Os bancários do Itaú receberão a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a Programa Complementar de Resultados (CPR) no próximo dia 20 de setembro. A primeira parcela da PLR 2019 é composta de regra básica e parcela adicional. A regra básica corresponde a 54% do salário mais valor fixo de R$ 1.474,42 (reajustado em 4,31%), limitado ao valor individual de R$ 7.916,81 ou a 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2019, o que ocorrer primeiro. A parcela adicional é a divisão linear de 2,2% do lucro líquido do 1º semestre de 2019, com limite individual de …
Leia Mais »“Tempos modernos” instauram clima de terror no Itaú
Empresa mais lucrativa do país, o Itaú está instalando um clima de terror por causa da reforma trabalhista, do avanço da automação dos processos e do plano de demissão voluntária. Os bancários estão inseguros e adoecendo por causa das mudanças. A reforma trabalhista, que prometeu “modernizar” as relações de trabalho e criar seis milhões de empregos, está gerando apenas precarização e insegurança no mercado de trabalho e também no Itaú. A nova lei legalizou a terceirização sem restrições e a pejotização – contratação de empregados em regime Pessoa Jurídica. E o Itaú está se valendo amplamente dessa ”flexibilização” para reduzir …
Leia Mais »Confira os critérios para adesão ao PDV do Itaú
Conheça as regras e critérios para adesão ao Plano de Desligamento Voluntário (PDV) do Banco Itaú: Fonte: Contec
Leia Mais »Lucro do Itaú cresce e vai a R$ 7,034 bi no 2º trimestre
O pagamento de dividendos aos acionistas será no valor de R$ 0,7869 por ação, para posição acionária de 15 de agosto (Aline Bronzati e Fátima Laranjeira) O Itaú Unibanco obteve lucro líquido recorrente de R$ 7,034 bilhões no segundo trimestre deste ano, cifra 10,2% maior que a vista no mesmo intervalo de 2018, de R$ 6,382 bilhões. Em relação aos três meses imediatamente anteriores, quando o resultado foi de R$ 6,877 bilhões, o aumento foi de 2,3%. O Itaú destaca, em relatório que acompanha suas demonstrações financeiras, que dentre os destaques do segundo trimestre está a expansão das carteiras de …
Leia Mais »Itaú anuncia programa de demissão voluntária
O Itaú anunciou nesta segunda-feira (29) um PDV (Programa de Desligamento Voluntário). Segundo texto divulgado pela instituição, o programa busca “adequar suas estruturas à realidade do mercado”. O banco tem hoje pouco mais de 85 mil colaboradores no Brasil, cerca de mil profissionais a menos do que tinha no primeiro trimestre de 2019. Só neste ano, segundo dados que constam em seu balanço, foram fechadas 212 agências ou postos de atendimentos. O banco tem agora 4.722 unidades. No comunicado enviado ao mercado, o Itaú Unibanco não informou qual é a meta de desligamentos. No segundo trimestre, o lucro do banco cresceu 10%, num …
Leia Mais »Sindicato denuncia demissões e fechamento de agências do Itaú
Manifestação alerta a população sobre o descaso do banco com funcionários e clientes. Na última segunda-feira (15), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realizou uma mobilização no Itaú (agência Francisco Santos) para dialogar com a população sobre as práticas nefastas do banco. Tem ficado cada vez mais claro que o real objetivo da empresa é continuar aumentando os lucros por meio da exploração dos funcionários e clientes. Em junho, o Itaú fechou uma agência em Vitória da Conquista e demitiu dois dos seus funcionários na base do SEEB/VCR. Nem mesmo os resultados positivos da unidade no …
Leia Mais »SEEB/VCR denuncia práticas do Itaú na região
A semana em Vitória da Conquista iniciou com uma manifestação na porta do Itaú, na rua Francisco Santos. A ação, organizada pelo Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, dialogou com a população sobre as práticas do banco, que apesar dos lucros cada dia mais alto alcançados com a maior exploração de seus funcionários, não oferece um serviço de qualidade para seus clientes. Em Conquista, no mês passado o banco fechou uma agência e, só neste ano, demitiu dois funcionários na região da base do Sindicato. Os resultados positivos, em relação à lucratividade, da agência do Itaú no …
Leia Mais »Indenização a gerente preso em flagrante por culpa de banco Itaú é aumentada
Além da prisão, ele sofreu restrições em sua liberdade de locomoção. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho majorou o valor da indenização por danos morais devida a um gerente do Itaú Unibanco S.A. que foi preso e submetido a restrições por dois anos por não ter apresentado dentro do prazo estabelecido documentos solicitados pela Justiça Federal que se encontravam em poder do departamento jurídico da empresa. A Turma, na decisão, considerou as limitações geradas ao empregado em decorrência da transação penal decorrente de um fato a que não deu causa. Prisão Na reclamação trabalhista, o gerente, admitido em …
Leia Mais »Acordo Marco do Itaú avança em clausulas para evitar o assédio moral e o assédio sexual
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a UNI Américas Finanças e representantes de Sindicatos da Argentina e Colômbia estiveram reunidos, na quarta-feira (5), com representantes do Itaú para continuar a agenda de negociações de renovação do Acordo Marco firmado com o banco em outubro de 2018. A negociação, realizada no Centro Empresarial Itaú CEIC São Paulo, contou com a presença do diretor regional da UNI Américas Finanças, Guillermo Maffeo, do coordenador da Rede Sindical Internacional do Banco Itaú e representante da Asociación Bancaria da Argentina, Horacio Sartori, do Secretário Geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga, do Secretário de …
Leia Mais »Grupos de trabalho debatem ações em defesa dos bancos públicos
A oficina sobre a importância dos bancos públicos para o desenvolvimento socioeconômico do país continuou na tarde desta quinta-feira (30), na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo. Além dos membros do Comando Nacional dos Bancários, participaram da atividade dirigentes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e do Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa). Os participantes foram divididos em três grupos de trabalho, com a tarefa de apresentar sugestões de ações conjuntas em defesa dos bancos públicos. “A partir dos resultados dos grupos serão tiradas propostas de ações …
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