Banco Santander

Bancários do Santander e do Itaú paralisaram suas atividades, na última semana, contra as medidas que prejudicam os trabalhadores e foram implementadas, sem qualquer consulta aos funcionários ou seus representantes sindicais, desde a aprovação da reforma trabalhista. Os dois bancos foram pioneiros em determinar que as rescisões não devem mais ocorrer no Sindicato, o que dificulta o apoio jurídico aos trabalhadores demitidos, bem como a revisão pelos diretores sindicais das verbas, irregularidades e erros materiais. Na quarta-feira (31), a agência Santander/Vitória da Conquista e o PAB permaneceram sem funcionamento. O ato também protestou contra a implantação de um sistema para …

Enquanto os trabalhadores brasileiros tiveram direitos aniquilados pela reforma trabalhista e viram os investimentos públicos em áreas como saúde e educação serem congelados por 20 anos, tudo em nome de um alegado “equilíbrio fiscal” e da retomada da economia, o Santander navegou por mares tranquilos e generosos. O banco espanhol não sentiu nem o cheiro da crise e teve lucro líquido gerencial de R$ 9,953 bilhões em 2017, elevação de 35,6% em 12 meses, atingido o seu maior patamar histórico. O lucro obtido no Brasil representou 26% do lucro global do banco espanhol, que foi de € 6,6 bilhões, sendo …

Na manhã desta quarta-feira (31), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região paralisou o funcionamento das agências do Santander de Conquista. A manifestação teve como objetivo protestar contra medidas que prejudicam os trabalhadores e foram implementadas sem sequer consultar os funcionários ou seus representantes sindicais. O ato acontece simultaneamente em diversas cidades do país. Uma das determinações é não promover mais homologações no Sindicato. Isto significa que será dificultado o apoio jurídico aos trabalhadores demitidos, bem como a revisão da rescisão pelos diretores sindicais. Recentemente, o banco implantou, sem negociação prévia, um sistema para forçar a assinatura …

O ano começa com atenção redobrada no Santander. As entidades sindicais estão ligadas em qualquer tentativa do banco de tentar colocar em prática uma política, baseada na nova lei trabalhista, que retira direitos dos funcionários. Graças à unidade dos bancários, 2017 terminou com uma grande mobilização nacional em defesa dos direitos, que chamou a atenção de todo o país. Estados como Bahia e Sergipe conseguiram paralisar as atividades de todas as agências por 24 horas. Um exemplo. A vigilância continua, afinal o Santander gosta de utilizar os períodos de festa, para mudar drasticamente a rotina do funcionário sem fazer alarde. …

Centenas de agências e os principais departamentos do banco Santander em todo o país tiveram suas atividades paralisadas nesta quarta-feira (20). As ações foram uma reação a medidas tomadas pelo banco Santander sem nenhum tipo de negociação com os funcionários ou com seus representantes legais. Nos estados da Bahia, Sergipe, Paraíba, Alagoas e nas cidades de Porto Alegre, Recife e Rio de Janeiro a paralisação foi total, atingindo 100% dos funcionários. Em São Paulo, a paralisação atingiu mais de 200 agências e todos os centros operacionais, como a Torre Santander (matriz nacional) onde trabalham mais de 5.000 funcionários, o Casa …

Hoje (20), em Vitória da Conquista, está sendo realizada uma mobilização com a paralisação das atividades na agência do centro e no PAA do Santander contra a retirada de direitos e demissões no banco, que tem sido o primeiro a se adequar aos retrocessos da reforma trabalhista. A atividade faz parte do calendário nacional com paralisação das atividades em todo o país. Cerca de 200 funcionários demitidos no último período, muitos deles foram desligados após retorno de licença médica. Em Conquista, no início do ano o banco demitiu três funcionárias após retornarem do afastamento. Atualmente, respaldado pela reforma o banco …

O banco Santander adotou medidas unilaterais e até inconstitucionais sem consultar as entidades sindicais, dando o pontapé inicial na implementação da Reforma Trabalhista pelo sistema financeiro. Ao acessar o sistema interno do banco, os funcionários eram direcionados para uma página onde teriam que dar a concordância em um “Acordo” Individual de Banco de Horas Semestral. “Esse acordo é inconstitucional. Pela Constituição, banco de horas somente podem ser negociados em acordoa ou contratos coletivos”, afirmou Mario Raia, secretário de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e funcionário do Santander. Ao saber do ocorrido, a Comissão de …

O Santander já está impondo aos funcionários novas regras descritas na reforma trabalhista promovida pelo governo Temer. Sem qualquer negociação com os representantes dos trabalhadores, o banco apenas comunicou que fará mudanças no acordo de horas extras e no fracionamento das férias. A nova lei permite a negociação direta entre empresa e trabalhador nesses dois temas. “Só que essa suposta negociação é uma falácia”, afirmou Marcelo Gonçalves, diretor executivo do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. “O empregador é a parte mais forte da relação de trabalho, por isso se julga no direito de impor seus termos …

A troca de operadora do plano de saúde dos funcionários do Santander vem causando transtorno aos bancários desde o início do ano. A mudança resultou em elevação nos valores pagos na coparticipação e redução na rede credenciada. A alteração do Bradesco Seguros para o SulAmérica Saúde aumentou a coparticipação para 25% em consultas, exames simples, terapias e atendimentos de emergência, se aplicando em até seis consultas e exames anuais. A partir da sétima consulta, essa cobrança aumenta para 30%, sem que haja teto e sendo ainda por dependente. Outra restrição foi quanto aos planos de nível superior, opção feita pelos …

Depois de alterar de forma unilateral o plano de saúde dos funcionários e dependentes, que passou do Bradesco Saúde para o SulAmérica, o Santander agora anuncia um reajuste que chega a 20%. O aumento é infinitamente maior do que a inflação acumulada neste ano, em 2,21%. O salário também não acompanha. Não é a primeira vez que o banco rompe o acordo de trabalho e surpreende os funcionários com aumentos e mudanças arbitrárias no plano de saúde. Em novembro de 2013, aplicou reajuste de 30% nas mensalidades e implementou a cobrança por faixa etária. No ano seguinte, anunciou mais um …