Realidade Bancária

Pesquisa do Emprego Bancário (PEB) de outubro de 2023 mostra que o fechamento de vagas no setor bancário se manteve pelo 11º mês consecutivo. De outubro de 2022 a agosto de 2023, foram extintas 5.982 vagas. Desde junho, porém, esse ritmo tem apresentado algum arrefecimento, o que pode apontar para certa estabilização ou melhora nos próximos meses. Neste ano, a redução de vagas ultrapassou a casa de 5,4 mil, enquanto nos últimos 12 meses chegou aos 5,8 mil. Em agosto, os bancos comerciais, os múltiplos sem carteira comercial e a Caixa, juntos, ampliaram em 313 vagas, 265 delas apenas da …

Os bancários têm até o dia 31 de outubro para responder à pesquisa “Avaliação dos Modelos de Gestão e das Patologias do Trabalho Bancário”. Realizada por pesquisadores do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UNB), a consulta tem o objetivo de analisar a relação entre os modelos de gestão adotados pelos bancos e o adoecimento dos trabalhadores do ramo financeiro. A participação da categoria é muito importante. O questionário leva, em média, 20 minutos para ser totalmente respondido e, além das perguntas relacionadas ao ambiente físico de trabalho, busca registrar a ocorrência de adoecimento, inclusive mental, eventuais acompanhamentos médicos, …

, Para chamar atenção para a necessidade de conscientização sobre o câncer de mama, a campanha Outubro Rosa alerta a sociedade para os cuidados com a saúde da mulher. Tudo para contribuir para a redução da incidência e mortalidade da doença. O câncer de mama é o tipo mais comum no Brasil, depois do de pele, e é o que causa mais mortes por câncer em mulheres. Em 2021, mais de 18 mil brasileiras morreram em decorrência da doença. Entre os homens foram 220 óbitos. Vale reforçar que mesmo raro, eles também podem ter o tumor. Qualquer caroço na mama …

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em conjunto com pesquisadores do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UNB), está lançando a pesquisa “Avaliação dos Modelos de Gestão e das Patologias do Trabalho Bancário”. O objetivo é analisar a relação entre os modelos de gestão adotados pelos bancos e o adoecimento dos trabalhadores do ramo financeiro. A pesquisa, que é mais uma ação da Campanha Menos Metas, Mais Saúde, busca a participação ativa da categoria. Serão analisadas condições profissionais, divisão do trabalho, as regras formais, o tempo, o ritmo, o controle e as características das tarefas; condições …

O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) fez um levantamento, com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 2021 e nos balanços dos bancos, para apurar os reflexos do reajuste de 4,58% da categoria bancária na economia do país. Segundo o levantamento do Dieese, o aumento real obtido pela categoria, nos salários, vales refeição e alimentação, e demais cláusulas econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos empregados de cada banco, injetará aproximadamente R$ 10,9 bilhões na economia do país. Considerando a massa salarial anual, o total recebido nos vales alimentação e …

Mais uma semana de luta para a saúde do trabalhador! Nesta terça-feira (26) a diretora de saúde do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista, Giovânia Souto, participou da Conferência Livre de Saúde “Adoecimento & Trabalho Bancário: a função antissocial dos bancos”, e também, participou da reunião ordinária Conselho de Ética FAINOR. Já na quarta-feira (27), ela participou da reunião do Conselho Municipal de Saúde, e na quinta-feira (28), da Conferência Livre Nacional de Saúde Mental e Trabalho. Ter um participante que atua efetivamente nas discussões das políticas públicas na área de saúde nas esferas municipais, estaduais e nacionais, fortalece …

Após a decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) de tornar a chamada contribuição assistencial constitucional, muitos bancários e bancárias têm apresentado dúvidas sobre o assunto, muitas vezes confundindo-o com o imposto sindical e a contribuição negocial. Para esclarecer as diferenças: Contribuição Assistencial: Esta contribuição é principalmente utilizada para financiar as negociações coletivas dos sindicatos, como aquelas envolvendo reajustes salariais. O valor não é fixo e deve ser definido por meio de convenção coletiva de cada categoria. Desde 2014, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região não cobra a Contribuição Assistencial. Imposto Sindical: Também conhecido como contribuição sindical, …

Para preservar e cuidar da saúde mental do trabalhador e da trabalhadora é preciso normatizar o que é o adoecimento psíquico, por meio de pesquisas e convenções, criar um robusto sistema de notificação dos casos, vigilância social e sindical que garanta as investigações dos casos, e ainda e vigilância de saúde nos espaços de trabalho articulada com a rede de atenção básica da saúde pública. Isso foi o que a secretária de Saúde do Trabalhador da CUT Nacional, Madalena Margarida da Silva , defendeu no “Fórum Sofrimental Mental e Suicídio Relacionados ao Trabalho”, organizado pela Universidade de Campinas (Unicamp) e …

O setor bancário perdeu 634 postos de trabalho em julho, segundo Pesquisa do Emprego Bancário (PEB), realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nos dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). É o décimo mês consecutivo com redução do número de postos de trabalho. O último mês com aumento de postos foi em setembro de 2022. Desde então, nos dez meses seguintes, houve uma redução de 6.273 postos de trabalho na categoria bancária. O saldo de postos de trabalho é a diferença entre o número de admissões e de demissões. “Identificamos que houve redução …

Conquista para a classe trabalhadora! Na manhã desta quarta-feira (20), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, em parceira com o escritório Amaral, Cardoso & Reis, obteve êxito na reintegração de dois bancários, um do Itaú e o outro do Bradesco. O pedido de nulidade da demissão foi solicitado pelo advogado Messias Amaral. Devido à extensa sobrecarga, condições inadequadas de trabalho e a exigência do cumprimento de metas, ambos funcionários foram acometidos por diversas doenças ocupacionais. Em relação ao funcionário do Bradesco, esta é a segunda tentativa do banco em demiti-lo. Para a gestão dos bancos, a …