Banco Itaú

A ação de remuneração variável foi lançada sem aviso prévio e tem causado problemas aos funcionários A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobra do banco uma negociação sobre a campanha “Vamo pro Jogo”, um jogo de incentivo criado para aumentar e estimular as vendas de produtos. Este programa compõe o programa de remuneração variável GERA Jair Alves, coordenador da COE, explica que, na campanha, os funcionários são premiados a partir dos 900 pontos. “Os bancários estão tendo muita dificuldade para bater as metas do GERA de 1000 e 1100. Por isso inventaram esta ferramenta, mas sem nenhum …

COE Itaú se reuniu para definir as pautas do encontro, que serão Emprego, Saúde, Remuneração e Previdência Emprego, Saúde, Remuneração e Previdência. Esses serão os quatro temas do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, que será realizado no dia 5 de agosto, de forma virtual. A data e a pauta foram definidas na tarde de quarta-feira, durante a reunião da Comissão de Organizações dos Empregados (COE) Itaú. “Esse encontro é muito importante, pois os direitos e os empregos dos trabalhadores do Itaú correm sérios riscos. Precisamos nos organizar para a defesa do bancário”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú. …

Reunião também debateu Projeto Itaú 2030 e Emprego A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, na tarde desta terça-feira (18), para voltar a debater a implantação do programa de remuneração variável “GERA”. No dia 7 de maio, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou um ofício com uma série de questionamentos sobre o programa. “Nosso objetivo é sanar todas as dúvidas e transformar esse programa o mais justo possível para os trabalhadores”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú. “Vamos analisar todas as informações passadas hoje e novos questionamentos …

Na última sexta-feira (14), as trabalhadoras e trabalhadores do Itaú, que fazem parte da base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, aprovaram por unanimidade o acordo que regulamenta a Bolsa Educação, o Banco de Horas Negativa e o Programa Complementar de Remuneração (PCR). A proposta estabelecida foi fruto das negociações entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a gestão do banco. A centralidade do debate foi a preservação da saúde e vida das bancárias e bancários, além de buscar garantir ferramentas de estímulo à de formação continuada por meio da Bolsa Educação, que com …

Objetivo do movimento sindical é dar continuidade sobre a implantação do programa de remuneração variável A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou um ofício no final da tarde de sexta-feira (7) para questionar o Itaú a respeito da implantação do programa de remuneração variável “GERA”. O objetivo é elucidar alguns pontos para continuar as negociações entre a instituição financeira e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú. A próxima reunião está agendada para o dia 18 de maio. “Nós precisamos entender como de fato o novo programa vai influenciar no dia a dia do trabalhador …

O resultado representa alta de 63,5% em relação ao mesmo período de 2020 e de 18,7% no trimestre O Itaú obteve um Lucro Líquido Recorrente Gerencial, que exclui efeitos extraordinários no lucro, de R$ 6,4 bilhões, no 1º trimestre de 2021. O resultado representa alta de 63,5% em relação ao mesmo período de 2020 e de 18,7% no trimestre. Esses números dão ao banco uma rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado do banco – ROE) de 18,7%, alta de 4,7 pontos percentuais em doze meses. “É impressionante como mesmo numa das maiores crises que o Brasil …

Mesmo na pandemia o Itaú segue demitindo até mesmo trabalhadores adoecidos Nesta o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região conseguiu o cancelamento da demissão de uma bancária desligada do Itaú. Em abril deste ano a trabalhadora foi demitida e ao realizar o exame demissional foi declarada inapta devido a um adoecimento laboral. Ao tomar conhecimento da situação, a secretaria de Saúde da entidade, realizou o acompanhamento para que os direitos da trabalhadora fossem respeitados. A demissão foi cancelada de forma administrativa em diálogo com o setor de relações sindicais do banco. Esta foi a segunda vez que …

Este ano, os trabalhadores terão duas opções de atendimento: drive thru, nos estacionamentos dos polos; e balcões de atendimento para pedestres Os bancários do Itaú de todo o Brasil podem se vacinar contra a gripe H1N1 até o dia 30 de abril. A vacinação começou na segunda-feira (19). Este ano, os trabalhadores terão duas opções de atendimento: drive thru, nos estacionamentos dos polos; e balcões de atendimento para pedestres. Para ambos será necessário agendamento através do UIConecta. No atendimento drive thru, a vacina será aplicada no estacionamento, sem a necessidade de sair do carro. Será permitida a entrada de veículo …

Basta preencher o questionário. É rápido, simples e sua participação vai ajudar a Contraf-CUT a atuar na defesa de seus direitos O Projeto Itaú 2030 está sendo implementado aos poucos em algumas agências do banco. Ele prevê mudanças na estrutura de cargos, com a unificação das diretorias Comercial e Operacional, e também a substituição do Agir (programa de remuneração variável dos bancários da rede de agências) pelo GERA. O projeto foi apresentado em dezembro pelo banco, e começou a ser implantado em janeiro, segundo o Itaú, a princípio em apenas 20 unidades. Mas como isso está afetando o cotidiano dos …

Desde o início do ano, o sistema de ar-condicionado da agência Itaú/Brumado vem apresentando defeito e expondo bancários e clientes à altas temperaturas. Em janeiro, após constatar a falta de funcionamento do equipamento, o Sindicato procurou a gestão da unidade, que informou que a peça defeituosa não havia sido encontrada no estado o que ocasionou a demora para a resolução. No final do último mês, o sistema de resfriamento parou de funcionar novamente. A abertura da agência sem ar-condicionado contraria a Norma Reguladora nº 17, que trata das condições do ambiente de trabalho, e impacta diretamente na saúde física e …