Banco Itaú

Uma semana após o banco se comprometer a não demitir funcionários até o fim da vigência da atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que acontece dia 31 de agosto, um funcionário do Itaú de Vitória da Conquista foi desligado. O bancário estava afastado por motivos de saúde e dois dias após voltar ao trabalho, nesta segunda-feira (01), foi surpreendido com a demissão sem justa causa. Para o presidente do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, Leonardo Viana, isso é inaceitável. “A grande quantidade de demissões que o Itaú vem promovendo na região, contrasta com a alta lucratividade …

Após manifestações e protestos sindicais, o Itaú se comprometeu em não demitir, além de estender o prazo para realocação dos trabalhadores até o fim da vigência da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), em 31 de agosto. A suspensão das demissões foi confirmada pelo banco nesta segunda-feira (25/07). O tema foi debatido em reunião entre representantes da categoria e a Diretoria de RH do banco, na última sexta-feira (22/07). Ficam fora do acordo, demissões por justa causa, recomendação do Ombudsman e da Inspetoria, além de casos de aposentadoria a pedido. Vale lembrar que no dia 4 de julho, o Itaú anunciou …

A negociação sobre cláusulas sociais e teletrabalho, que aconteceria nesta sexta-feira (22), foi adiada. A pedido da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a reunião acontece na próxima terça-feira (26), a partir das 14h. O movimento sindical reivindica uma regulação da prestação de serviços fora das dependências dos bancos, tendo em vista as possibilidades apontadas durante o início pandemia. As bancárias e os bancários organizados defendem o controle real da jornada e o pagamento de horas extras, quando devidas. A exemplo do trabalho presencial, a categoria pleiteia o fornecimento de equipamentos, condições de trabalho, além da garantia de direitos, incluindo acesso …

Em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) na última quinta-feira (30/6), a direção do Itaú informou sobre a implantação de um novo programa de remuneração, que se chama Decola e entrou em vigor na sexta-feira (1º/7). Segundo representantes do banco, o programa visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes. O problema é que mais uma vez o Itaú não chamou os representantes dos funcionários para discutir o Decola antes de sua implementação. A falta de informações sobre o programa, deia os bancários com dúvidas e sem saber como isso …

O Itaú apresentou o novo programa de remuneração, chamado Decola. O programa, que foi apresentado a COE (Comissão de Organização dos Empregados) pelo banco durante reunião na última quinta-feira (30/06), entrou em vigor na sexta-feira (01/07). Os representantes dos funcionários do Itaú ressaltaram as dúvidas e questionamentos dos trabalhadores em relação aos procedimentos e a contratação das metas. Com isso, o banco se comprometeu em realizar reuniões em todas as regionais para sanar as dúvidas. Sobre o novo programa, o Itaú alegou que o Decola visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, individual e a satisfação dos clientes. Os …

Os representantes dos bancários entregaram a pauta de reivindicações específica à direção do Itaú na manhã desta quinta-feira (23/6). O documento foi construído através de debates nos estados e aprovado durante ao Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú, no dia 9 de junho. Emprego, remuneração, saúde e condições de trabalho, previdência complementar, diversidade e segurança bancária foram os temas que nortearam as discussões para construção da minuta. Entre as principais reivindicações dos bancários do Itaú estão a contratação de mais funcionários, redução do turnover, renegociação do acordo sobre teletrabalho e de quitação das horas, debate de todos os programas de …

O Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú reuniu, na última quinta-feira (9), bancárias e bancários de todo o país para aprovar a pauta de reivindicações que serão levadas para o debate na 24ª Conferência Nacional dos Bancários, que acontece de hoje (10) a domingo (12). O diretor do Sindicato, Carlos Alberto Gonçalves, esteve presente no evento. Entre os temas debatidos estão: emprego, remuneração, saúde, previdência complementar, diversidade, segurança bancária, condições de trabalho e teletrabalho. A pauta definida envolve temas importantes e que afetam o dia a dia de trabalho nas agências, como o fechamento de unidades, demissões e a elaboração …

Nesta quinta-feira (9), bancárias e bancários do Itaú-Unibanco de todo país estão participando do Encontro Nacional, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo. A base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região está representada pelo diretor Carlos Alberto Gonçalves. Os trabalhadores debaterão emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho, diversidade e previdência complementar para definir a pauta de reinvindicações específica que será negociada com o banco.

Após os encontros regionais, a Campanha Nacional dos Bancários segue a todo vapor. A partir desta quarta-feira (8), começam os encontros nacionais da categoria bancária, que acontecem em São Paulo. O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região estará presente em todos os congressos e na Conferência Nacional, participando da decisão das pautas que serão pleiteadas na negociação com os bancos. Este ano, as reuniões acontecem em formato híbrido, presencial e virtual. A 24ª Conferência Nacional d@s Trabalhador@s do Ramo Financeiro, com o tema “Um país + justo pra gente, este é o Brasil que a gente quer”, …

Itaú Unibanco, Bradesco e Santander, os três maiores bancos privados do país, lucraram R$ 18,1 bilhões no primeiro trimestre de 2022. Somados aos R$ 6,6 bilhões do Banco do Brasil – que é público, mas de capital aberto –, vai a R$ 24,7 bilhões o lucro dos principais bancos do país no período. Paralelamente, as quatro instituições financeiras privadas fecharam 1.007 agências entre março de 2021 e março deste ano, apostando no atendimento virtual, principalmente pelo celular e o resultado é a piora do atendimento aos clientes nas agências. “Só durante a pandemia, foram 353 agências. São muitas agências fechadas, principalmente onde mais precisa. Ou …