Sindicato dos Bancários Sindicato dos Bancários
Diretora do SEEB/VCR, para Assuntos de Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador, Giovania Souto, participou da Conferência Estadual como delegada eleita na etapa municipal.
Entre os dias 03 e 05 deste mês, a diretora de Assuntos de Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador do SEEB/VCR, Giovania Souto, compôs o grupo de delegados eleitos para a 5ª Conferência Estadual de Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador do Estado da Bahia (5ª CESTT-BA), realizada em Salvador.
Cerca de 800 participantes, entre delegadas(os), observadoras(es), convidadas(os) e equipe de apoio, representando todas as regiões do estado, se reuniram para avaliar as 108 propostas vindas das conferências macrorregionais e eleger as nove propostas prioritárias, três diretrizes e 76 representantes que levarão as demandas da Bahia para a 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Pautadas pelos eixos “Política Estadual de Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador”, “As Novas Relações de Trabalho e a Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador” e “Participação Popular na Saúde das Trabalhadoras e dos Trabalhadores para o Controle Social”, as construções feitas pelo grupo estadual buscam alcançar, como público-alvo, gestores, prestadores de serviços de saúde, profissionais da saúde e usuários dos serviços de saúde pública, considerando, inclusive, precarização das relações de trabalho e pelo ataque a direitos históricos que afetam diretamente a saúde pública do nosso país.
A diretora Giovania, como delegada eleita na Conferência Municipal, representou a macrorregional do sudoeste baiano, o Conselho Municipal de Saúde de Vitória da Conquista, a Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador (CIST) e o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região.
“O caminho para construção de um sistema de saúde público mais eficiente e menos sobrecarregado, também, passa por discutirmos demandas relacionadas à saúde de trabalhadoras e trabalhadores, especialmente daqueles com relações trabalhistas mais vulneráveis. Destacar, por exemplo, as condições necessárias para que mulheres e homens consigam exercer uma parentalidade saudável e protegida sem impacto em seu emprego, incluindo as particularidades que pais de filhos atípicos lidam em relação ao trabalho de cuidados. Evidenciar a falta de segurança em atividades e remunerações baseadas exclusivamente em produção e avaliação geridas por grandes plataformas é necessário para atualização de políticas públicas que assegurem direitos e, sobretudo, dignidade à classe trabalhadora do nosso país. Ocupar esses espaços é garantir que a categoria bancária, e os trabalhadores em geral, tenham participação na construção de políticas públicas de saúde no país”, aponta Giovania.
Entre as propostas aprovadas para as discussões nacional, a diretora destacou o fim da escala de trabalho 6×1 e o estabelecimento de licença-maternidade de 180 dias para toda trabalhadora, que já é uma realidade para a categoria bancária, e de estabilidade de 180 dias no emprego após o seu retorno às funções.
A 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CNSTT), acontecerá em agosto de 2025, entre os dias 18 a 21, em Brasília. Com o tema “Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora como Direito Humano”, a 5ª CNSTT reúne todas as esferas estaduais do país para discutir os três eixos que vêm direcionando as discussões desde as etapas municipais.
