Na última sexta-feira (29), foi encerrada a Assembleia Extraordinária Específica que deliberou sobre o Acordo de Saúde Caixa. Com mais de 97% dos votos, a proposta foi aprovada pelas bancárias e bancários da CEF na base territorial do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região.
Em todo o Brasil foram realizadas consultas virtuais e assembleias que também decidiram pela assinatura do acordo conforme foi mediado entre banco e Comissão de Empregados da Caixa. A assinatura do Acordo está prevista para esta segunda-feira (1º), passando o mesmo a ter validade a partir dessa data até 31 de agosto de 2023, um prazo de até 2 anos, com seus efeitos aplicáveis para os exercícios de 2022 e 2023.
A maior vitória foi resultado das negociações foi a manutenção da proporcionalidade de custeio (70/30), os princípios da solidariedade e pacto intergeracional. O novo modelo de custeio aprovado não altera os princípios de solidariedade e nem o pacto intergeracional estabelecidos desde o início do Saúde Caixa. Outro ponto que os empregados não abriram mão foi a garantir a proporcionalidade do custeio entre os empregados (30%) e a Caixa (70%), limitado a 6,5% da folha de pagamentos e proventos, devido a uma alteração realizada pelo banco em seu estatuto.
O que muda de fato a partir do ano de 2022, é a autorização de cobrança de um valor extra na parcela de novembro, mês em que é pago o 13º salário, como uma taxa extra para aumentar a arrecadação e cobrir possíveis déficits.