A força das mulheres, a importância do empoderamento feminino na sociedade e do reconhecimento dos desafios enfrentados por elas estão em evidência em todo o mês de março. Unidos às histórias, trajetórias e currículos impressionantes das oito homenageadas do Prêmio Alice Bottas 2024, ajudaram a emocionar quem lotou o auditório da Casa Pia São Joaquim, na noite desta quinta-feira (21/03). A força das mulheres, a importância do empoderamento feminino na sociedade e do reconhecimento dos desafios enfrentados por elas estão em evidência em todo o mês de março. Unidos às histórias, trajetórias e currículos impressionantes das oito homenageadas do Prêmio …
Leia Mais »Empresários da indústria e de serviços querem impedir lei da igualdade salarial
Duas entidades empresariais entraram, na última quarta-feira 14, com ação no STF contra a lei de igualdade salarial, sancionada pelo presidente Lula em julho do ano passado. A lei 14.611/2023 determina que as empresas devem pagar salários iguais para homens e mulheres que exercem a mesma função. A Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Confederação Nacional de Bens, Serviços e Turismo (CNC), autoras da ação, argumentam que a lei desconsiderou “hipóteses legítimas de diferenças salariais fundadas no princípio da proporcionalidade”. E pedem a derrubada de parte da legislação. A lei da equiparação salarial determina que as empresas que …
Leia Mais »Misoginia, assédio sexual e moral: a realidade diária das mulheres no trabalho
O mês de março dedicado às mulheres em que muitos ainda acreditam que basta dar flores e bombons no 8 de março para se redimirem das suas atitudes no dia a dia, em que as colocam em posição de inferioridade intelectual, as desestimulam a crescer profissionalmente e delegam a elas as tarefas domésticas, é muito mais do que receber presentes. É época de luta por igualdade, direitos e justiça. O Fórum das Mulheres, do qual a CUT faz parte, elencou três os focos de combate à violência: “Educação Sem Violência de Gênero: pela promoção de uma sociedade livre de discriminação …
Leia Mais »Economia de Cuidados: o trabalho remunerado e a sobrecarga da mulher em disputa
Como a Política Nacional de Cuidados em diálogo com organizações da sociedade civil pode reduzir a desigualdade de gênero, organizar e apoiar o trabalho de cuidadoras e cuidadores Cuidar de um bebê, cuidar da casa, cuidar para não se machucar, cuidar de um idoso com diferentes graus de dependência, cuidar das finanças, cuidar das necessidades das crianças. Em uma família, tudo é cuidado. Essas atividades são fundamentais para o bem-estar e a reprodução da vida, mas são marcadas por desigualdades de gênero, de raça, sociais e territoriais. Não é novidade, por exemplo, que esse cuidado é distribuído de forma injusta …
Leia Mais »Lei de igualdade salarial corre risco de ser esvaziada com manobra de empresários da indústria
A judicialização, por parte do grupo DPSP (dono das Drogarias Pacheco e São Paulo), Confederação Nacional da Indústria (CNI) e Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), contra a divulgação do primeiro Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, que os ministérios do Trabalho e da Mulher planejam divulgar neste mês esvazia a lei de igualdade salarial entre gêneros (n° 14.611/2023). “A implementação da norma, que contém medidas que já existem em diversos países, de transparência salarial e fiscalização contra a diferença salarial entre homens e mulheres, corre o risco de ter seu efeito significativamente enfraquecido, porque essas ações atacam …
Leia Mais »Mulheres sofrem microagressões no ambiente de trabalho
O estudo da McKinsey & Company revela que quase 80% das trabalhadoras que enfrentam este tipo de comportamento optam por se proteger, ajustando a aparência ou comportamento para evitar confrontos. As microagressões no ambiente de trabalho têm impacto significativo na vida das mulheres. O estudo da McKinsey & Company revela que quase 80% das trabalhadoras que enfrentam este tipo de comportamento optam por se proteger, ajustando a aparência ou comportamento para evitar confrontos. Entre as microagressões estão comentários, atitudes ou ações sutis e frequentemente não intencionais que denotam preconceito, discriminação ou estereótipos em relação a características de uma pessoa como gênero, …
Leia Mais »Manual básico de segurança financeira para mulheres
Se já é difícil falar de dinheiro nos espaços comuns e nas nossas relações em geral, falar de violência patrimonial é quase impensável. Essa questão ocorre num lugar de intimidade muito delicado onde – assim como as demais formas de violência – as vítimas se sentem culpadas. É também o caso da violência física, da violência psicológica, do assédio e de tantas outras baseadas em gênero. Se você está sob controle financeiro pelo seu companheiro ou marido, primeiro de tudo, saiba que isso é violência patrimonial e você tem direito a proteção pela Lei Maria da Penha. A violência patrimonial …
Leia Mais »Sindicato participa da 5ª Marcha das Mulheres em Conquista
Nesta manhã (8), o SEEB/VCR se uniu a movimentos sociais e coletivos do campo e da cidade, sindicatos, grupos religiosos e partidos políticos progressistas – na 5ª Marcha de Mulheres de Vitória da Conquista, organizada pelo Fórum de Mulheres, ocupando as ruas com o mote “Mulheres vivas pela democracia”. A ação faz parte da resistência e luta política das conquistenses neste dia 8 de março, Dia Internacional das Mulheres. “Hoje é dia de luta, e a gente precisa sempre ter em mente que nenhum dos nossos direitos foi dado de presente a nós. A gente precisa continuar mobilizada para garantir …
Leia Mais »Inscrições abertas para o 7º Encontro das Bancárias da Bahia e Sergipe
Estão abertas as inscrições para o 7º Encontro das Bancárias da Bahia e Sergipe, que acontece no dia 16 de março, das 8h às 17h, no Hotel Portobello, em Salvador. As interessadas em participar devem entrar em contato com o sindicato de sua cidade, para saber sobre como se inscrever. Cada entidade é responsável pela sua delegação. O Encontro é voltado para as mulheres, mas os homens também podem participar do evento, respeitando a cota de 30% de gênero na delegação de cada sindicato. O evento tem uma programação diversificada, com espaço para massagem e maquiagem, debates importantes sobre direitos, …
Leia Mais »Mulheres têm os piores indicadores de desemprego, subutilização e taxa de ocupação
Diversas pesquisas mostram que as mulheres, mesmo estando na mesma posição de trabalho que os homens, ganham menos do que eles e são as que mais têm empregos informais pois precisam ter “tempo livre” para cuidar da casa e dos filhos, que nada mais é do que uma outra jornada de trabalho, mas sem remuneração financeira. E mesmo que as mulheres estudem e se capacitem mais do que homens, a remuneração é menor. Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), sobre o mercado formal, com carteira assinada, mostra que em …
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