Direitos trabalhistas

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é fruto direto da organização coletiva da categoria, garantida por meio da Campanha Nacional. Está previsto para sexta-feira (27), o pagamento da PLR aos empregados dos bancos privados, Itaú Unibanco, Bradesco e Santander Brasil. O crédito corresponde à segunda parcela referente ao exercício de 2025, que, de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, deve ser quitada pelos bancos privados até 1º de março. No Bradesco, será realizado o pagamento exclusivo da PLR. No Itaú, além da segunda parcela, poderão ser creditadas possíveis diferenças relativas ao Programa Complementar de …

O dia 27 de fevereiro será a “sexta-feira gorda” para os bancários do Bradesco, Itaú e Santander. Será nesta data que os bancos creditarão a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), referente ao exercício de 2025, na conta dos seus funcionários. Este também será o último dia útil antes da data limite estabelecida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria para que os bancos privados façam o pagamento, que é 1º de março. No Bradesco, os funcionários receberão apenas a PLR. Já no Itaú, os trabalhadores poderão receber eventuais diferenças relacionadas ao pagamento do Programa Complementar …

Apesar do discurso dos empresários, que tentam demonizar os sindicatos, afinal, respeitar e valorizar o trabalhador não são o forte dos patrões, a história mostra que direito não cai do céu. É fruto da negociação coletiva para defender emprego, salário e proteção. Assegurada no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), após luta organizada do movimento sindical e dos trabalhadores, a negociação coletiva teve origem na Declaração de Filadelfia da OIT (Organização Internacional do Trabalho), em 1944. Depois, em 1949, se tornou a Convenção 98, ratificada pelo Brasil em 1952. De …

Estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada revela que reduzir a jornada para 40 horas terá custo operacional pequeno para grande parte das empresas nacionais A redução da jornada de trabalho no Brasil de 44 horas semanais para 40 horas teria um impacto inferior a 1% no custo operacional de grande parte das empresas brasileiras. Esta importante conclusão, trazida pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), nesta terça-feira (10), demonstra que alterar a jornada e, consequentemente, pôr fim à escala 6×1, é plenamente factível, o que se contrapõe ao discurso, encabeçado por alguns empresários, que ataca as mudanças. Entre estes …

Nova regra vai injetar R$ 26,2 bilhões na economia. Para a CUT, medida é uma conquista histórica do movimento sindical que promove justiça social e chega ao bolso do trabalhador Dados de um estudo elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sobre os impactos da isenção do Imposto de Renda (IR) para quem ganha até R$ 5 mil mensais e reduz a cobrança para rendas intermediárias comprovam o que a CUT tem dito ao longo de sua história sobre justiça tributária–quem ganha mais tem de pagar mais, quem ganha menos tem de pagar menos. “Essa é uma …

“Devemos acelerar o debate com equilíbrio e responsabilidade, ouvindo trabalhadores e empregadores”, disse o presidente da Câmara Um das prioridades do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a pauta pelo fim da escala 6×1 (seis dias de trabalho e apenas um de folga), sem redução dos salários, ganhou força nesse início de ano legislativo. Após a leitura da mensagem de Lula ao Congresso, na qual o projeto consta como prioridade, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), foi taxativo: “Devemos acelerar o debate com equilíbrio e responsabilidade, ouvindo trabalhadores e empregadores”. Em sintonia com o governo, …

A decisão de ampliar a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil representa uma das mudanças mais importantes recentes para a classe trabalhadora no Brasil. A medida, resultado de forte pressão da CUT e das centrais sindicais, traz alívio direto no orçamento de milhões de pessoas e recoloca o tema da justiça tributária no centro do debate público. Para a Escola Sindical Sul da CUT, essa conquista é também um tema estratégico de formação sindical: entender quem paga imposto, quanto paga e por quê é parte fundamental da disputa de projeto de país. Isenção do …

Segundo professores, pressões populares determinaram avanço A lei que criou o salário mínimo (nº 185, de 1936), e que seria regulamentada em 1940, foi resultado de um contexto de lutas de trabalhadores, demarcou uma reordenação social e incomodou elites econômicas, avaliam historiadores ouvidos pela Agência Brasil.  O primeiro artigo da lei enuncia: “Todo trabalhador tem direito, em pagamento do serviço prestado,  a um salário mínimo capaz de satisfazer, em determinada região do país e em determinada época, suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte”.  A legislação completa 90 anos nesta quarta-feira (14). Segundo o professor de história Mateus Gamba Torres, …

O debate sobre o fim da escala 6×1 sem redução salarial está no centro da agenda sindical e da agenda política nacional. Os projetos sobre este tema ainda apresentam pequenos avanços no Congresso Nacional, mas ganhou um apoio de peso: o do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Segundo integrantes do governo federal essa é uma das prioridades do presidente para este ano. Apesar do apoio presidencial e defendida pela CUT e as demais centrais sindicais, a proposta é criticada por setores do empresariado que enxergam nela a possibilidade de perda de lucros por ter de contratar mais funcionários. Mas, …

Proposta é apoiada pelo presidente Lula, mas a maioria dos deputados federais é contra a redução de jornada. No Senado, o projeto começa a avançar Bandeira da CUT, e das demais centrais sindicais, a redução de jornada de trabalho sem redução salarial tem o apoio do presidente Lula, mas a maioria dos deputados federais, principalmente da oposição, é contrária à proposta. Uma discrepância em relação à opinião de 71% da população brasileira que é favorável ao fim da escala 6 por 1. Apesar desses obstáculos, uma das propostas da redução de jornada começou a andar. Na semana passada, a Comissão de Constituição …