Os funcionários do Santander têm até o dia 21 de fevereiro para fazer a solicitação de bolsa de estudo para cursar a 1ª graduação ou 1ª pós-graduação na modalidade MBA, ou lato sensu. As bolsas cobrem 50% do valor das mensalidades dos cursos, com um limite de R$ 858,05 ao mês. Para participar do programa o candidato deve estar ativo e ter no mínimo seis meses de empresa. A bolsa de estudo é mais uma conquista importante da luta do movimento sindical em defesa dos direitos dos bancários. É mais uma prova da importância da unidade e da mobilização da categoria. …
Leia Mais »Lucro do Santander cresce 48,6% em 2024
O Santander obteve lucro líquido gerencial de R$ 13,872 bilhões em 2024. O número representa crescimento de 48,6% em relação ao ano de 2023. No quarto trimestre, o lucro líquido foi de R$ 3,855 bilhões, frente aos R$ 3,664 bilhões do trimestre imediatamente anterior, representando uma alta de 5,2% no período. O retorno sobre o patrimônio do banco (ROE) ficou em 17,6%, com acréscimo de 5,3 pontos percentuais em doze meses. O crescimento do lucro no ano está atrelado ao crescimento do resultado de tesouraria (TVM) e crédito, além da queda da despesa de PDD. O lucro obtido em 2024 …
Leia Mais »Falta de rede credenciada ao plano de saúde prejudica bancários do Santander em Conquista
Nesta semana, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região acolheu denúncias de que os funcionários do Santander têm encontrado dificuldades para receberem atendimento na rede médica credenciada à Unimed. Segundo informações, após a alteração para este plano de saúde, os hospitais e médicos foram descredenciados, restando apenas uma opção, o Hospital Andro, para o acolhimento da demanda das bancárias e dos bancários. Diante desta situação, a diretoria do SEEB/VCR vai buscar uma reunião com representantes do Santander para solicitar a ampliação da rede e a consequente melhora na oferta dos serviços.
Leia Mais »Santander muda critérios de remuneração variável e prejudica caixas
A linha de frente das agências estará elegível apenas ao PPRS Na última reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, realizada em 23 de dezembro de 2024, a instituição anunciou uma mudança significativa nos critérios de elegibilidade para a remuneração variável. A partir de agora, os caixas estarão elegíveis apenas ao Programa Próprio de Resultados (PPRS), enquanto a remuneração variável ficará restrita às áreas comerciais. Essa nova deliberação gerou forte preocupação entre os representantes dos trabalhadores, uma vez que o banco, nas entrelinhas, sinaliza que os caixas não seriam mais elegíveis a receber a remuneração variável, um …
Leia Mais »COE Santander debate modelo de vestimenta imposto pelo banco
Movimento sindical critica custos para funcionários e alerta sobre riscos à segurança no uso do uniforme A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu na manhã desta segunda-feira (23) com a direção do banco para discutir o novo modelo de vestimenta imposto pela empresa, denominado “Estilo Santander”. O banco implementou um dress code para seus funcionários, que inclui a doação de cinco peças de roupa e a possibilidade de adquirir outras diretamente. Segundo o Santander, o uso das peças doadas não será obrigatório. No entanto, o movimento sindical criticou a iniciativa e reivindicou que todas as roupas …
Leia Mais »COE Santander critica retirada de ponto eletrônico de gerentes e especialistas E1
Para o movimento sindical, mudança causa prejuízo ao direito à desconexão e à jornada definida A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na manhã desta quinta-feira (19) para debater a decisão unilateral da instituição de retirar o ponto eletrônico dos gerentes e especialistas E1. O banco justificou a medida afirmando que era um desejo dos próprios trabalhadores, que buscavam maior flexibilização da jornada e relataram dificuldades na marcação do ponto eletrônico. Os dirigentes sindicais afirmaram que as alegações do banco são infundadas. Segundo a COE, o ponto eletrônico existente já oferece …
Leia Mais »Santander antecipa pagamento de salários e benefícios em dezembro
Atendendo a uma solicitação do movimento sindical, o banco Santander anunciou que antecipará o pagamento da folha de dezembro de 2024, juntamente com o Vale-Alimentação (VA), o Vale-Refeição (VR) e a segunda parcela do 13º salário, para o dia 20 de dezembro. Além disso, o pagamento do Vale-Transporte será efetuado no dia 30 de dezembro. Os funcionários poderão consultar os holerites a partir do dia 19 de dezembro no portal Pessoas. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa Queiroz, destacou a importância dessa medida para os trabalhadores. “O movimento sindical fez a solicitação para que …
Leia Mais »Santander premia gestores com safari e pune gerentes
Desde o mês de julho passado, o Santander exigiu a intensificação das vendas de seguros. Para incentivar a campanha, o banco prometeu um safari na África, mas somente para os gestores das equipes vencedoras. Para os gerentes PF e PJ sobrou punição. Isso porque esses bancários foram pressionados pelos líderes a venderem os seguros com um valor maior na primeira parcela e as demais com valor menor – a chamada venda com endosso no próximo mês. Após terem seguido as ordens dos líderes, alguns gerentes foram punidos. E só ganharam a viagem Heads e Regionais do banco. “A gravidade está …
Leia Mais »Terceirizações dispararam com a reforma trabalhista
A ampliação da terceirização é um dos incontáveis prejuízos gerados pela reforma trabalhista. No caso dos bancos, o Santander tem se destacado na contratação fraudulenta. Há alguns anos, demite os funcionários e recontrata como PJ por meio de outras empresas do grupo, para fazer as mesmas atividades. Na prática, o banco espanhol usa o artifício para retirar o trabalhador da categoria bancária e, consequentemente, deixar de pagar os direitos, como PLR, FGTS, bolsas de estudo e o 13º salário. De quebra, ainda rebaixa os salários. Fonte: SBBA.
Leia Mais »Santander promove mais um ataque contra seus empregados
O banco anunciou mais uma mudança de rotina de trabalho que pode prejudicar seus funcionários. Desta vez, os afetados fazem parte do segmento de gerentes de contas empresariais, chamadas contas PJ. O banco pretende abolir a marcação de ponto por esses funcionários, alegando que isso dará maior flexibilidade para que cada um gerencie sua rotina e horários de trabalho para atender as demandas dos clientes. “É mais um ataque que o banco promove aos seus funcionários, sem qualquer negociação ou comunicação prévia às entidades de representação dos trabalhadores. O movimento sindical não compactua com esse absurdo, que pode trazer perdas …
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