por toda população no país. No Brasil, foram contabilizados 1.177 feminicídios e 2.990 tentativas em dez meses — o equivalente a quatro mulheres assassinadas por dia e 14 vítimas diárias de tentativas. Até quando as mulheres perderão suas vidas e o estado não se mobilizará para ampliar as políticas públicas de prevenção e combate à violência contra as mulheres? Basta de feminicídios! Diante disso, convocamos todas as mulheres trabalhadoras, militantes e não-militantes dos movimentos feministas, a se somarem nos atos nacionais …

Bancárias de todo o país compõem as caravanas em direção à Brasília, para a 2ª Marcha das Mulheres Negras por Reparação e Bem-viver, que promete reunir cerca de 1 milhão de manifestantes, neste 25 de novembro, também conhecido como o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. A 2ª edição ocorre dez anos após a primeira mobilização, considerada histórica por levar, em 2015, mais de 100 mil mulheres ao Planalto Central. Naquele ano, o lema foi “Contra o Racismo e a Violência e Pelo Bem-viver”, para denunciar o racismo estrutural e o sexismo (preconceito ou discriminação baseados …

4º Relatório de Transparência Salarial revela ainda que trabalhadoras negras recebem em média 53,4% menos que homens não negros As mulheres recebem 21,2% menos que homens no Brasil. Em cargos mais elevados, como de dirigentes e gerentes, a diferença chega a 27,1%. Os dados são do 4º Relatório de Transparência Salarial, divulgado na última semana, em Brasília, pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres. O relatório foi produzido com base em informações de 54.041 empresas, com 100 ou mais empregados, registradas pelos próprios estabelecimentos na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) – totalizando a análise de 19.423.144 vínculos …

Relatório nacional aponta avanços tímidos e mostra que mulheres negras ganham 53% menos que homens brancos, reflexo de barreiras estruturais de gênero e raça As mulheres negras continuam a enfrentar o maior abismo salarial do mercado de trabalho brasileiro. Segundo o 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado neste sábado (1º) pelo ministério do Trabalho e Emprego (MTE), elas ganham, em média, 53,3% menos que os homens brancos. A diferença corresponde a uma remuneração média de R$ 2.986,50 contra R$ 6.391,94 entre trabalhadores brancos. O levantamento analisou 19,4 milhões de vínculos empregatícios em 54 mil empresas com cem …

A maternidade, vendida como destino natural das mulheres, funciona muitas vezes como sentença de invisibilidade. O mercado, que deveria reconhecer a dupla jornada, passa a tratá-las como menos produtivas, menos desejáveis, quase descartáveis. De profissionais competentes, se tornam apenas mães, apagadas e sufocadas pelo peso da desigualdade. Uma pesquisa recente da Catho, plataforma de vagas de emprego, mostra que 60% das mães estão fora do mercado de trabalho e, entre as que permanecem, só 15% chegam a cargos de liderança. Quase 40% afirmam receber salários menores do que colegas na mesma função e 94,8% não foram promovidas durante a gravidez …

A diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR), representada pelas diretoras Giovania Souto e Sarah Sodré, esteve presente na manhã desta quarta-feira (6) na Câmara Municipal de Vitória da Conquista para a sessão especial em homenagem aos 19 anos da Lei Maria da Penha. Além disso, a solenidade também deu início à programação do Agosto Lilás — campanha voltada à conscientização sobre o enfrentamento da violência contra a mulher. A sessão, proposta pela vereadora Márcia Viviane, reuniu autoridades, representantes de movimentos sociais, lideranças feministas e membros da sociedade civil engajados na luta contra a violência de …

Projeto de lei, sancionado por Lula nesta semana, prevê presença mínima de 30% de mulheres nos conselhos de administração de empresas públicas A categoria bancária comemora a sanção do Projeto de Lei nº 1.246/2021, na última quarta-feira (23), pelo presidente Lula. A medida, de autoria da deputada federal Tábata Amaral, obriga reserva mínima de 30% de vagas para mulheres em conselhos de administração das empresas estatais, sejam 100% públicas, de economias mistas ou abertas, além de subsidiárias, controladas e outras companhias em que União, estados ou municípios detenham direta ou indiretamente a maior parte do capital com direito a voto. …