A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) negou recursos e condenou o banco Santander por imposição de metas abusivas, que incluía um ranking interno de “melhores e piores” funcionários. O caso aconteceu em Pouso Alegre, cidade ao sul de Minas Gerais. Pela decisão, o Santander terá de pagar R$ 50 mil de indenização a uma funcionária. O caso chegou ao tribunal em 2015. De acordo com a reclamação, as cobranças de metas eram abusivas e prejudiciais à saúde dos funcionários. Segundo a bancária, a divulgação do ranking via intranet criava “uma verdadeira zona de constrangimento entre os empregados”, …

Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) farão, nesta quinta-feira (4), uma live para debater a Resolução do 30 do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) e a consulta que a Fundação dos Economiários Federais (Funcef) está fazendo sobre o assunto. O bate-papo acontece a partir das 17h30 no Youtube e Facebook da Fenae e da Contraf-CUT. A Resolução 30 permite o aumento de prazo para o pagamento dos equacionamentos com consequente redução de alíquota das contribuições extraordinárias. No último dia 1º de novembro a Funcef iniciou uma consulta aos participantes do REG Replan para saber se são favoráveis ou não à aplicação da resolução. A pesquisa vai até …

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) criticou, nesta quarta-feira (3), a portaria 620, do Ministério do Trabalho e Previdência, publicada na edição de domingo (1) do Diário Oficial da União. No artigo 1º, parágrafo 1º, a portaria proíbe os empregadores de exigirem para contratação ou manutenção do emprego o comprovante de vacinação. No parágrafo 2º, caracteriza como prática discriminatória a exigência do comprovante de vacinação em processos de seleção, ou a demissão do trabalhador. “Isso é um absurdo! Estamos vivendo em meio a uma pandemia e os empregadores são responsáveis pela manutenção de um ambiente seguro e saudável …

Revisão feita nos resultados do “novo” Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho, fez cair quase pela metade o saldo de vagas formais em 2020. Assim, o acréscimo de postos de trabalho formais no ano passado foi de 142.690 para 85.883. Uma diferença de 46,82%. As mudanças metodológicas adotadas pelo governo em 2020, ao divulgar o Caged, tiveram impacto nos resultados e, segundo observadores, impedem a comparação com a série histórica anterior. Além de informações dos empregados, o governo passou a usar dados do eSocial e do empregadorWeb – incluindo, portanto, vínculos temporários. A diferença registrada …

O Itaú Unibanco divulgou lucro líquido gerencial de R$ 6,779 bilhões no terceiro trimestre de 2021, o que corresponde a um crescimento de 34,7% na comparação com o mesmo período do ano passado, e de 3,6% em relação ao trimestre imediatamente anterior. Em 2021, até setembro, o lucro do banco já atinge a marca de R$ 19,72 bilhões, alta de 50% ante igual período de 2020. Todo esse lucro só é possível graças ao trabalho das bancárias e bancários. Contudo o Itaú insiste em uma política de exploração, com metas abusivas, sobrecarga de trabalho, pressão para retorno ao trabalho presencial …

Os bancos lucram ano após ano. Nem mesmo a pandemia de Covid-19, interferiu nos resultados. No primeiro semestre de 2021, as organizações financeiras lucraram R$ 62 bilhões. Apesar disso, o setor bancário apresentou queda anual de 6.763 postos de trabalho, pois o estoque de emprego formal da categoria em setembro deste ano era de 473.503 funcionários, contra 480.266 no mesmo mês do ano passado em todo o país. Neste período, a diferença entre admissões e desligamentos acumula saldo negativo de 7.863 vagas. Os bancos só querem aumentar a lucratividade. Não tem o menor interesse em oferecer condições dignas para os …

Os golpes contra clientes de bancos cresceram 165% no primeiro semestre deste ano em comparação com o mesmo período de 2020, segundo levantamento da Federação Brasileira de Bancos (Febraban). Os golpes que mais aumentaram foram aqueles chamados de “engenharia social”, em que a vítima é manipulada e levada a fazer ações em benefício dos criminosos. O crescimento ocorre, entretanto, em um contexto em que o celular já responde por mais da metade das transações bancárias. Segundo a Febraban, os aplicativos para telefone móvel foram usados em 51% das transações em 2020. Em 2016, o percentual era de 28%. De acordo …

A dirigente do Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) Eliane Oliveira fez na manhã de hoje (2) à Rádio Brasil Atual um relato emocionado do atentado sofrido por famílias camponesas do Assentamento Fabio Henrique, no município de Prado, na Bahia. O assentamento existe há 15 anos anos e ainda não foi reconhecido oficialmente pelo Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra). “Foi um momento de muito terror e, inclusive, é muito difícil de lembrar. Muitos tiros, com armas pesadas. Coisa de milícia mesmo”, diz a integrante da direção estadual do movimento na Bahia. As famílias estão dentro de …

Uma auditoria realizada pela Controladoria Geral da União (CGU), feita em setembro deste ano concluiu que entre 2017 e 2020, os brasileiros desembolsaram um total de R$ 5,2 bilhões de reais pagando contas de luz mais caras do que deveriam ser. O relatório da CGU, divulgado pelo Estadão, aponta erros cometidos pelos governos do ilegítimo Michel Temer (MDB-SP) e Jair Bolsonaro (ex-PSL) na projeção de geração de energia no país. Essa projeção foi maior do que o que se poderia produzir. O restante, para atender à demanda do país, foi comprado pelo governo, incluindo energia de outras fontes, mais caras, …

A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB) se reuniu, na sexta-feira (29), com a direção do banco para debater o novo plano de funções das agências, anunciado recentemente. A reunião aconteceu em formato híbrido, com alguns representantes dos funcionários presentes à sede administrativa do Passaré e outros participando virtualmente. De acordo com o banco, 35% dos funcionários terão aumento de remuneração e nenhum funcionário terá redução salarial. Além disso, haverá um prazo de 120 dias para adequação do quadro funcional. O diretor de Administração, Haroldo Maia Jr., enfatizou que o plano estava em discussão desde 2016, sendo aprovado em …