Funcionários do Itaú aprovam acordo de ponto eletrônico e CCV

Bancárias e bancários do Itaú aprovaram, por unanimidade, a renovação por mais dois anos do acordo que regulamenta o ponto eletrônico e o acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). A assembleia foi realizada na manhã desta quarta-feira (12), na sede do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região.

O acordo do ponto eletrônico, uma conquista da categoria, tem sido renovado desde 2012 e determina que o sistema não pode apresentar restrições à marcação, possibilidade de haver registro automático, também extingue a autorização prévia para assinalar a hora extra e proíbe alteração ou eliminação, por parte do gestor, dos dados registrados pelo empregado. E por fim, toda e qualquer alteração realizada no sistema deve ser apresentada para o Sindicato.

Este foi o primeiro ano que as trabalhadoras e os trabalhadores do Itaú da base do SEEB/VCR assinam o acordo CCV, apesar de já ter sido aprovado em outros locais, só este ano o banco disponibilizou para todo o país. A CCV prevê que podem recorrer à Comissão quem saiu há até dois anos das empresas Itaú Unibanco S/A, Itaú Unibanco Holding S/A, Itaucard S/A, Itaú Leasing S/A, Hipercard Banco Multiplo S/A., Multiplo S/A e Itaú BMG Consignado S/A. Ela é composta por representantes do banco e do Sindicato e possui caráter extrajudicial para negociações entre empregadas(os) e o banco, com a garantia da participação da entidade de representação dos trabalhadores.

“Assinar esse acordo do ponto eletrônico por mais dois anos é um ganho para nós, trabalhadores do Itaú. Assim como também foi importante assinarmos aceitarmos o acordo da CCV, que diante de uma conjuntura profunda de retirada de direitos pós reforma trabalhista, conseguimos garantir nesse procedimento extrajudicial a presenta do Sindicato para ser um suporte ao trabalhador para evitar que direitos deixem de ser garantidos”, aponta Carlos Alberto Gonçalves, bancário do Itaú e diretor do SEEB/VCR.