Banco Itaú

A campanha de vacinação contra a gripe no Itaú começou nesta segunda-feira (15/4) e segue até o dia 30 de junho nos polos e agências do banco. Nas clínicas credenciadas, a vacina estará disponível entre os dias 22 de abril e 31 de julho. A vacina contra a gripe é um direito dos bancários e todos devem aproveitar a oportunidade de se imunizar contra a gripe. Esta é uma conquista importante para a categoria, que trabalha em locais fechados e com grande circulação de pessoas, portanto está mais exposta à contaminação pelos vírus da gripe. Fonte: FEEB/BA-SE.

Na última quarta-feira (10), as bancárias e bancários que atuam no Banco Itaú na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região participaram de uma Assembleia Extraordinária Específica, que aconteceu em formato virtual. Por unanimidade, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho sobre a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) foi aprovada pelos funcionários. O ACT possui vigência de dois anos a partir da data da assinatura.

O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú voltou a cobrar da direção do banco, nesta sexta-feira (15), o prosseguimento das negociações das cláusulas 61 e 87, da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A primeira trata da prevenção de conflitos e assédio moral no local de trabalho e dos canais de denúncia. A segunda, por sua vez, aborda as formas de acompanhamento das metas por parte dos bancos. Os representantes dos trabalhadores também questionaram sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Fluxo de afastamento e Programa de Retorno. O banco remeteu os pontos da Cláusula 61 …

As mudanças no programa de remuneração Decola, pago a cada três meses, foram apresentadas pelo Itaú à COE (Comissão de Organização dos Empregados), na semana passada. Com a alteração, apenas parte dos funcionários, incluindo agentes de negócio caixa e líderes de tesouraria, serão atendidos. O Gera também foi pauta de discussão. O Trimestral, destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, agora será pago a cada três meses e não mais mensalmente. O banco quer mudar também o Gera Semestral que contará com oito índices para avaliação e será pago pelo banco na mesma data …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, nesta quarta-feira (28), em São Paulo, para debater remuneração. No encontro, o banco apresentou modificações nos programas de remuneração. O Programa Decola, por exemplo, que é pago trimestralmente, passa a abranger apenas uma parte dos funcionários, incluindo agentes de negócio caixa e líderes de tesouraria. O Programa GERA foi outro tema abordado, com duas modalidades diferentes. O GERA Trimestral, destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, teve mudanças significativas, passando de avaliação e pagamentos mensais para trimestrais. Por …

As bancárias e os bancários dos bancos Itaú e Santander já podem calcular quanto vão receber de PLR. A calculadora foi elaborada e disponibilizada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, com assessoria do Dieese. O Santander anunciou que fará a antecipação do pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados no dia 29 de fevereiro, junto com a variável semestral e o PPRS. Este ano será de R$ 2.902,00. Clique aqui e acesse a calculadora do Santander. A PLR Itaú 2024 (segunda parcela da PLR 2023) será paga aos bancários até o dia primeiro …

O ano de 2023 foi de lucros exorbitantes para o banco Itaú-Unibanco. Para Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, os resultados foram alcançados com sobrecarga de trabalho e adoecimento dos trabalhadores e das trabalhadoras. De acordo com ele, a busca por eficiência e lucratividade não pode ser alcançada à custa da saúde e bem-estar dos funcionários. “O banco vem tendo lucros altos, com grande número de fechamento de agências e demissão de funcionários. Em contrapartida, vem crescendo os números de adoecimento nos locais de trabalho e doenças mentais dos trabalhadores”, ressaltou. O Lucro Líquido …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, na manhã desta quarta-feira (24), em São Paulo. Os principais pontos da pauta foram emprego, saúde e remuneração. Uma das prioridades do movimento sindical foi definir agenda de reunião mensal para todo o ano. “Este ano será muito desafiador, nós teremos Campanha Nacional e ainda temos diversos pontos específicos do Itaú que estão em debate, para resolvermos”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú. Emprego A principal preocupação da comissão é o fechamento de agências e as consequentes demissões que afetaram os funcionários do …

Bancos estão no topo do ranking de retorno por ação; bancários querem reconhecimento pelo trabalho desenvolvido Empresas brasileiras distribuíram, em 2023, o total de R$ 218,8 bilhões em dividendos sobre seus lucros aos seus acionistas, segundo relatório da Fintech Meu Dividendo. O campeão em retorno por ação é o Banco da Amazônia, que pagou R$ 5,32 por ação. O segundo e terceiro no ranking também são bancos (Banco do Brasil, R$ 4,57 por ação, e Banco do Nordeste, R$ 3,52 por ação). A primeira empresa que não é do ramo financeiro a figurar na lista é a Brasilagro – Cia. …

  A primeira reunião de 2024 da mesa permanente de negociação no Itaú já tem data marcada. A Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do banco se encontram na próxima quarta-feira (24/1), a partir das 10, na sede da empresa, em São Paula. Na pauta, temas de grande interesse dos bancários como o programa GERA, Score de Qualidade de Vendas (SQV), adoecimento, assédio, programa de retorno, além do cumprimento da Cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que prevê o debate sobre as formas de acompanhamento das metas estipuladas para cada trabalhador e suas cobranças. A …