Mesmo após as atividades realizadas nas portas e nas imediações das unidades do Banco Mercantil do Brasil por todo o país, na manhã desta quinta-feira (4), a direção do banco se recusou a acatar as reivindicações dos trabalhadores, em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) na tarde desta quinta-feira (4). As propostas apresentadas pelo banco não englobavam todos os demitidos. Os bancários reivindicam o fim das demissões, com requalificação dos profissionais que seriam demitidos para reaproveitamento em outras áreas do próprio banco. Para os demitidos, as reivindicações incluem o aumento do valor de requalificação para a busca de uma nova vaga …

Por Maria Lúcia Fattorelli*   Na calada desta madrugada de 4 de novembro de 2021, por quatro votos além do necessário, o texto repleto de cambalachos da PEC 23 foi aprovado na Câmara dos Deputados, graças, principalmente, aos votos de 15 deputados do PDT, que traíram completamente toda a história de Leonel Brizola, além dos demais que votaram “sim”. O texto da “emenda” surgida de surpresa no plenário, à revelia das regras do Regimento da Casa, foi muito além do que constava da PEC dos Precatórios, enviada pelo governo Bolsonaro ao Congresso em julho, a qual tratava do adiamento e parcelamento …

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região convoca todos os bancários e bancárias que atuam no Banco Bradesco, em sua base territorial, para participarem de uma Assembleia Extraordinária Específica. O espaço deliberativo ocorre em formato virtual, das 8h do dia 9 até as 18h do dia 10 de novembro. A assembleia vai decidir sobre a negociação e assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho referente ao “programa de capacitação designado CIPA” 2021/2022, com vigência de dois anos, a contar da data de sua assinatura, a ser celebrado com o Banco Bradesco S/A. Clique aqui e leia a minuta …

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região convoca todos os bancários e bancárias que atuam no Banco Bradesco Financiamentos S/A, em sua base territorial, para participarem de uma Assembleia Extraordinária Específica. O espaço deliberativo ocorre em formato virtual, das 8h do dia 9 até as 18h do dia 10 de novembro. A assembleia vai decidir sobre o Acordo Coletivo de Trabalho referente as áreas de análise de crédito, de atendimento e de suporte do Banco Bradesco Financiamentos S/A, com vigência de dois anos, a contar da data de sua assinatura, a ser celebrado com o Banco Bradesco …

Funcionários que tiverem salários reduzidos por conta da mudança terão remuneração assegurada por 24 meses, ou até que consigam nova função com salário compatível A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB) se reuniu, na sexta-feira (29), com a direção do banco para debater o novo plano de funções das agências, anunciado recentemente. A reunião aconteceu em formato híbrido, com alguns representantes dos funcionários presentes à sede administrativa do Passaré e outros participando virtualmente. De acordo com o banco, 35% dos funcionários terão aumento de remuneração e nenhum funcionário terá redução salarial. Além disso, haverá um prazo de 120 dias …

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) negou recursos e condenou o banco Santander por imposição de metas abusivas, que incluía um ranking interno de “melhores e piores” funcionários. O caso aconteceu em Pouso Alegre, cidade ao sul de Minas Gerais. Pela decisão, o Santander terá de pagar R$ 50 mil de indenização a uma funcionária. O caso chegou ao tribunal em 2015. De acordo com a reclamação, as cobranças de metas eram abusivas e prejudiciais à saúde dos funcionários. Segundo a bancária, a divulgação do ranking via intranet criava “uma verdadeira zona de constrangimento entre os empregados”, …

Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) farão, nesta quinta-feira (4), uma live para debater a Resolução do 30 do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) e a consulta que a Fundação dos Economiários Federais (Funcef) está fazendo sobre o assunto. O bate-papo acontece a partir das 17h30 no Youtube e Facebook da Fenae e da Contraf-CUT. A Resolução 30 permite o aumento de prazo para o pagamento dos equacionamentos com consequente redução de alíquota das contribuições extraordinárias. No último dia 1º de novembro a Funcef iniciou uma consulta aos participantes do REG Replan para saber se são favoráveis ou não à aplicação da resolução. A pesquisa vai até …

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) criticou, nesta quarta-feira (3), a portaria 620, do Ministério do Trabalho e Previdência, publicada na edição de domingo (1) do Diário Oficial da União. No artigo 1º, parágrafo 1º, a portaria proíbe os empregadores de exigirem para contratação ou manutenção do emprego o comprovante de vacinação. No parágrafo 2º, caracteriza como prática discriminatória a exigência do comprovante de vacinação em processos de seleção, ou a demissão do trabalhador. “Isso é um absurdo! Estamos vivendo em meio a uma pandemia e os empregadores são responsáveis pela manutenção de um ambiente seguro e saudável …

Revisão feita nos resultados do “novo” Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho, fez cair quase pela metade o saldo de vagas formais em 2020. Assim, o acréscimo de postos de trabalho formais no ano passado foi de 142.690 para 85.883. Uma diferença de 46,82%. As mudanças metodológicas adotadas pelo governo em 2020, ao divulgar o Caged, tiveram impacto nos resultados e, segundo observadores, impedem a comparação com a série histórica anterior. Além de informações dos empregados, o governo passou a usar dados do eSocial e do empregadorWeb – incluindo, portanto, vínculos temporários. A diferença registrada …

O Itaú Unibanco divulgou lucro líquido gerencial de R$ 6,779 bilhões no terceiro trimestre de 2021, o que corresponde a um crescimento de 34,7% na comparação com o mesmo período do ano passado, e de 3,6% em relação ao trimestre imediatamente anterior. Em 2021, até setembro, o lucro do banco já atinge a marca de R$ 19,72 bilhões, alta de 50% ante igual período de 2020. Todo esse lucro só é possível graças ao trabalho das bancárias e bancários. Contudo o Itaú insiste em uma política de exploração, com metas abusivas, sobrecarga de trabalho, pressão para retorno ao trabalho presencial …