Caixa Econômica

A Caixa Econômica Federal teve um lucro líquido recorrente de R$ 4,9 bilhões no primeiro trimestre deste ano, divulgou o banco nesta quarta-feira (4). O resultado representa um crescimento de 71,5% em relação ao mesmo período de 2024 e de 7,9% quando comparado ao trimestre imediatamente anterior. O resultado foi puxado pelo aumento na margem financeira, que alcançou R$ 16 bilhões, crescimento de 4,8% na comparação anual, e pela queda na provisão de crédito. Foram reservados R$ 2 bilhões em caso de calotes, um valor 57,7% menor que no ano anterior. Principal medida de rentabilidade dos bancos, o ROE (retorno sobre o …

Nesta quarta-feira (28), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realiza uma Assembleia Extraordinária Específica para funcionários da Caixa Econômica Federal, que são beneficiários do processo nº 000136174.2015.5.05.0612. O espaço deliberativo ocorre em formato virtual, às 19h, por meio da plataforma Zoom Meetings (https://us06web.zoom.us/j/89473217407?pwd=LTi61x5KF7SgqirxQqak4b8biCTRAY.1). O ID da reunião é 894 7321 7407 e a senha 356285. Na oportunidade, as bancárias e os bancários devem debater a seguinte pauta: deliberação sobre o pagamento aos beneficiários do processo em referência. Participe!

Na última terça-feira (27), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região promoveu uma mobilização nas agências da Caixa Econômica Federal de Conquista em defesa da manutenção do Saúde Caixa. A manifestação fez parte do Dia Nacional de Luta, realizado em diversas cidades do país. Na oportunidade, os diretores do SEEB/VCR colaram faixas e cartazes nas unidades, além de entregarem aos colegas um informativo sobre a necessidade urgente do banco público derrubar o teto de investimento na saúde do corpo funcional. Em 2017, a CEF impôs o limite de 6,5% da folha de pagamentos dos empregados para os …

Em uma vitória importante para os empregados, a Caixa aprovou a incorporação do REB ao Novo Plano. O processo agora segue para análise da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) antes de ser encaminhada à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). A medida é resultado de quase duas décadas de mobilização das entidades representativas dos empregados da Caixa em defesa dos participantes do REB. O plano foi criado em 1998 num contexto de tentativa de privatização da Caixa, durante o governo de Fernando Henrique Cardoso. Por isso, o REB foi estruturado com parâmetros menos vantajosos, como o …

A representação das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal solicitou para o banco, em reunião ocorrida na segunda-feira (12), o fornecimento dos dados primários dos últimos dez anos do Saúde Caixa, para início dos trabalhos da consultoria atuarial contratada pelos empregados para fazer análise atuarial do plano de saúde. A gestão Carlos Vieira não garantiu o acesso às informações. A Contraf-CUT encaminhou ofício formalizando o pedido. A consultoria atuarial, que foi contratada pelas entidades irá assessorar os representantes dos empregados no Grupo de Trabalho (GT) do Saúde Caixa nas avaliações e com a produção de relatórios para subsidiar as …

Manutenção do limitador ignora reivindicação das entidades e ameaça sustentabilidade do Saúde Caixa, aumentando desequilíbrio financeiro do plano Durante a cerimônia realizada nesta terça-feira (6), no Teatro da Caixa Cultural, a Caixa anunciou a nova versão do seu Estatuto Social. Apesar das cobranças e reivindicações, o banco manteve no texto o limitador de 6,5% da folha de pagamento para o custeio do Saúde Caixa – um limite imposto desde 2017, na alteração estatutária promovida na gestão de Gilberto Occhi, no governo de Michel Temer, e que, desde então, tem elevado o custo para os empregados ativos e aposentados. A decisão …

Neste dia 24 de abril, foi oficialmente comunicado o encerramento dos contratos de prestação de serviços de telefonia nas agências da Caixa. O primeiro efeito disso é o desemprego em massa: mais de 4000 trabalhadoras e trabalhadores, a maiorias mulheres, muitas delas há mais de 20 ou 30 anos na empresa, serão demitidos, assim, de uma hora para a outra, sem respeito, sem levar em consideração quem está prestes a se aposentar e, com idade avançada, dificilmente conseguirá uma nova colocação, etc. Não haverá análise individualizada, critérios; nada. É demissão em massa mesmo. Equivalente ao fechamento de mais de uma …

A Fenae contratou uma empresa de consultoria atuarial para assessorar a representação dos empregados no Grupo de Trabalho (GT) do Saúde Caixa. O objetivo é garantir suporte técnico para avaliar de forma independente os dados do plano apresentados pela Caixa e subsidiar os representantes dos empregados com relatórios para embasar propostas que preservem a qualidade e a sustentabilidade do Saúde Caixa. Outro ponto importante é que a consultoria irá oferecer subsídios para a discussão sobre o novo modelo de custeio, que será tratado na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico para o Saúde Caixa. A empresa, experiente em consultoria …

Bancários se reuniram, em um encontro virtual realizado nessa quinta-feira (3), para avaliar a situação quanto à reabertura da Superintendência Regional (SR) da Caixa em Vitória da Conquista e traçar ações possíveis em busca de reversão deste cenário, já que a CEF, que realmente inaugurou uma SR em Itabuna, não define prazo para reabertura da unidade conquistense. As discussões entre delegados sindicais e diretores do SEEB/VCR pontuaram os prejuízos para funcionários e clientes, principalmente dos poderes públicos, devido a distância entre as cidades da nossa região e a Superintendência mais próxima, agora em Itabuna, ou caso se concretize uma possível destinação …

Os empregados da Caixa estão insatisfeitos com a falta de transparência do banco sobre as regras da concessão do Bônus Caixa. Criado como uma forma de compensação pelos limitadores da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o bônus é direcionado a empregados em função de gestão para reconhecer o alcance de resultados e metas superiores a 100%. No entanto, as regras para a concessão da bonificação e a maneira como tem sido conduzida têm sido questionadas pelos trabalhadores. A falta de transparência e o atraso na definição dos critérios são a principal razão da insatisfação. O coordenador da Comissão Executiva …