Banco Itaú

Após a publicação dos resultados do quarto trimestre de 2024, os bancos começam a fazer o pagamento da segunda parcela da participação nos lucros e resultados (PLR) a seus funcionários, referente ao exercício de 2024. O Itaú e o Santander informaram que farão o crédito no dia 28 de fevereiro, último dia útil antes da data limite prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, 1º de março. No Itaú, além da PLR, os funcionários do Itaú receberão também o Programa Complementar de Remuneração (PCR), que é pago conforme percentual de atingimento do Retorno sobre Patrimônio (ROE) médio anual …

O Itaú obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial (que exclui efeitos extraordinários) de R$ 41,403 bilhões em 2024, alta de 16,2% em relação ao ano anterior. No quatro trimestre, o lucro líquido gerencial foi de R$ 10,884 bilhões, alta de 2% em relação ao trimestre imediatamente anterior, quando o banco lucrou R$ 10,675 bilhões). A rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado (ROE), no Brasil, foi de 23,3% no período, com alta de 1,6 ponto percentual (p.p.) em doze meses. “O efeito positivo do crescimento da carteira, da maior margem com passivos e maiores ganhos com operações estruturadas do atacado, levou …

Após as entidades representativas dos bancários solicitarem a antecipação, o Itaú informou que vai fazer o pagamento da segunda parcela da participação dos lucros e resultados (PLR), referente a 2024, no dia 28 de fevereiro, último dia útil antes da data limite prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, 1º de março. No mesmo dia, os funcionários do Itaú receberão também o Programa Complementar de Remuneração (PCR), que é pago conforme percentual de atingimento do Retorno sobre Patrimônio (ROE) médio anual recorrente. O PLR é uma conquista importante da luta dos bancários, que foi uma das primeiras categorias …

Nesta terça-feira (04/02), a COE (Comissão de Organização dos Empregados) se reuniu com a direção do Itaú para buscar em conjunto soluções para o novo reajuste do plano de saúde dos aposentados. Aproveitando o encontro, foram cobradas providências em relação a rede credenciada reduzida na Bahia e Sergipe para aposentados e trabalhadores na ativa. Em Feira de Santana e Vitória da Conquista, por exemplo, duas grandes cidades da Bahia, as condições são insustentáveis. Apesar da urgência, o banco não apresentou proposta ou respostas para um acordo. A presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Andréia Sabino, que participou …

Apesar de gigantesco e lucrativo, o Itaú ainda pisa na bola com os clientes que, juntos com os bancários, ajudam a manter a solidez da organização financeira. A empresa liderou a lista de reclamações procedentes entre os bancos tradicionais no quarto trimestre de 2024. No mesmo período foram 4.066 queixas contra a organização financeira, que no cômputo geral ficou na quinta posição no ranking do Banco Central. Na proporcionalidade – número de clientes versus reclamações – a liderança ficou com o PagBank–PagSeguro, com 2.599 denúncias. O “pódio” também é composto por Banco Inter com 2.634 reclamações, e por C6 Bank, …

Após pressão dos aposentados do Itaú nas redes sociais, o banco convocou uma reunião com representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e da Comissão de Aposentados nesta segunda-feira (27) para discutir a pauta de reivindicações entregue no dia 13 de janeiro. Entre os pontos prioritários, estavam a criação de uma faixa de plano de saúde específica para aposentados e a suspensão do reajuste dos planos enquanto as negociações estiverem em andamento. No entanto, o banco informou que não é possível suspender o reajuste, justificando que ele já foi aplicado em outras operadoras. A justificativa foi rejeitada pelos …

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região iniciou, na última quinta-feira (24), o pagamento de uma ação coletiva para funcionários do Itaú.- O processo, vencido pelo escritório conveniado Higino & Amazonas, garante aos funcionários o direito de receberem as diferenças na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Todos os beneficiários já foram contactados. Somente em 2024, o setor Jurídico do Sindicato conseguiu recuperar mais de R$ 8,6 milhões em ações coletivas para centenas de filiados em atividade, aposentados e demitidos.

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região foi comunicado, na última semana, que o Hospital Samur voltou a atender pela Casseb. Uma vitória para os bancários do Itaú. A decisão ocorre após negociações entre o movimento sindical e o plano, onde foi argumentado que os beneficiários não poderiam contar com apenas uma instituição de saúde para receber atendimento. Por cerca de 30 dias, somente o Hospital IBR estava aceitando os beneficiários da Casseb. “Ampliar a rede de hospitais conveniados é fundamental para garantir um atendimento rápido e pleno às bancárias e bancários do Itaú, bem como seus …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a Comissão de Aposentados se reuniram com representantes do banco nesta segunda-feira (13) para discutir alternativas sustentáveis e humanas para os aposentados no plano de saúde. Após o término do período de manutenção da contribuição do banco, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho, os aposentados passaram a enfrentar dificuldades financeiras devido à migração obrigatória do plano familiar para um individual, sem subsídio do Itaú. O valor do plano individual chega a R$ 1.929 por pessoa, o que pode resultar em uma despesa de quase R$ 4 mil por casal, impondo …

#AposentadosMerecemSaúde: trabalhadores cobram solução que garanta viabilidade financeira do plano aos aposentados A Comissão de Organização dos Empregados (CEO) do Itaú se reunirá com o banco, na segunda-feira (13), para discutir saídas sustentáveis e humanas aos aposentados no plano de saúde do Itaú. Após cessar o período da manutenção da parcela de contribuição do banco, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, o Itaú começou a impor aos trabalhadores e trabalhadoras, que se aposentaram, a migração do plano de quando estavam na ativa, de saúde familiar, para um plano individual e sem a contribuição do banco na mensalidade. O valor …