Encontro Nacional dos Funcionários Bancos Privados

Confira a avaliação dos diretores que participaram do evento representando a base de Conquista e região.

Sócrathis Aguiar
Bancário do Itaú e diretor de Aposentados e Assuntos Previdenciários

O encontro dos bancos privados teve como objetivo elaborar uma pauta de reivindicações específicas de cada banco e tentar construir, junto com os bancos, uma mesa de negociação específica. É importante ressaltar que nos bancos públicos já acontece desta forma, e importantes conquistas foram conseguidas nessas mesas. Os bancários de cada instituição se reuniram em um local específico e a discussão se deu sobre os seguintes temas: remuneração e emprego, saúde e condições de trabalho, previdência complementar e assistência médica. É importante destacar que os problemas locais, aqueles que temos observado em nossa base, como as demissões por justa causa sem embasamento legal, a perseguição aos lesionados – que ficam sendo deslocados de suas agências para outras praças – e o Ombudsman – canal que tem sido utilizado pelo banco para demitir os denunciantes ao invés de investigar os denuciados -, são práticas institucionais, já que tiveram relatos de todos os sindicatos presentes. Em relação às propostas apresentadas na reunião do Itaú, destaco algumas: proposta de desconto parcelado e sem juros do adiantamento de férias, ampliação do valor do auxílio educação bem como sua extensão para os cursos de pós–graduação (mestrado e doutorado); ampliação da rede de atendimento e maior agilidade nas autorizações de exames.

Sarah Sodré
Bancária do HSBC e diretora Representante na Federação BA/SE

No Encontro Nacional de Dirigentes do HSBC foram discutidas propostas levadas pelos diferentes sindicatos, quase todas voltadas para a realidade da eminente venda do banco à outra instituição financeira. Assim sendo, todas as atividades tiveram a temática central “Garantia de Emprego e Salário”. Ante a recusa por parte do banco em receber os dirigentes sindicais para uma conversa franca, não resta alternativa a não ser a realização de uma força tarefa, articulando reuniões com deputados de cada região para a entrega de cartas, solicitando a intervenção dos parlamentares junto ao banco com o intuito de garantir o emprego de milhares de trabalhadores (21 mil em todo o país). No dia 28 de maio, Álvaro Gomes, Secretário do Trabalho Emprego e Renda, recebeu a carta confeccionada pelo Sindicato da Bahia. Seguindo as atividades, no dia 03 de junho, acontecerá uma audiência pública em defesa do emprego do HSBC na Assembleia Legislativa do Paraná. Está sendo redigido pela Contraf, com acompanhamento do setor jurídico, um acordo para manutenção do emprego a ser entregue ao futuro empregador. Seguimos na expectativa do anúncio do comprador que acorrerá, segundo calendário apresentado pelo próprio HSBC, até final de agosto. É importante que os bancários fiquem atentos às informações veiculadas e participem das atividades organizadas pelo Sindicato para fortalecer a luta pela garantia dos nossos direitos.

Alberto Rocha
Bancário do Bradesco e diretor Regional de Brumado

Esta é a primeira vez que participo de um encontro para aprovação da Minuta Específica dos Empregados do Bradesco e minha avaliação é muito positiva. Este encontro teve a participação de quase 100 representantes sindicais de todo o país, embora saibamos que não é fácil a aprovação de todas as reivindicações. Foram discutidos vários temas para que fossem aprovados os seis mais importantes: emprego, através da instituição de medidas para aumentar o número de empregados a fim de evitar a sobrecarga e o crescente número de demissões; melhoria nas condições de trabalho e vedação a qualquer tipo de retaliação aos empregados com doença ocupacional, inclusive o fim das metas abusivas; implantação do Plano de Carreira, Cargo e Salário; além de questões ligadas à remuneração total, auxílio educação e plano de saúde. Esperamos que, com a aprovação dessas seis pautas, a COE (Comando de Operações Específicas) possa sentar à mesa com a diretoria do Bradesco para discutir nossa pauta de reivindicações.

* As opiniões expressas nas entrevistas não refletem, necessariamente, o posicionamento da diretoria do SEEB/VCR.