Minuta foi entregue e negociações começam dia 19

O Comando Nacional dos Bancários entregou, na sede da Federação dos Bancos (Fenaban), em São Paulo, a minuta de reivindicações da categoria da Campanha Salarial 2015 na última terça-feira (11). As reivindicações gerais foram definidas em votação por 667 delegados, durante a 17ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada entre 31 de julho e 02 de agosto, em São Paulo.
A entrega da minuta resultou também na definição para o início das negociações. A primeira reunião entre bancários e Fenaban foi marcada para a próxima quarta-feira (19), com discussões acerca do tema emprego.
Foram entregues, ainda, as pautas específicas dos bancários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. As pautas especificas da Caixa foram definidas durante o Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Federal (Conecef), entre 12 e 14 de junho, e a do Banco do Brasil no 26º. Congresso Nacional dos Funcionários do BB, na mesma data.

Principais reivindicações aprovadas na 17ª Conferência Nacional
– Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real);
– PLR: 3 salários mais R$7.246,82;
– Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último);
– Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
– Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários;
– Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas;
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários;
– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;
– Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários;
– Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).