Nesta quinta-feira (23), os diretores do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região estiveram nas agências da Caixa Econômica Federal de Conquista para dialogar sobre a Campanha Nacional da categoria. Após a última rodada de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na quarta-feira (22), sem nenhum avanço, a CEF apresentou propostas que retiram direitos conquistados pelos funcionários em décadas de luta. Diante disso, o SEEB/VCR apontou para a população a possibilidade de greve, caso a Caixa não apresente uma proposta decente. Na sétima rodada de negociação específica, o Comando Nacional dos Bancários pautou a necessidade da …

Hoje a população conquistense esteve participando da Audiência Pública na Câmara Municipal para debater o transporte público e a situação dos trabalhadores da Vitória. Estiveram presentes trabalhadores rodoviários, movimentos sociais, sindicatos e juventude.   A situação do transporte público em Vitória da Conquista tem sido cada dia mais problemática para trabalhadores e estudantes que dependem dele para se locomover. A situação se agravou para população depois que mais de 70 ônibus da Viação Vitória foram lacrados após uma fiscalização, por não apresentarem condições adequadas para serviço. Junto a isso, os funcionário da viação Vitória estão a mais de 4 meses …

A misoginia e o machismo apareceram formalmente na oitava rodada de negociações, no dia 21, entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários. A proposta, rejeitada na mesa, condiciona o reajuste de 0,5% de aumento real à exclusão de algumas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente. A mais absurda delas, a exclusão das mulheres em licença-maternidade do pagamento integral de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os bancos, apesar de apresentar uma lucratividade exorbitante nos mais adversos cenários econômicos, promovem uma política de gênero machista e discriminatória, em que as mulheres sempre são …

Nova rodada de negociação com o Banco do Brasil aconteceu na quarta-feira (22), na sequência da mesa única da Fenaban. Nesta rodada, o banco apresentou a redação de diversas cláusulas que ainda estavam em negociação e essas foram debatidas pela Comissão de Empresa. Ciclos de avaliação para descomissionamento por desempenho Um grande avanço na mesa de negociação, conquistado nesta rodada, foi a manutenção da cláusula do Acordo Coletivo que garante a observação de três ciclos avaliatórios consecutivos de GDP com desempenhos insatisfatórios, para efeito de descomissionamento. O banco havia anunciado a retirada desta cláusula do acordo desde as primeiras rodadas …

A misoginia e o machismo apareceram formalmente na oitava rodada de negociações, no dia 21, entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários. A proposta, rejeitada na mesa, condiciona o reajuste de 0,5% de aumento real à exclusão de algumas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente. A mais absurda delas, a exclusão das mulheres em licença-maternidade do pagamento integral de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os bancos, apesar de apresentar uma lucratividade exorbitante nos mais adversos cenários econômicos, promovem uma política de gênero machista e discriminatória, em que as mulheres sempre são …

O Brasil é um país com quase 13 milhões de desempregados. Deste total, 3,16 milhões procuram emprego há mais de dois anos Num momento em que falta trabalho para 27,7 milhões de brasileiros, dos quais 12,9 milhões estão efetivamente desempregados, o governo do presidente Michel Temer se prepara para começar a cobrar pela emissão da carteira de trabalho. O documento, historicamente, é 100% gratuito aos trabalhadores.O Ministério do Trabalho e os Correios elaboraram um acordo de cooperação técnica em que se transfere aos Correios a responsabilidade pela carteira. No acordo, ficou expresso que o documento terá um custo ao empregado, …

O empregador é empresa de grande porte e tem filial em Belo Horizonte, onde ela mora. Uma bancária que trabalhou em Florianópolis (SC) conseguiu que a reclamação trabalhista que move contra o Banco Santander S. A. seja julgada em Belo Horizonte (MG), onde mora. Ao declarar a competência da 23ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte para julgar o caso, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou que o banco é empresa de grande porte, com abrangência nacional e filial em BH. “A remessa dos autos para Florianópolis inviabilizaria o acesso da empregada à justiça”, destacou a relatora …

  Bancários de todo o país mobilizam o Twitter, nesta quinta-feira (23), às 9h, para mostrar à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) a sua indignação perante a proposta apresentada pelos bancos e cobrar uma proposta decente, global e completa, que garanta a proteção contra os contratos precários da nova lei trabalhista e nenhum direito a menos para a categoria. A mesa de negociação está marcada para começar às 10h. Os trabalhadores utilizarão a hashtag #NenhumDireitoAMenos para reivindicar a manutenção do emprego, aumento real para salários, vales e auxílios, PLR maior, melhores condições de trabalho e igualdade de oportunidades.   Fonte: …

Os empregados da Caixa foram para a sétima rodada de negociação específica, nesta quarta-feira (22), em São Paulo, cobrar diversos pontos da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), enviada pelo banco no início desta semana. Além da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), os trabalhadores foram representados pelas coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira e Ivone Silva. Os empregados reivindicam a solução da campanha e reforçam que não há acordo sem a manutenção do ACT, com garantia do Saúde Caixa e da PLR Social. “O recado está dado. Nós deixamos claro a vontade dos empregados. E …

Na última terça-feira (21), os representantes dos bancos frustraram, mais uma vez, a expectativa da categoria bancária de chegar a um acordo para as reivindicações. Em reunião com o Comando Nacional dos Bancários, a Fenaban apresentou uma proposta rebaixada, com aumento real de somente 0,5% e alteração ou exclusão de diversas cláusulas de Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), como o pagamento proporcional – e não mais integral -, da PLR das bancárias em licença-maternidade e de afastados por doença ou acidente. A proposição dos bancos prevê ainda a retirada de diversos direitos conquistados, tais como fim do salário substituto, alteração …