Neste dia 3 de dezembro é celebrado o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. A data, criada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992, visa promover a reflexão sobre os direitos da pessoa com deficiência, a compreensão das questões específicas das deficiências, mobilizar apoio à dignidade e ao bem-estar.
Segundo levantamento do Dieese, considerando todos os cargos da categoria bancária, as PCDs representam apenas 4%. Nos cargos de liderança, esse percentual é ainda menor: apenas 2%. O estudo também aponta que do total de PCDs na categoria, 44% são mulheres e 56% homens.
As PCDs que atuam como bancários têm remuneração média 37,6% inferior à remuneração média das pessoas sem deficiência. Se for mulher negra PCD, a remuneração média é 48% inferior à remuneração média geral da categoria.
“As pessoas com deficiência possuem direitos e devem poder participar plenamente em todos os aspectos da vida social, político, cultural e econômico, para isso devemos trabalhar coletivamente para derrubar as diversas barreiras da sociedade. As instituições financeiras, por exemplo, precisam fazer muito mais do que apenas para cumprir a Lei que determina que empresas com mais de 100 funcionários destinem, obrigatoriamente, de 2% a 5% do seu quadro para profissionais com deficiência. É preciso que os bancos evoluam para proporcionar igualdade de oportunidades para que uma PCD possa ascender na carreira, incluindo garantia de suportes conforme a condição específica”, afirma Giovania Souto, diretora de Saúde do SEEB/VCR.