Banco Itaú

Mudanças nas projeções de metas foram divulgadas nesta quarta-feira. A reunião está agendada para a sexta (13) A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reúne com a direção do banco, na próxima sexta-feira (13), para cobrar explicações sobre as mudanças nos critérios dos programas de remuneração variável dos funcionários, sem negociação prévia com o movimento sindical. A tabela com as novas projeções de metas do Ação Gerencial Itaú para Resultado (Agir) foi divulgada nesta quarta-feira (11) nas agências. A COE reivindica a suspensão da tabela até o final da negociação. “As mudanças afetam diretamente a remuneração dos …

Aumento das provisões esconde lucro ainda maior O banco Itaú obteve um Lucro Líquido Recorrente de R$ 13,148 bilhões, nos primeiros nove meses de 2020, redução de 37,6% em relação ao mesmo período de 2019 e alta de 19,6% no trimestre (o lucro do 3º trimestre foi de R$ 5,030 bilhões). Segundo análise feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nos relatório apresentados pelo banco, a rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado – ROE) do Itaú ficou em 14,1%, queda de 9,5 pontos percentuais (no Brasil ficou em 14,4%, com queda …

O Itaú, que já demitiu mais de 400 funcionários do país, já tem novo presidente. O conselho de administração do banco anunciou que o executivo Milton Maluhy Filho vai para o comando da empresa. O anúncio ocorre às vésperas da divulgação do balanço trimestral do Itaú, que acontece na próxima terça-feira (03/11). Maluhy, que tem 18 anos de banco, assume o cargo em 2 de fevereiro de 2021, substituindo Candido Bracher, que completa a idade limite de 62 anos. O Sindicato dos Bancários da Bahia espera que o novo presidente da empresa tenha um posicionamento diferente do anterior. Milton Maluhy …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco reuniram-se, na terça-feira 27, para discutir propostas para um acordo de teletrabalho (home office), que deve regular o teletrabalho para cerca de 35 mil funcionários. A pauta da negociação incluiu ainda ponto eletrônico e acordo de quitação do espelho do ponto. O Itaú apresentou como propostas o controle da jornada de trabalho com ponto eletrônico, que deve regular o trabalho de cerca de 57 mil funcionários. Também será paga uma ajuda de custo de R$ 960, em duas parcelas semestrais de R$ 480 cada. O banco …

Devido aos altos valores praticados pelo plano de saúde do Itaú, muitos aposentados estão com dificuldades para arcar com a assistência médica. Alguns conseguiriam por meio de liminar a redução das mensalidades, mas outras decisões na Justiça estão mudando o entendimento e derrubando as decisões provisórias. Como resposta às liminares, o Itaú entrou com ações judiciais cobrando a devolução dos valores retroativos que tinham sido reduzidos por decisões da Justiça. Em alguns casos, o mesmo banco que lucrou R$ 8 bilhões somente neste ano chega a cobrar de centenas de aposentados a quantia R$ 60 mil como devolução. Devido ao …

A Campanha Salarial deste ano foi desafiadora para os bancários. Com a pandemia do novo coronavírus, a forma de mobilização mudou e as negociações, também. Mas, a organização dos trabalhadores deu certo e a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) garantiu os direitos da categoria. O acordo com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) garantiu reajuste de 1,5% para salários mais abono de R$ 2 mil para todos; e reposição da inflação para demais verbas, como VA e VR; manutenção da regra da PLR com reposição da inflação nos valores fixos e tetos. E para 2021, aumento real de 0,5% para …

A 1ª Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) negou agravo regimental do banco Itaú, que procura reverter a inclusão de lactantes do grupo de risco da Covid-19. O Itaú alega que as lactantes não teriam saúde reduzida pelo fato de amamentarem e afirmou estar cumprindo todas as recomendações de saúde. Sendo assim, para o banco, não haveria necessidade afastamento deste grupo das atividades presenciais. Contudo, o recurso foi negado por unanimidade. A relatora, juíza convocada Adriana Campos de Souza Freire Pimenta, ressaltou que o Itaú atacou o ato anterior, sem debater a questão …

Banco não respeita limitações causadas pela crise e tem exigido metas inalcançáveis pelo programa Agir; trabalhadores estão estressados e com medo das demissões Além de demitir, Itaú dobra metas e sobrecarrega bancários Banco não respeita limitações causadas pela crise e tem exigido metas inalcançáveis pelo programa Agir Trabalhadores estão estressados e com medo das demissões COE Itaú cobra o banco a revisão das metas do Agir, que estão ultrapassando os 1.200 pontos Dia Nacional de Luta Contra as Demissões nos Bancos lança campanha #QuemLucraNãoDemite Não bastassem as demissões que estão ocorrendo no Itaú, o banco está dobrando as metas exigidas …

Na semana em que as bancárias e bancários promovem a mobilização nacional contra as demissões nos bancos privados, o Itaú desempregou mais um trabalhador na base do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, desta vez em Itapetinga. Na manhã desta quarta-feira (14), a diretoria promoveu uma manifestação nas agências do Itaú para denunciar essa postura dos bancos para a população. Na Bahia, neste ano, já foram fechados mais de 80 postos de trabalho nos bancos privados. Já o Itaú, só em setembro, demitiu mais de 130 trabalhadoras e trabalhadores em todo o país, um verdadeiro descaso com …

Adiantamento e complementação de salários, trabalhadores do grupo de risco, programa de retorno ao trabalho e parcelamento da dívida do INSS foram os temas do debate O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú voltou a se reunir na tarde desta sexta-feira (9), depois de um longo período de inatividade, por conta da pandemia do coronavírus (Covid-19). A videoconferência começou com a apresentação de denúncias do movimento sindical de que muitas pessoas estão recebendo apenas um salário mínimo, desde março, pois não está havendo complementação ou adiantamento de salários, nem pagamento dos vales, abonos ou PLR, previstos nas cláusulas …