Está tudo pronto para o 38º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) e o 33° Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), que começam na próxima quarta-feira (8/6) e seguem até sexta (10), em formato híbrido. A parte presencial será realizada em São Paulo e a virtual, por videoconferência. O 38º Conecef terá quatro eixos debate: 1. Defesa dos bancos e empresas públicas; Defesa da Caixa 100% Pública; 2. Saúde e condições de trabalho, incluindo o plano de saúde dos empregados (Saúde Caixa); e Fundo de Previdência dos empregados (Funcef); 3. Manutenção dos direitos atuais …

O Sindicato disponibiliza atendimento jurídico aos seus filiados, com esclarecimento de dúvidas sobre direitos trabalhistas e direcionamentos sobre ações judiciais. No dia 7, o advogado conveniado João Higino, do escritório Higino & Amazonas, estará de plantão na sede do SEEB/VCR. Já na sexta (10), o atendimento ocorre com o advogado conveniado Iago Brandão, do escritório Amaral, Cardoso e Reis. Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelos telefones (77) 3424-1620/3424-2062. Caso o filiado não tenha disponibilidade para comparecer à sede nestes dias, o suporte jurídico será feito no escritório conveniado escolhido. O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento …

O Tribunal de Contas da União (TCU) realizou uma auditoria sigilosa nos gastos do presidente Jair Bolsonaro (PL) e da primeira-dama Michelle Bolsonaro e constatou que a família gastou R$ 21 milhões nos cartões corporativos – pagos com dinheiro público – entre janeiro de 2019, início de seu mandato, e março de 2021. Os dados foram publicados pela Veja, que teve acesso à auditoria. Os auditores do TCU responderam a parte dos questionamentos feitos pelos brasileiros nos últimos meses, que consiste especialmente na pergunta: por que o governo Bolsonaro determinou sigilo de 100 anos em 99% dos gastos presidenciais com cartões …

Mais um ataque aos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras foi julgado pelos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF). É o chamado legislado versus negociado, aprovado durante a reforma Trabalhista do governo do ilegítimo Michel Temer (MDB-SP), em 2017. Este novo instrumento jurídico permite que acordos coletivos, em geral negociados entre empresas e sindicatos, em que são estipuladas condições de trabalho, reajustes salariais e outros benefícios, possam retirar direitos conquistados.  O ponto principal na ação julgada nesta quinta-feira (2) no STF é que em diversos acordos e convenções coletivas existem cláusulas benéficas aos trabalhadores que não estão contidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), …

Pesquisa realizada pelo movimento Potências Negras mostra que 63% das mulheres negras já foram discriminadas em processos seletivos para vagas de emprego – 62% afirmaram que sentiram discriminação mais de uma vez. Analisando por classe social, a classe B teve a maior proporção de discriminação: 66% do total, seguida pela classe C (63%), classe D/E (61%) e classe A (53%). Negros na liderança: debates sobre desigualdade racial crescem, mas falta de referências ainda é barreira para profissionais. A pesquisa também mostrou que 62% das mulheres afirmaram que foram discriminadas no ambiente de trabalho. A maior proporção de discriminação está nas classes …

A Câmara dos Deputados deu aval, nesta quarta-feira (1º), para que bancos e instituições financeiras possam penhorar o único imóvel de uma família para quitar dívidas. A medida faz parte do Projeto de Lei (PL) 4188/2021, de autoria do governo de Jair Bolsonaro (PL), que cria o marco legal das garantias de empréstimos e altera Lei 8.009/1990 que trata da impenhorabilidade de imóvel. Pela legislação em vigência, uma família não pode perder esse seu único bem por dívidas. Atualmente, ele só pode ser usado como garantia de financiamento do próprio imóvel e leiloado em caso de inadimplência do financiamento imobiliário. Outros …

Nesta sexta-feira (3), termina o prazo para as bancárias e os bancários de todo país responderem à Consulta Nacional. O questionário, que é coordenado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), é fundamental para definir as demandas prioritárias da campanha salarial da categoria. Os resultados vão se somar às deliberações das conferências regionais de todo país para compor as pautas de reivindicações. Vale ressaltar que a pesquisa é anônima e totalmente sigilosa, permitindo que as bancárias e os bancários informem aspectos importantes – como assédio, adoecimento, condições de trabalho, etc – para balizar o trabalho do movimento sindical. …

Com o objetivo de organizar, mobilizar e defender mães que lutam pela inclusão educacional, social, econômica, cultural e política de crianças e adolescentes com deficiência, foi criada na última quarta-feira (1º), em assembleia na sede do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, a Associação de Mães de Crianças e Adolescentes com Autismo e Demais Necessidades Especiais – Mãe. A entidade sem fins lucrativos visa auxiliar pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) e demais necessidades especiais classificadas como Deficiência visual, Deficiência motora, Deficiência mental, Deficiência auditiva e Paralisia cerebral. Após o estatuto ser aprovado por unanimidade, …

Segundo dados divulgados, na última terça-feira (31) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o número de trabalhadores e trabalhadoras sem carteira assinada no setor privado atingiu um novo recorde: 12,5 milhões. O número assombroso é o maior da série história do IBGE iniciada em 2012. Só este ano, aumentou em 20,8% (2,2 milhões) o total de trabalhadores sem carteira e, consequentemente, sem direito a férias, 13º e outros benefícios garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, o rendimento real habitual dos trabalhadores caiu 7,9% em relação ao mesmo trimestre do ano passado e ficou em …

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Banco do Brasil a pagar indenização de R$ 500 mil por dano moral coletivo. De acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal, o BB coagia empregados para desistir de abrir ações trabalhistas ou tendo o sindicato da categoria como substituto processual. E a ameaçava com demissão ou “descomissionamento”. O TST atendeu a um recurso do MPT, depois de a 12ª Vara do Trabalho considerar indevido o pagamento. Segundo o relator, ministro Hugo Carlos Scheuermann, “a conduta empresarial de coagir seus empregados a fim de que não …