O valor das NRs para a saúde do trabalhador

Nem todo empregado sabe, mas as empresas precisam cumprir regras para evitar o adoecimento no ambiente de trabalho, são as chamadas NRs (Normas Regulamentadoras). Ainda assim, o número de afastamentos por doença ou acidente é alto. Sinal que precisa haver mais rigor. No ano passado mais de 3,5 milhões de trabalhadores receberam benefícios por incapacidade temporária do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social).
Entre os maiores motivos dos afastamentos estão dor na coluna (205,1 mil trabalhadores), hérnia de disco (172,4 mil) e fraturas na perna (147,6 mil). Um dado chamou a atenção para a necessidade de um olhar mais apurado para a saúde no ambiente laboral. Os transtornos de ansiedade e episódios depressivos aumentaram 67% em comparação com o ano anterior.
O número seria certamente maior sem as Normas Regulamentadoras, discutidas no modelo tripartite (trabalhadores, empresas e governo), a partir das demandas apresentadas pelos sindicatos.
A NR-17, por exemplo, dispõe sobre a ergonomia, a NR 1 estabelece a obrigatoriedade do mapeamento e o gerenciamento dos riscos específicos sociais no ambiente de trabalho. A norma foi atualizada e, a partir de maio de 2025, as empresas terão de incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de SST (Segurança e Saúde no Trabalho).

Fonte: Bancários Bahia.