Banco Santander

Assembleias para aprovação do acordo estão previstas para dia 22 As negociações entre a representação dos funcionários e o banco Santander para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores do banco, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, foram encerradas nesta quarta-feira (14). A redação final do acordo ainda está sendo concluída e, na sequência, serão realizadas assembleias para aprovação do acordo pelos funcionários. “As negociações foram muito duras e o banco se manteve irredutível em alguns pontos, mas também obtivemos algumas vitórias. A principal delas foi a retirada pelo banco da proposta de …

Banco atende reivindicação do movimento sindical e antecipará pagamento do adicional de R$ 1.000 do vale alimentação para o dia 30 de setembro; pagamento poderia ser realizado até o final de outubro O banco Santander respondeu à solicitação do movimento sindical e vai adiantar para o dia 30 de setembro o pagamento do adicional de R$ 1.000 de vale alimentação (VA), conquistado na Campanha Nacional dos Bancários deste ano e que poderia ser creditado até o final de outubro. No mesmo dia, o banco pagará a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), como noticiado anteriormente, e as …

Mais uma vez, banco não adiantará o pagamento O banco Santander fará o pagamento da primeira parcela (antecipação) da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) somente no dia 30 de setembro, data limite para o pagamento. O banco alega que precisa de mais tempo para fechar os cálculos da remuneração variável referente ao primeiro semestre. “Mais uma vez, o Santander irá creditar a antecipação da PLR no último dia, mesmo diante da reivindicação do movimento sindical para que efetuasse o pagamento com antecedência”, criticou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander, Lucimara Malaquias. “Agora, esperamos que o …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander conseguiu reverter proposta da empresa para inserir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria uma cláusula que compensaria do Programa Próprio de Resultados (PPR) a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A direção do Santander anunciou o recuo nesta quinta-feira (25), durante a terceira rodada de negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco. “Esse recuo do banco foi um avanço importante para nós, trabalhadores e trabalhadoras. Com isso, permanece a regra atual que é um somatório entre os programas próprios e a PLR”, …

O banco Santander, em mais uma de suas características ações de desrespeito aos direitos básicos de qualquer pessoa, tem atuado com o claro objetivo de invadir a vida particular de seus funcionários. Em vários processos judiciais, nos quais é acionado pelo não pagamento de horas extras, o banco requer a quebra do sigilo de geolocalização, e-mails e outros dados individuais dos trabalhadores que moveram as ações, com o objetivo de produzir provas em sua defesa. Os pedidos em geral envolvem longos períodos de atividades, registrados em históricos da plataforma Google, a partir do uso de aparelho pessoal, não corporativo. “A …

O Santander dá continuidade a postura de desrespeito e intransigência aos trabalhadores e ao sistema judiciário brasileiro. Após cumprir liminares que obrigam o banco a recontratar empregados, a empresa demite-os novamente, desafiando novamente decisões judiciais. Os relatos são absurdos. Há casos de desligamento no mesmo dia da recontratação. Sem contar que existem trabalhadores que ainda aguardavam perícia médica, mas o banco preferiu ignorar e empurrou mais pessoas à fila do desemprego. O Sindicato dos Bancários da Bahia já esteve com o TRT (Tribunal Regional do Trabalho), através advogado Nizan Gurgel e dos diretores da Feeb (Federação dos Bancários da Bahia …

Na manhã desta quarta-feira (27), a diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região se reuniu com os funcionários do Santander do centro de Conquista, para debaterem as mudanças que vem ocorrendo na instituição. Após o encontro, o Sindicato realizou uma manifestação com o objetivo de denunciar a reestruturação que o banco vem realizando há alguns anos, com demissões, terceirizações, acúmulo de funções, extinção de cargos e ampliação do horário de atendimento nas agências e da jornada de trabalho. O Santander obteve lucro líquido gerencial de mais de R$ 4 bilhões no primeiro trimestre de 2022. O …

Cumprindo a agenda do calendário de mobilização contra os ataques que o Santander vem realizando, a diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região se reuniu na manhã de hoje (26), com os funcionários da agência do Bairro Brasil para debaterem as mudanças que vêm ocorrendo na instituição. Entre as pautas mais importantes estão: a ampliação do horário de atendimento, a importância de mais contratações e o desrespeito à categoria. Na ocasião, os bancários manifestam sua insatisfação com as mudanças e metas que vêm sendo impostas diariamente pelo banco. Os bancos são as empresas que mais lucram …

O movimento sindical conquistou um acordo que garantirá prazo mais amplo de compensação de horas para os bancários do Santander que ficaram em casa durante a pandemia, mas não puderam trabalhar porque o banco não ofereceu equipamento ou acesso ao sistema. O acordo se estende até agosto de 2023 e obedecerá os seguintes critérios: 10% para o empregado que compensar de 30 (trinta) a 59 (cinquenta e nove) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 22, e janeiro de 2023 a junho de 2023); b) 20% para o empregado que compensar de 60 (sessenta) a 100 (cem) horas …

A negociação sobre cláusulas sociais e teletrabalho, que aconteceria nesta sexta-feira (22), foi adiada. A pedido da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a reunião acontece na próxima terça-feira (26), a partir das 14h. O movimento sindical reivindica uma regulação da prestação de serviços fora das dependências dos bancos, tendo em vista as possibilidades apontadas durante o início pandemia. As bancárias e os bancários organizados defendem o controle real da jornada e o pagamento de horas extras, quando devidas. A exemplo do trabalho presencial, a categoria pleiteia o fornecimento de equipamentos, condições de trabalho, além da garantia de direitos, incluindo acesso …